セントスタッフ株式会社採用担当(大阪) 大阪市西淀川区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  セントスタッフ株式会社採用担当(大阪)
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                  大阪府大阪市西淀川区
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                  【大阪市西淀川区】介護職/正社員/介護老人保健施設
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給182500円〜182500円 月給:182,500円~ <内訳> ※経験年数考慮の上で給与設定をさせていただきます。 ※その他 ・夜勤手当 6,000円/回 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 上限50,000円/月まで支給 ・調整手当:5,000円~15,000円 ・住宅手当:10,000円~20,000円 ・賞与:年2回(7月、12月)計4.0ヶ月 ※初年度は、4/1入職の場合、計1.4ヶ月 ・昇給:年1回 退職金制度 勤続3年以上に支給 ※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:なし ※夜勤回数を超えた場合は別途支給いたします。 【交通費】 なし | 
|---|---|
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)08:30〜17:00 8:30~17:00 ※夜勤あり 日中勤務の場合:実働7時間30分(休憩60分) 時間外労働:月平均5時間 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須資格/経験】 ・介護福祉士をお持ちの方 【歓迎条件】 ・明るく元気に仕事に取り組んでいただける方 | 
| 給与 | 月給182500円〜182500円 月給:182,500円~ <内訳> ※経験年数考慮の上で給与設定をさせていただきます。 ※その他 ・夜勤手当 6,000円/回 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 上限50,000円/月まで支給 ・調整手当:5,000円~15,000円 ・住宅手当:10,000円~20,000円 ・賞与:年2回(7月、12月)計4.0ヶ月 ※初年度は、4/1入職の場合、計1.4ヶ月 ・昇給:年1回 退職金制度 勤続3年以上に支給 ※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし) ※雇用期間の定め:なし ※夜勤回数を超えた場合は別途支給いたします。 【交通費】 なし | 
| 会社名/店舗名 | セントスタッフ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8‐3 JP茅場町ビル2F | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
介護老人保健施設での介護業務をお願いします。
介護を必要とする方に、その人らしく尊厳のある生活を実現できるよう個人の意思を尊重し、家庭や施設でその人らしく暮らせるよう支援します。
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・口腔ケア
・レクリエーション
仕事内容
施設形態:介護老人保健施設
設立:1995年08月
入居定員:100人
居室総数:28室
・最寄駅から徒歩5分という交通至便な住宅地の中にあります。
・各種内部研修を充実すると共に、外部研修への参加も積極的に支援し、スタッフの能力開発に取り組んでいます。
・院内保育所がありますので、送り迎えの手間が少なく、安心して働くことができます。
老人保健施設
【営業担当のおすすめコメント】
・職員が仕事と生活を調和させるために、働きやすい環境を提供しています。
・育児休業をはじめ産後パパ育休の取得を推進しています。
・ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です。
・研修など制度が充実しているため学ぶチャンスが多いです。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。