セントスタッフ株式会社採用担当(大阪) 八尾市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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                  セントスタッフ株式会社採用担当(大阪)
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                  大阪府八尾市
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                  【八尾市】正社員/保育士/認可保育園/定員104名
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給201000円〜347000円 月給 201,000円~347,000円 (内訳) 基本給 176,000円~282,000円(給与は経験により算出) 特別手当: 18,000円/月 処遇改善(3) 7,000円/月(年度末に調整有) 処遇改善(2) 0~40,000円/月(規定有) (その他) 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 試用期間3か月(条件変更無) 雇用期間の定めなし 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        JR西日本大和路線河内堅上駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:30〜19:30 7:30~19:30 内でシフト制 実働6~10時間、休憩1時間(1ヶ月単位の変形時間労働制) ※時間外労働 月平均5時間 | 
| 職種 | 保育士・保育スタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府八尾市 | 
| 特徴・経験・資格 | 保育士資格をお持ちの方 | 
| 給与 | 月給201000円〜347000円 月給 201,000円~347,000円 (内訳) 基本給 176,000円~282,000円(給与は経験により算出) 特別手当: 18,000円/月 処遇改善(3) 7,000円/月(年度末に調整有) 処遇改善(2) 0~40,000円/月(規定有) (その他) 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度平均実績 基本給の3か月分 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月 試用期間3か月(条件変更無) 雇用期間の定めなし 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | セントスタッフ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8‐3 JP茅場町ビル2F | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                
 
                                
 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
■定員104名 0~5歳の認可保育園
■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除
■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など
■「一人ひとりとていねいにかかわる保育」を実践しています
■「仕事と家庭の両立応援企業」として働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています!
・しっかり休める年間休日125日(昨年実績)
・産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
・子の看護休暇、介護休暇(それぞれ有給)は性別問わず取得実績あり!
変更範囲:法人の定める業務
認可保育園
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