医療法人 中尾医院/デイサービスゆう 大阪市東淀川区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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医療法人 中尾医院/デイサービスゆう
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大阪府大阪市東淀川区
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完全週休二日/年休126日以上/賞与約5.5ヶ月支給！生活相談員
情報提供元 
給与 |
[正]月給20.6万円～23.1万円
[正]介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：6ヵ月 ■期間中給与：2000円 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：あり 【その他手当など】 ■役割手当 33,000円 ■調整手当 5,000円 ■相談員手当 10,000円 ■処遇改善手当（年2回支給、1回につき約200,000円） 【収入例】 月給 206,000～231,000円×12ヶ月 ＋賞与（基本給の3.5倍） ＋処遇改善（令和５年度 500,000円） ＝ 3,693,000円～ 4,080,500円 |
|---|---|
アクセス |
おおさか東線JR淡路駅 徒歩 2分
阪急京都本線淡路駅 徒歩 2分 阪急千里線下新庄駅 徒歩 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
【勤務時間詳細】 ■実働8.0時間 ■休憩1.0時間 【その他補足】 ■勤務時間は8:30～17:30の固定シフトです。 ■月平均労働日数は19.9日となります。 ■チームメンバーはとてもフレンドリーで、協力し合える環境です。 ■生活相談員としての経験が生かせる環境です。 ■お子さまがいる方も働きやすい雰囲気なのでご安心ください。 【残業について】 ※月平均4時間程度の時間外労働があります。 【シフト例】 ・8時30分～17時30分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区菅原5-7-11 |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ＜これが出来れば即戦力＞ ◆介護業界での実務経験 ◆レセプト業務の知識や経験 【こんな方が活躍中】 ◇チームワークを大切にできる方 ◇利用者様やご家族と親しみやすいコミュニケーションが取れる方 ◇柔軟にさまざまな業務に対応できる方 私たちのチームはフレンドリーで協力的。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給20.6万円～23.1万円 [正]介護福祉士・社会福祉士、施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：6ヵ月 ■期間中給与：2000円 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：あり 【その他手当など】 ■役割手当 33,000円 ■調整手当 5,000円 ■相談員手当 10,000円 ■処遇改善手当（年2回支給、1回につき約200,000円） 【収入例】 月給 206,000～231,000円×12ヶ月 ＋賞与（基本給の3.5倍） ＋処遇改善（令和５年度 500,000円） ＝ 3,693,000円～ 4,080,500円 |
待遇・福利厚生 |
■雇用保険完備 ■労災保険完備 ■健康保険完備 ■厚生年金完備 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（定年年齢一律60歳） ■再雇用制度あり（上限年齢65歳まで） ■勤務延長制度あり（上限年齢70歳まで） ■育児休業取得実績あり ■交通費一部支給 【交通費】 一部支給 - 交通費: 一部支給 |
会社名/店舗名 |
医療法人中尾医院 |
|---|---|
事業内容 |
中尾医院/デイサービスゆうの運営 |
所在地 |
大阪府大阪市東淀川区菅原５丁目７‐１１ |
情報提供元 | |
医療法人 中尾医院/デイサービスゆうでは、生活相談員を募集中です！
私たちは、送迎や入浴、排泄、食事などの
介護業務をはじめ、書類作成や契約書、
重要事項説明書の見直しや作成を行います。
また、ケアマネや利用者様、ご家族との連絡・相談、
その他電話対応、レセプト業務なども担当します。
あなたの経験が活かせる職場です！
完全週休2日制を実施しており、
処遇改善手当は賞与と一緒に
年2回、20万円相当を支給します。
チームワークを大切にし、
働きやすい環境を提供しています。
利用者の皆さんに心から楽しんで
いただくために、皆さんと真剣に
向き合い楽しみを見つけるために
様々な工夫をしています♪
例えば、屋上や外周を散歩したり
専門の方をお呼びしてお化粧を
楽しむ機会を設けたりしています！
私たちの方針は
「〇〇さんが今日楽しんでいたことを
次回から取り入れてみよう！」
というものです
利用者一人ひとりに対して
どれだけ楽しんでいただけるかを考え
話し合い「顧客ファースト」の
姿勢を大切にしています！
院長の方針として
職員がやりたいことや利用者の方々に
楽しんでもらうことに対して
経済的な制約を設けていません
レクリエーションの内容を考える際も
「利用者の方々が楽しめるかどうか」に
費用の優先順位は置かれています◎
＜施設の特徴＞
私たちの施設は、他の施設よりも
「多くのスタッフを配置」しております！
余裕を持たせた人員配置を行い
利用者の方々と向き合う時間を
増やしています！
利用者の方々に心から
楽しんでいただくために
私たちは努力を続けています！