カイシア株式会社【008】 千歳市の求人情報
- 正社員
- SE・エンジニア・プログラマー
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カイシア株式会社【008】
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北海道千歳市
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＼新規オープン♪未経験◎／半導体製造に関する試作エンジニア★
情報提供元 
給与 |
[正]システムエンジニア(SE)、テスト・評価、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)
[正]月給21.5万円～35万円 年収：3,500,000円～5,700,000円 ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、 面接結果等、当社内規定にともない、 考慮の上決定します。 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 ・通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は同条件） 【交通費】 一部支給 通勤手当（全額支給） |
|---|---|
アクセス |
JR千歳線新千歳空港駅
JR千歳線南千歳駅 JR千歳線千歳駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～18:00
就業時間9：00～18：00(休憩60分) ※実働8時間00分 ※2025年4月以降に交代勤務を導入予定。 導入までは日勤業務のみとなります。 |
求人の特徴
職種 |
SE・エンジニア・プログラマー、事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
北海道千歳市 |
特徴・経験・資格 |
■必須条件 ・半導体装置以外でも、 何かしらの装置の操作ができる方 ・指示書や報告書の作成ができる方 ・チームで協力することに抵抗がない方 ・夜勤での就業に抵抗のない方 ・高校卒業以上 ・年齢制限なし ■歓迎スキル ・製造装置のオペレーション経験 ・ラインでMES閲覧経験 採用背景：工場開設による募集 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]システムエンジニア(SE)、テスト・評価、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) [正]月給21.5万円～35万円 年収：3,500,000円～5,700,000円 ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、 面接結果等、当社内規定にともない、 考慮の上決定します。 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 ・通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は同条件） 【交通費】 一部支給 通勤手当（全額支給） |
待遇・福利厚生 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度（401k） ・引越補助、寮･社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％/最大30,000円）】 ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・CAD等各種研修 ・勉強会支援 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・キャリアコンサルティング ※各拠点にキャリアアドバイザーがおり キャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ・技術図書購入補助 ・労働組合あり ＜選考プロセス＞ ・書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・1次面接：人事 ・WEB面接を予定 【新型コロナウイルスの対応について】 感染防止措置として、WEB面接 （オンライン面接実施）を実施しています。 前日・当日でも体調が優れない場合は、 遠慮なくご連絡ください。 【会社情報】 設立：2004年12月1日 資本金：483,654,000円 半導体生産設備メンテナンス業務 ：20,061名(2024年12月時点) |
会社名/店舗名 |
カイシア株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
人材派遣事業 |
所在地 |
千葉県市川市相之川4-13-11 南行徳ＩＳビル2階 |
情報提供元 | |
＼こちらは株式会社BREXA Technologyの紹介案件です★／
【業務内容】
北海道千歳市に最先端LSI（半導体）
製造工場が開設！
2ミリ以下の最先端LSI（半導体）を
日本発の開発・生産を目指し、
開発から生産管理まで幅広く人材を
募集いたします。
【詳細】
・半導製造ラインでのMESの操作（閲覧のみ）
※MES＝生産管理システム
・ロット進捗管理と関係者への報告
【備考】
半導体製造に関しての業界・業務未経験でも
応募可能となっています。
当社内研修、サポートを行っていきます。
【研修】
あり
（入社後3日間弊社実施の研修あり。
それ以外にも通信教育システムや
アカデミー制度あり）
【安心のサポート体制】
ものづくりについての理解を
深めていただくとともに、
現地の責任者や弊社リーダーによる
指導や会話のなかで技術的な
不安要素を解消する機会や、
弊社常駐のキャリアコンサルタントと
自身が目指すべき方向性について
相談を行うことができます。
そのためエンジニア未経験であっても
スキルを向上させることができる体制が
整っております。
【エンジニア組織】
エンジニアが声を出して組織化。
在籍人数がTOPクラスで約20年を越え、
立ち上げ時の勢いを維持したまま
エンジニアの気持ちにも寄り添い
組織を大きくしております。
組織内にリーダー制度を設け
エンジニアの職位に応じた働き方の相談や
技術の継承を行っております。
【採用担当からのメッセージ】
7月よりブランドを一新し、
新しい歴史を作っていこうとしています。
その過程で皆さんと一緒に
成長していけることを楽しみにしています。