三陽工業株式会社 加古川市の求人情報
- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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三陽工業株式会社
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兵庫県加古川市
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〈キャリア支援充実〉資格、昇格、他部門。製造職の次がある会社
情報提供元 
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有名インフルエンサーの方からコメントが！
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有名インフルエンサーの方からコメントが！
給与 |
工場
[正]検査、製造スタッフ(組立・加工等)、機械オペレーション(汎用・NC等) [正]月給25万円～ ■月給：25万円～ 【年収モデル】 ・350万円…入社1年目／29歳 ・375万円…入社3年目／33歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏/冬) ■残業手当あり ▼寮・住宅手当あり 家具家電付きマンションを 寮として用意します。 敷金礼金の負担はゼロ。 【交通費】 一部支給 ※規定あり ※車・バイク通勤OK |
|---|---|
アクセス |
JR神戸線(神戸〜姫路)加古川駅
JR神戸線(神戸〜姫路)東加古川駅 山陽電鉄本線別府駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
上記時間帯で実働8時間（休憩60分） ※残業あり └ほぼなし。月10時間未満。 ※配属先により2交替・3交替あり ※配属先により残業時間、 深夜労働時間等が異なります。 〈スケジュール例〉 08:00 朝礼 ｜ 08:10 お仕事スタート ｜ 注文書を見ながら、金属を加工 ｜ 10:00 休憩（5分） ｜ 作業再開 ｜ 12:00 お昼休憩（45分） ｜ ｜ 15:00 休憩（10分） ｜ 作業再開 ｜ 17:10 退社。本日もお疲れさまでした！ |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理、製造・加工・組立・整備、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県加古川市 |
特徴・経験・資格 |
【応募条件】 ・45歳以下の方（省令3号のイ） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため … 【正社員初挑戦の方もぜひ！】 実際に正社員経験がなかった社員も 様々な部門で活躍しています！ 入社後には研修を用意していますので、 未経験の方もご安心ください。 |
勤務期間 |
無期 入社日の相談、承ります。 お気軽にご相談ください！ ※試用期間はありません |
給与 |
工場 [正]検査、製造スタッフ(組立・加工等)、機械オペレーション(汎用・NC等) [正]月給25万円～ ■月給：25万円～ 【年収モデル】 ・350万円…入社1年目／29歳 ・375万円…入社3年目／33歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏/冬) ■残業手当あり ▼寮・住宅手当あり 家具家電付きマンションを 寮として用意します。 敷金礼金の負担はゼロ。 【交通費】 一部支給 ※規定あり ※車・バイク通勤OK |
待遇・福利厚生 |
■寮完備 家具家電付きの借上げ社宅があります。 月2万円(規定あり)を住宅手当として支給します。 就業先の近くで物件を借りられるので、 出勤にもとても便利です！ … ■社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏/冬) ■残業手当あり ■年間休日：120日 ■GW・夏期・年末年始休暇あり ■有給休暇あり ■育休・産休制度 (体調を考慮し配属先も変更可) ■退職金あり(確定拠出年金：DC) ■遠方への赴任費・引っ越し費用は会社が負担 (規定あり) ■車・バイク通勤OK ■屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■立候補制度 ■表彰制度（毎年3月に表彰式あり） ■部活動/同好会あり ・野球部 ・ゲーム同好会 ・麻雀同好会 ・ボーリング大会（不定期） ・球技大会（4か月に1回程度）など ■バイク資格の補助金あり （最大で10万円支給） ■レンタルバイクあり ・KawasakiW175 ・KawasakiW800 Final Edition 250310_s_001 |
会社名/店舗名 |
三陽工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
・製造業 ・物流業 ・業務請負業 |
所在地 |
兵庫県明石市大久保町江井島1388番地（本社） |
情報提供元 | |
製造工場での検査や組立のお仕事！
〈1.検査〉
加工した製品のキズ検査や
出荷前部品の検査など。
チェック項目は決まっているので、
未経験からも始めやすい作業です！
〈2.出荷準備〉
加工した製品の出荷準備です。
手順が決まっているので、
それ通りに準備を進めます。
〈3.組立、加工〉
未経験の方には、
手作業で行える組立や、
機械操作のみの加工をお任せします。
経験者、有資格者の方には
溶接などの作業をお任せします。
ーーー
作業開始前には、研修をご用意。
組立研修のほかに、
安全衛生研修などもあります。
製造初挑戦で知識に不安が...
という方も安心して働ける環境です。
正社員になって終わり。
ではなく、その先のキャリアを
いっしょに作っていきませんか？
三陽工業では、下記をご用意。
・拠点担当者との定期面談
・キャリアアップ研修
・立候補制度
定期面談を通して、
キャリアについても一緒に考えます。
また希望するキャリアに合わせて、
必要な資格や研修などもご案内します。
製造スタッフから主任を目指すなら、
主任候補者向けの研修。
衛生管理者を目指すなら、
資格取得に向けた案内をいたします。
また、立候補制度を利用すれば
他部門への異動も可能です。
過去には営業職への異動も。
正社員になって終わり。
ではなく、三陽工業なら
その先のキャリアも作っていけます。