重光産業株式会社 熊本市中央区の求人情報
- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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                  重光産業株式会社
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                  熊本県熊本市中央区
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                  店長候補|未経験可|学歴・経験不問|昇給・賞与あり|見学可
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給25万円~ ※一律手当を含みます ※経験・能力を考慮します ●モデル年収例 (1)入社1年目 年収3,000,000円 (2)入社5年目 年収4,500,000円 (3)入社10年目 年収5,600,000円 ●別途支給手当 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・皆勤手当 ・勤続手当 ●試用期間:最長3ヵ月(同条件) ●昇給:年1回(9月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●決算賞与:業績による 【交通費】 一部支給 ※規定あり | 
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| アクセス | 
                        熊本市電A系統八丁馬場駅 徒歩 9分                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        [正]09:00~22:00 ●シフト内訳 ・変形労働時間制(1年単位) ※週平均40時間以内 ・休憩時間あり ・短時間勤務可 ●残業時間 ・月平均残業時間:20時間程度 | 
| 職種 | その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目20-24 | 
| 特徴・経験・資格 | ●学歴・経験一切不問 ●必須 ・企業理念に共感して一緒に成長していける方 ●歓迎 ・職種・業種未経験の方 ・第二新卒の方 ・U・Iターンの方 | 
| 勤務期間 | 無期 | 
| 給与 | ラーメン屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給25万円~ ※一律手当を含みます ※経験・能力を考慮します ●モデル年収例 (1)入社1年目 年収3,000,000円 (2)入社5年目 年収4,500,000円 (3)入社10年目 年収5,600,000円 ●別途支給手当 ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・皆勤手当 ・勤続手当 ●試用期間:最長3ヵ月(同条件) ●昇給:年1回(9月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●決算賞与:業績による 【交通費】 一部支給 ※規定あり | 
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備 ●車通勤可 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●保養所 ●社員互助会制度 ●社内懇親会会社補助 ●食事補助 ●制服の貸与 ●資格取得支援制度 ●再雇用制度 | 
| 会社名/店舗名 | 重光産業株式会社 | 
|---|---|
| 事業内容 | 飲食業 | 
| 所在地 | 熊本県菊池郡菊陽町辛川448 | 
| 情報提供元 |  | 


 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
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●当社について
1994年の海外進出を皮切りに
14の国と地域へ続々と出店し
「魂の一杯」を世界中に広げている
「味千拉麺」です
「世界に千店舗を出店し
味千を地元の味」にすることを
目標に掲げています
当社の経営理念である
「食を通じてお腹も心もいっぱいに」に
共感してくださる方の
エントリーをお待ちしています
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「現場第一主義」をモットーに掲げ
現場が当社の原点です
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●こまめな共有
当社は会社でありながら
それぞれの社員が「経営者」という意識を
高く持っています
「利益を出すには?」
「お客様に喜んでもらうには?」を
真剣に考え固定概念にとらわれず
挑戦しています
各店の成功例は勉強会や
コミュニケーションアプリを通して共有し
切磋琢磨することが
成長を後押ししています