UTエージェント株式会社 北日本CS 燕市の求人情報
- 派遣
- 軽作業
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UTエージェント株式会社 北日本CS
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新潟県燕市
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機械操作/電子部品(派遣社員/学歴不問) LED基板のマシンオペレーション・検査/月給167000円/燕市(分水駅)で2交替のお仕事
職種 |
軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
新潟県燕市 |
特徴・経験・資格 |
日払い・週払いOK、学歴不問、制服あり 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 若手からシニアまで活躍中 新卒不可 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 16万7000円 ~ 20万6000円 詳細は仕事内容欄または特記事項【給与備考】をご参照ください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり 詳細は仕事内容欄または特記事項【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:越後線 分水駅 アクセス:詳細は仕事内容欄または特記事項【アクセス】をご参照ください |
会社名/店舗名 |
UTエージェント株式会社 北日本CS |
|---|---|
所在地 |
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から一人ひとりに適したお仕事をご紹介。
ご近所のスーパーから工場、事務まで。 多様な職場。
地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。
【仕事内容】
【軽作業】年休142日♪未経験歓迎!ミドル・シニア世代から狙える正社員!LED照明基板製造・検査マイカー通勤&長期休暇OK
【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!規定あり
【仕事内容】
★LED基板実装機オペレーター
具体的には…
組立業務
目視検査
実装機のオペレーション
上記業務のいずれかをお任せします♪
空調完備♪
食堂完備!1食300円♪お得にランチを食べられます!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
【勤務形態】
交替制
【休日】
勤務:2交替
休憩:3回 計65分
休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日142日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
【年間休日】
年間休日142日
【アクセス】
勤務詳細:新潟県燕市
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車
最寄り駅:分水駅から徒歩25分
構内の(無料)駐車場利用OK
【給与詳細】
月給 :167,000円~
月収例:206,000円(月給+各種手当)
【応募資格備考】
未経験歓迎
資格・学歴不問
若手からシニアまで活躍中
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度()、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り
【求人の特徴】
週払いOK/寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/制服あり/大量募集/学歴不問/履歴書不要/リモート面接OK/年間休日120日以上/日払いOK/40代活躍中/マイカー通勤可/女性活躍中/経験者優遇/無資格歓迎
【特記事項】
【特徴】
社宅・寮完備 即入寮OK 長期休暇あり 交通費支給 早めに働きたい 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集
【こだわりポイント】
社宅・寮完備ですので、遠方からお探しの方も安心
車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です
安心の交通費月3万円まで支給
【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問
《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
《ABEQ1C》
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)