UTエージェント株式会社 北日本CS 多賀城市の求人情報

地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から一人ひとりに適したお仕事をご紹介。


ご近所のスーパーから工場、事務まで。 多様な職場。

地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。

【仕事内容】
年休193日2日働いて2日休むの繰り返し♪残業ほぼなし☆経験者必見！製品の組立・検査など

【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり

【仕事内容】
医療用のインクリボン、トナーカートリッジの製造！
大手企業のグループ会社で安定して働ける！

☆製造経験者必見！
経験を活かせるお仕事
丁寧な研修があるので、ブランクがある方も安心です♪

具体的には…
■プリントメディアの製造工程
組立
検査
梱包

☆空調完備で季節を問わず快適に働ける♪
☆クリーンルーム内は整理整頓されていて清潔な環境♪

おすすめポイント♪
残業ほぼナシで家庭や趣味との両立もしやすい！
長期休暇ありで年間休日193日！連休もしっかり確保できる♪
多賀城駅から徒歩12分！公共交通機関を使っても通いやすい！

【職場仕事の様子】
職場の様子
静か☆☆☆☆★にぎやか
業務外交流
少ない☆☆☆☆★多い

身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性

派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆☆★☆多い

派遣社員比率
少ない☆☆★☆☆多い

仕事の仕方
個人作業☆☆★☆☆チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【勤務時間】
①08:30～20:45
②20:30～08:45
変形労働時間制
入社後、約1週間は慣らし期間として〈08:30～17:00／休憩1回計45分〉の勤務となります。



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：3回 計90分
休日：2勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日193日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日193日

【アクセス】
勤務詳細：多賀城市
通勤方法：徒歩/車/電車
最寄り駅：多賀城駅から徒歩12分・車3分
構内の（無料）駐車場利用OK

【給与詳細】
月給 ：215,000円~
月収例：231,000円（月給＋各種手当）
基本残業なし

【応募資格備考】
製造経験がある方
学歴・資格不問

若手～ミドルの男女活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り

【求人の特徴】
週払いOK/寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/制服あり/大量募集/学歴不問/履歴書不要/リモート面接OK/残業なし/年間休日120日以上/日払いOK/40代活躍中/マイカー通勤可/外国人活躍中/女性活躍中/経験者優遇

【特記事項】
【特徴】
長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集

【こだわりポイント】
長期休暇あり＆年間休日193日！連休を確保して旅行も行けます！
残業ほぼなし家庭や趣味との両立もしやすいです！
オシャレひげOK！自分らしく働けます♪
食堂完備1食160円～と格安で食べられます♪

【アピールポイント】
経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問/外国人活躍中

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《AROT1C》
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

情報提供元：
Workgate(ワークゲート株式会社)