株式会社日本ハウスホールディングス 長岡営業所 長岡市の求人情報
- 正社員
- 営業
-
株式会社日本ハウスホールディングス 長岡営業所
-
新潟県長岡市
-
【リフォーム営業】昇給・賞与有/住宅手当あり/交通費支給有
情報提供元 
-
社風がとにかく魅力的！20~30代が活躍中！
-
社風がとにかく魅力的！20~30代が活躍中！
給与 |
[正]月給27万円～28万円
[正]不動産・宅建 ＜内訳＞ ■基本給：168,000円～380,000円 ■住宅手当：20,000円～90,000円 ■技術手当：3,000円～30,000円 ■車両手当：30,000円～36,000円 ＜その他＞ ■試用期間3ヵ月(同条件) ■昇給あり(0～6,000円) ■賞与あり(年2回) |
|---|---|
アクセス |
JR信越本線(直江津〜新潟)長岡駅 車 6分
JR上越線宮内駅 車 7分 JR信越本線(直江津〜新潟)北長岡駅 車 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]09:00～18:00
・休憩1時間 ・月平均残業時間：25時間程度 ・月所定労働時間：170時間 ・月平均労働日数：20.9日 ・休憩時間：1時間 ・実働時間：8時間 ・平均所定労働時間：1カ月当たり179時間 不動産の営業は数字を追わせられる。 夜遅くまで働いていて残業が多そう。 営業職だから自転車操業で終わりが見えない。 そんなイメージを 当社は完全になくしたいと思っています！ 『せっかく働いてもらうからには長く勤めてもらいたい』 就業環境の良さは働くうえで大切だと思っています。 そのため、担当する案件により 変動する場合もありますが、 調整してできる限り早く仕事を 終えられるようにしています！ |
求人の特徴
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
新潟県長岡市幸町1丁目8-27 |
面接地 |
【最寄駅】 JR信越本線(直江津〜新潟) 長岡駅 車 6分 JR上越線 宮内駅 車 7分 JR信越本線(直江津〜新潟) 北長岡駅 車 12分 【住所】 新潟県長岡市御経塚2丁目125 ホームセンタームサシ御経塚住宅展示場内 |
特徴・経験・資格 |
■年齢制限あり(64才以下) ※定年を上限とするため ■高卒以上 ■経験不問 ■普通自動車免許必須 ＜これがあれば即戦力＞ ■リフォーム営業経験あれば尚可 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給27万円～28万円 [正]不動産・宅建 ＜内訳＞ ■基本給：168,000円～380,000円 ■住宅手当：20,000円～90,000円 ■技術手当：3,000円～30,000円 ■車両手当：30,000円～36,000円 ＜その他＞ ■試用期間3ヵ月(同条件) ■昇給あり(0～6,000円) ■賞与あり(年2回) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度有 ■屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■定年制度あり(一律60歳) ■再雇用制度あり(65歳まで) ■研修あり ■車通勤OK(駐車場あり) ■転勤なし ■携帯電話支給 ■表彰制度有(半年に1回) 【交通費】 一部支給 ※上限35,000円/月 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR信越本線(直江津〜新潟) 長岡駅 車 6分 JR上越線 宮内駅 車 7分 JR信越本線(直江津〜新潟) 北長岡駅 車 12分 【住所】 新潟県長岡市御経塚2丁目125 ホームセンタームサシ御経塚住宅展示場内 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社日本ハウスホールディングス 北陸ブロック |
|---|---|
事業内容 |
不動産業 |
所在地 |
東京都千代田区飯田橋四丁目3番8号 日本ハウスHD飯田橋ビル |
情報提供元 | |
「顧客満足度」を追求した
リフォーム営業のお仕事です
【具体的には…】
下記をテーマに既存のお客様に
プランの提案をしていただきます
・長期メンテナンス
・増築工事
・省エネ
・耐震
・バリアフリー
契約の9割が既存のお客様ですので
未経験の方でも安心してできるお仕事です
ベテラン社員さんが1年マイスター指導！
毎月、社内研修有！
しっかり教えます
ご応募お待ちしております◎
■Point1：成績を正当に評価
￣￣￣￣
金バッチ表彰式を年に2回開催し、
・2回受賞：主任
・4回受賞：係長
・6回受賞：課長
・12回受賞：次長
と学歴や社歴は関係なく
明確な基準でキャリアアップできます。
■Point2：若いうちから稼げる
￣￣￣￣
・賞与：年2回
┗受注物件などに応じた金額
・昇給
┗業績、一般の2軸で評価
また、1棟成約する毎に
平均10万円の報奨金（インセンティブ）があるので、
仕事のやりがいに繋がります。
年収1,000万円以上を
20代で達成している社員も多くいます。
■Point3：マイスター制度
￣￣￣￣
同世代の先輩社員がじっくりと
半年～1年ほどの期間をかけて
・ご提案のコツやノウハウ
・製品、業界の知識
こちらをマンツーマンで丁寧に指導します。
その他にも
・ロールプレイング実習
・勉強会
・現場や設計管理者との同行 など
学べる機会が豊富なので、
確実にスキルアップできます！