でいから ２４６号線厚木妻田店 厚木市の求人情報
- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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でいから ２４６号線厚木妻田店
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神奈川県厚木市
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“新しい吉野家”をつくる。あなたの熱意が新業態を動かす。
情報提供元 
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吉野家の新業態開発室にて正社員募集
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吉野家の新業態開発室にて正社員募集
給与 |
和食
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給23.25万円～ ※月給の詳細は下記になります。 ■株式会社吉野家 月給232,500円～ ※上記初任給に一律ライフプラン手当、一律共済会補助含む 【内訳】 ・ライフプラン手当：12600円 ・一律共済会補助：900円 上記の他に… 残業手当・深夜手当あり・休日手当など、別途支給あり 【年収例】 1年目：アシスタントマネジャー 年収330万円 2年目：店長 年収420万円 5年目：上級店長 年収550万円 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]00:00～00:00
・交替勤務制（所定労働時間 1日8時間） ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内／原則として3交替） ※U・Iターンも歓迎 ■月8～10休み※シフト制 【お休みは同エリア内の店舗でフォロー】 ・結婚記念日でこの日は必ずお休みを取りたい ・体調を崩してしまい数日間出勤ができない そんな場合も、吉野家なら大丈夫。 1エリア10店舗ほどのエリア制を取っており お休みを取りたい場合はエリア内の他の店長、 スタッフと協力しながらお休みを取っています。 |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県厚木市妻田東３丁目１‐１ |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問 ※高卒、大卒、短大卒などは問いません。 第二新卒の方や転職希望の方も大歓迎！ ■未経験OK 「Clipline」という教育補助ツールをご用意しているので タブレット端末を用いてセルフラーニングやコミュニケーションを しっかり学習できる環境です。 ■店長経験者は優遇します 【こんな方にオススメ】 ・飲食業界で働きたい ・安定した環境で長く働きたい ・働きながらキャリアアップも実現したい |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給23.25万円～ ※月給の詳細は下記になります。 ■株式会社吉野家 月給232,500円～ ※上記初任給に一律ライフプラン手当、一律共済会補助含む 【内訳】 ・ライフプラン手当：12600円 ・一律共済会補助：900円 上記の他に… 残業手当・深夜手当あり・休日手当など、別途支給あり 【年収例】 1年目：アシスタントマネジャー 年収330万円 2年目：店長 年収420万円 5年目：上級店長 年収550万円 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ■社員のウェルネス推進 ・健康指導アプリやストレスチェック制度を導入 ・夜間勤務の際はポータブル安全装置を携帯 ■パレット共済会 ※各種給付金や財形貯蓄、レジャー施設・宿泊施設などの割引制度などが適用できます！ ■社宅制度（条件有） ※社宅費1万円 ※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円 ■確定拠出年金制度 ※毎月定額を確定拠出年金として拠出する事が可能！ （手当支給には一定の条件あり） ■育児短時間勤務支援手当あり ※育児短時間勤務者に対し、最大50,000円/月を支給！ ■定期健康診断（年1回/会社負担) ■各種慶弔制度 ■従業員持株制度 ■食事補助あり 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 業績連動・個人業績連動型（店長職の場合、年間3か月） ■決算賞与：年1回（2月） ※会社業績により支給 【諸手当】 ■残業手当 ■深夜手当 ■単身赴任手当 ■交通費全額支給 【その他 休暇】 ■特別有給休暇 ■ライフサポート休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■看護休業 ■生理休暇 |
会社名/店舗名 |
株式会社吉野家 社員採用 |
|---|---|
事業内容 |
牛丼のファストフード店（吉野家）の経営及びフランチャイズビジネスの展開 |
所在地 |
東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 リバーゲート18階 |
情報提供元 | |
【正社員】
吉野家ホールディングスの新業態店長として、
店舗運営全般をお任せします。
●店舗マネジメント業務
売上管理、利益管理、人材育成、シフト作成、在庫管理など
●お店づくりの企画・実行
商品開発の提案、店舗運営マニュアルの作成、SNS（Instagramなど）の運用など
あなたのアイデアを反映し、お客様に「また来たい」と思ってもらえるお店をつくり上げてください
●お客様とのコミュニケーション
オープンキッチンを活かし、お客様の反応をダイレクトに感じ、サービスの改善や新メニュー開発に活かします。
吉野家ホールディングスにとって新たな挑戦となる
・カルビ丼とスンドゥブの「かるびのとりこ」
・からあげとおにぎりの「でいから」
・カレー専門店「も～とりこ」
などの新ブランド。
ここでの店長は、単なる店舗運営にとどまりません。
商品開発や運営マニュアルの作成、SNS運用まで、
お店をつくり上げる大きな裁量があります。
例えば
「かるびのとりこ」のInstagramは店長が運用。
グランドメニューの「ソルロンタンスンドゥブ」は
アルバイトの提案から生まれました。
お客様の反応をダイレクトに感じられるのも
この仕事の醍醐味。
オープンキッチンだからこそ、
お肉を焼く様子を覗き込むお子様の表情や
お客様の笑顔を肌で感じられます。
飲食業界での正社員経験は問いません。
吉野家運営のトレーニングセンターで
2～3ヶ月程度の研修があり 、
イチから店長としての知識をしっかり学べます。
労働環境も吉野家基準で、
法に定められた労働時間や残業代の支払いは
もちろん遵守 。
「大手で安定しながら、
自分のアイデアで世の中を動かしたい」
そんなあなたの熱意を、私たちは歓迎します。