ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹中原 三鷹市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹中原
-
東京都三鷹市
-
有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／三鷹市
給与 |
正看護師 月給30万円～
准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
|---|---|
アクセス |
京王線「仙川」駅より、小田急バス『吉祥寺」駅行き』吉03系統（1番乗り場）で「新川団地南口」バス停下車（乗車時間約8分）、徒歩約2分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
7:30～16:30
8:30～17:30 10:30～19:30 ※時間外月平均5時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都三鷹市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
京王線「仙川」駅より、小田急バス『吉祥寺」駅行き』吉03系統（1番乗り場）で「新川団地南口」バス停下車（乗車時間約8分）、徒歩約2分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の主な業務内容には、高齢者の健康管理が含まれます。利用者の日常の健康観察を行い、血圧や体温、脈拍などの測定を日々行います。さらに、医師の指示に基づき内服薬の管理や服薬の指導を行います。また、緊急時には応急処置を行い、必要に応じて医療機関との連携を図ることも重要です。さらに、看護記録や報告書の作成、利用者やその家族への対応、健康相談なども含まれます。介護士やリハビリスタッフ、管理栄養士など他職種との連携・協力も求められます。
特徴:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、一般の病院業務とは異なり、利用者一人ひとりと長期的に関わることが特徴です。この環境では、利用者の生活に密着したケアや見守りを重視し、医療というよりも生活の中での看護を提供します。老人ホームは病院に比べて緊急入院や急変が少なく、落ち着いた環境の中で業務が行えることが多いです。さらに、心身のコンディションの変化を見逃さないよう、利用者の生活習慣や嗜好・性格を把握することが求められます。
やりがい:
この職場では、利用者との長期的な関係構築が可能であり、その中で利用者の生活の質（QOL）の向上に貢献できることが大きなやりがいです。利用者や家族から感謝の言葉を頂くことも多く、日々のケアの中で直接的に人の役に立っているという実感を得ることができます。また、利用者の健康状態の変化に早期に気づき、適切なケアを提供することで、健康を維持し、改善させることができたときの達成感が大きなモチベーションとなります。
メリット:
介護付有料老人ホームで働くメリットには、一定の勤務時間が整備されていることが多いため、ワークライフバランスを図りやすいことが挙げられます。また、残業が少なく、夜勤がある場合でも生活のリズムを保ちやすい環境が一般的です。長期間にわたる利用者との関わり合いの中で、看護師としてのコミュニケーション能力や観察力が向上します。さらに、高齢者ケアに特化した専門知識や技術を深めることができるため、キャリアのステップアップを図る際にも有効です。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の主な業務内容には、高齢者の健康管理が含まれます。利用者の日常の健康観察を行い、血圧や体温、脈拍などの測定を日々行います。さらに、医師の指示に基づき内服薬の管理や服薬の指導を行います。また、緊急時には応急処置を行い、必要に応じて医療機関との連携を図ることも重要です。さらに、看護記録や報告書の作成、利用者やその家族への対応、健康相談なども含まれます。介護士やリハビリスタッフ、管理栄養士など他職種との連携・協力も求められます。
特徴:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、一般の病院業務とは異なり、利用者一人ひとりと長期的に関わることが特徴です。この環境では、利用者の生活に密着したケアや見守りを重視し、医療というよりも生活の中での看護を提供します。老人ホームは病院に比べて緊急入院や急変が少なく、落ち着いた環境の中で業務が行えることが多いです。さらに、心身のコンディションの変化を見逃さないよう、利用者の生活習慣や嗜好・性格を把握することが求められます。
やりがい:
この職場では、利用者との長期的な関係構築が可能であり、その中で利用者の生活の質（QOL）の向上に貢献できることが大きなやりがいです。利用者や家族から感謝の言葉を頂くことも多く、日々のケアの中で直接的に人の役に立っているという実感を得ることができます。また、利用者の健康状態の変化に早期に気づき、適切なケアを提供することで、健康を維持し、改善させることができたときの達成感が大きなモチベーションとなります。
メリット:
介護付有料老人ホームで働くメリットには、一定の勤務時間が整備されていることが多いため、ワークライフバランスを図りやすいことが挙げられます。また、残業が少なく、夜勤がある場合でも生活のリズムを保ちやすい環境が一般的です。長期間にわたる利用者との関わり合いの中で、看護師としてのコミュニケーション能力や観察力が向上します。さらに、高齢者ケアに特化した専門知識や技術を深めることができるため、キャリアのステップアップを図る際にも有効です。