ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 上北台 東大和市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 上北台
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東京都東大和市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／東大和市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都東大和市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
上北台駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容として、看護師や准看護師は介護付有料老人ホームで多岐にわたる役割を担っています。主な業務は、入居者の健康管理、与薬、バイタルサインの測定、体調不良時の応急処置、病院との連携、リハビリテーション指導、生活支援、入浴などの介助を含みます。また、入居者の家族とのコミュニケーションや、医療スタッフ、介護職員との連携も重要な役割です。ひとりひとりの入居者に合わせたケアプランを作成し、それに基づいた健康管理や介護を行うことで、入居者の生活の質（QOL）を向上させることを目的としています。
特徴として、介護付有料老人ホームは24時間看護師が常駐している施設が多く、医療と介護の連携が密に行われます。そのため、緊急対応が迅速に行え、入居者の安心感向上に寄与しています。また、看護師や准看護師は生活支援だけでなく予防医療にも関わることが多いため、総合的な健康管理能力が求められます。近年では、施設内での多職種連携が進んでおり、看護師と介護職員、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士などがチームを組んでいることも特徴です。
やりがいとしては、高齢化社会の中で需要が高まっている現場で、実際に入居者の生活の質を向上させることができ、それが直接的に感謝される仕事であることが挙げられます。入居者と長期間にわたって関わることができ、信頼関係を築くことができます。これは、入居者の人生に深く関われる喜びとなり、看護師や准看護師が専門性を活かしてリーダーシップを発揮し、他職種と協力しながら問題解決に貢献する機会となります。
メリットについては、まず、病院勤務に比べて比較的長期にわたり入居者と関われるため、深い信頼関係を築きやすいという点があります。また、日勤帯が中心となり、オン・オフの生活リズムが整いやすく、残業も少ないことが多いため、ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。施設によっては、研修や資格取得支援制度が充実しており、自分のスキルをさらに向上させるためのサポートがある場合もあります。自身のキャリア形成がしやすい環境で、職場の安定性や福利厚生が充実していることも多く、長期的なキャリアを築く場として適しています。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容として、看護師や准看護師は介護付有料老人ホームで多岐にわたる役割を担っています。主な業務は、入居者の健康管理、与薬、バイタルサインの測定、体調不良時の応急処置、病院との連携、リハビリテーション指導、生活支援、入浴などの介助を含みます。また、入居者の家族とのコミュニケーションや、医療スタッフ、介護職員との連携も重要な役割です。ひとりひとりの入居者に合わせたケアプランを作成し、それに基づいた健康管理や介護を行うことで、入居者の生活の質（QOL）を向上させることを目的としています。
特徴として、介護付有料老人ホームは24時間看護師が常駐している施設が多く、医療と介護の連携が密に行われます。そのため、緊急対応が迅速に行え、入居者の安心感向上に寄与しています。また、看護師や准看護師は生活支援だけでなく予防医療にも関わることが多いため、総合的な健康管理能力が求められます。近年では、施設内での多職種連携が進んでおり、看護師と介護職員、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士などがチームを組んでいることも特徴です。
やりがいとしては、高齢化社会の中で需要が高まっている現場で、実際に入居者の生活の質を向上させることができ、それが直接的に感謝される仕事であることが挙げられます。入居者と長期間にわたって関わることができ、信頼関係を築くことができます。これは、入居者の人生に深く関われる喜びとなり、看護師や准看護師が専門性を活かしてリーダーシップを発揮し、他職種と協力しながら問題解決に貢献する機会となります。
メリットについては、まず、病院勤務に比べて比較的長期にわたり入居者と関われるため、深い信頼関係を築きやすいという点があります。また、日勤帯が中心となり、オン・オフの生活リズムが整いやすく、残業も少ないことが多いため、ワークライフバランスが取りやすい職場環境です。施設によっては、研修や資格取得支援制度が充実しており、自分のスキルをさらに向上させるためのサポートがある場合もあります。自身のキャリア形成がしやすい環境で、職場の安定性や福利厚生が充実していることも多く、長期的なキャリアを築く場として適しています。