英才合同会社 英才保育園 大阪市天王寺区の求人情報

★病気は治っているもののまだ本来の状態に戻っていない回復期の子供たちに対する保育業務です
★病児がいない場合は通常の保育業務になります　
★月１回保健だよりの作成業務有り
■園内見学可　■日勤のみ　■日祝休み　※土曜勤務は月１回以上有り

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

看護師・准看護師が企業主導型保育園で担う業務内容は多岐にわたります。主に園児の健康管理が中心であり、日々の健康観察や体調不良時の応急処置、予防接種の管理などが含まれます。また、保育教育の一環として、子どもたちへの健康教育や生活習慣の指導を行うこともあります。さらに、保護者に対する健康相談や、医療機関との連携を図ることで、子どもたちが安全で健康的な環境で成長できるようサポートします。また、保育士と協力し、感染症対策や衛生管理、栄養管理を徹底し、病気の予防に努めます。

特徴としては、企業主導型保育園は一般の保育園と異なり、企業が運営するため、その企業の勤務形態やニーズに合わせた保育サービスが提供されることが多いです。看護師・准看護師としては、日勤中心の勤務が多く、夜勤がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境といえるでしょう。また、アットホームな雰囲気の中で、少人数での保育を行うことが多いため、ひとりひとりの子どもにじっくりと向き合うことができます。

この職種には多くのやりがいがあります。まず第一に、子どもたちの日々の成長に直接かかわることができ、その成長を間近で見守ることができます。特に、子どもたちが健康を意識して自ら行動できるようになったときには、大きな達成感を感じることができるでしょう。また、保護者からの感謝の言葉や信頼を得ることで、自己の専門的知識と能力が他人の役に立っているとの実感を得られます。さらに、保育士と協力して健康的な保育環境を作り上げることで、チームとしての一体感や仕事の充実感を得ることができます。

メリットとしては、上記のように勤務時間が日中で固定されていることが多いため、家庭生活やプライベートとの両立がしやすい点が挙げられます。また、通常の医療現場とは異なり、命を救う緊迫した瞬間よりも、予防や教育といった側面で医療にかかわれるため、精神的なプレッシャーが比較的少ない環境です。さらに、企業主導型保育園ならではの充実した福利厚生や、時には企業の持つリソースを活用した研修やキャリアアップの機会が提供されることもあり、看護師として新たなスキルを身につけることができる可能性もあります。

★病気は治っているもののまだ本来の状態に戻っていない回復期の子供たちに対する保育業務です
★病児がいない場合は通常の保育業務になります　
★月１回保健だよりの作成業務有り
■園内見学可　■日勤のみ　■日祝休み　※土曜勤務は月１回以上有り

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

看護師・准看護師が企業主導型保育園で担う業務内容は多岐にわたります。主に園児の健康管理が中心であり、日々の健康観察や体調不良時の応急処置、予防接種の管理などが含まれます。また、保育教育の一環として、子どもたちへの健康教育や生活習慣の指導を行うこともあります。さらに、保護者に対する健康相談や、医療機関との連携を図ることで、子どもたちが安全で健康的な環境で成長できるようサポートします。また、保育士と協力し、感染症対策や衛生管理、栄養管理を徹底し、病気の予防に努めます。

特徴としては、企業主導型保育園は一般の保育園と異なり、企業が運営するため、その企業の勤務形態やニーズに合わせた保育サービスが提供されることが多いです。看護師・准看護師としては、日勤中心の勤務が多く、夜勤がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境といえるでしょう。また、アットホームな雰囲気の中で、少人数での保育を行うことが多いため、ひとりひとりの子どもにじっくりと向き合うことができます。

この職種には多くのやりがいがあります。まず第一に、子どもたちの日々の成長に直接かかわることができ、その成長を間近で見守ることができます。特に、子どもたちが健康を意識して自ら行動できるようになったときには、大きな達成感を感じることができるでしょう。また、保護者からの感謝の言葉や信頼を得ることで、自己の専門的知識と能力が他人の役に立っているとの実感を得られます。さらに、保育士と協力して健康的な保育環境を作り上げることで、チームとしての一体感や仕事の充実感を得ることができます。

メリットとしては、上記のように勤務時間が日中で固定されていることが多いため、家庭生活やプライベートとの両立がしやすい点が挙げられます。また、通常の医療現場とは異なり、命を救う緊迫した瞬間よりも、予防や教育といった側面で医療にかかわれるため、精神的なプレッシャーが比較的少ない環境です。さらに、企業主導型保育園ならではの充実した福利厚生や、時には企業の持つリソースを活用した研修やキャリアアップの機会が提供されることもあり、看護師として新たなスキルを身につけることができる可能性もあります。