SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ羽村 羽村市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ羽村
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東京都羽村市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/羽村市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都羽村市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR青梅線「羽村」駅より徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働くには、特定の高齢者の健康管理と日常生活支援を行う複合的な役割があります。業務内容としては、入居者の日常的な健康観察、バイタルサインのチェック、薬の管理・投与、医師の指示による処置や、必要に応じた医療機関との連携、また緊急時の対応が含まれます。さらに、入居者の個別ケアプランに基づく看護ケアの実施、健康教育や予防対策の指導、スタッフとの連携やコミュニケーションも重要な役割です。
この職場の特徴として、比較的長期にわたって同じ入居者と接することが多くなるため、個々の入居者の健康状態や生活の質を深く理解する必要があります。また、介護スタッフや他の専門職とのチームワークが重視され、緊密な連携を取りながらケアを提供します。さらに、生活の場である施設内で、入居者のQOL(生活の質)を高めるために、医療提供だけでなく、心身の健康維持をサポートする役割も期待されます。
職務のやりがいとしては、直接的に入居者の健康管理に貢献できることや、入居者やその家族から感謝されることが挙げられます。自分のもたらす影響が即座に見えるため、達成感が得られやすい職場です。また、終末期ケアを含む看護の全般を学び深めることができ、自己の専門性を高める機会にもなります。さらに、入居者と長期間にわたり関わることで、一人ひとりに寄り添う深い人間関係を築くことができ、これが精神的な満足感につながります。
メリットとしては、比較的規則的な勤務形態を確保しやすく、プライベートと両立しやすい面があります。他の医療機関に比べ緊急度の高い業務が少ないため、落ち着いて働ける環境が整っていることが多いです。また、福利厚生がしっかりしている施設も多く、手当や休暇制度が充実していることもあります。さらに、高齢者の生活支援の中でコミュニケーション能力が向上するため、職場内外での対人スキルが磨かれることもメリットの一つです。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働くには、特定の高齢者の健康管理と日常生活支援を行う複合的な役割があります。業務内容としては、入居者の日常的な健康観察、バイタルサインのチェック、薬の管理・投与、医師の指示による処置や、必要に応じた医療機関との連携、また緊急時の対応が含まれます。さらに、入居者の個別ケアプランに基づく看護ケアの実施、健康教育や予防対策の指導、スタッフとの連携やコミュニケーションも重要な役割です。
この職場の特徴として、比較的長期にわたって同じ入居者と接することが多くなるため、個々の入居者の健康状態や生活の質を深く理解する必要があります。また、介護スタッフや他の専門職とのチームワークが重視され、緊密な連携を取りながらケアを提供します。さらに、生活の場である施設内で、入居者のQOL(生活の質)を高めるために、医療提供だけでなく、心身の健康維持をサポートする役割も期待されます。
職務のやりがいとしては、直接的に入居者の健康管理に貢献できることや、入居者やその家族から感謝されることが挙げられます。自分のもたらす影響が即座に見えるため、達成感が得られやすい職場です。また、終末期ケアを含む看護の全般を学び深めることができ、自己の専門性を高める機会にもなります。さらに、入居者と長期間にわたり関わることで、一人ひとりに寄り添う深い人間関係を築くことができ、これが精神的な満足感につながります。
メリットとしては、比較的規則的な勤務形態を確保しやすく、プライベートと両立しやすい面があります。他の医療機関に比べ緊急度の高い業務が少ないため、落ち着いて働ける環境が整っていることが多いです。また、福利厚生がしっかりしている施設も多く、手当や休暇制度が充実していることもあります。さらに、高齢者の生活支援の中でコミュニケーション能力が向上するため、職場内外での対人スキルが磨かれることもメリットの一つです。