SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ松戸 松戸市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ松戸
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千葉県松戸市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/松戸市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県松戸市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
常磐線「馬橋」駅より徒歩3分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、看護師と准看護師は主に介護付有料老人ホームにおいて入居者の健康管理や医療ケアを担当します。具体的には、バイタルサインのチェック、薬の管理、医療処置(例えば、点滴や吸引、褥瘡の処置など)を行います。また、入居者の健康状態を観察し、異常の早期発見に努めます。加えて、医師や他の医療専門職との連携も重要です。入居者本人やその家族への健康相談や精神的サポートも行い、QOL(生活の質)向上を目指します。介護スタッフと協力し、入居者の生活全般を支える役割も担います。
特徴として、看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで働く場合、急性期病院とは異なり、長期的なケアや関係構築が求められます。一人ひとりの入居者と深く関わり、彼らの生活全体を見守る役割が強調されます。医療技術だけでなく、コミュニケーション能力やホスピタリティも重要な要素となります。また、24時間体制の施設が多く、夜勤がある場合もありますが、家庭的な雰囲気を持つ職場環境も多く、医療だけでなく介護に対する理解と協力が必要です。
やりがいとしては、入居者の生活に寄り添い、日々の健康や生活の質を支えることで、直接的に人々の感謝や笑顔を見ることができる点があります。彼らの健康状態が良くなったり、日々の生活が改善される姿を見ることは大きな満足感につながります。また、長期間にわたるケアを通じて入居者やその家族から信頼を築けることもやりがいの一つです。入居者が安心して生活できる環境づくりに貢献できることは、社会的にも意義があります。
メリットとしては、多職種連携ができる環境が整っているため、さまざまな職種の知識やスキルを学べる機会が提供されます。個々の入居者と長期的な関係を構築することで、コミュニケーションスキルやカウンセリング能力が磨かれます。また、病院に比べて急変が少ないため、自分のペースで仕事を進められる点が挙げられます。さらに、介護付有料老人ホームの多くは地域に根ざしており、地域社会の一員として貢献しているという実感を持つことができるでしょう。これは、地域コミュニティとのつながりを大切にする人にとって大きな魅力となります。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、看護師と准看護師は主に介護付有料老人ホームにおいて入居者の健康管理や医療ケアを担当します。具体的には、バイタルサインのチェック、薬の管理、医療処置(例えば、点滴や吸引、褥瘡の処置など)を行います。また、入居者の健康状態を観察し、異常の早期発見に努めます。加えて、医師や他の医療専門職との連携も重要です。入居者本人やその家族への健康相談や精神的サポートも行い、QOL(生活の質)向上を目指します。介護スタッフと協力し、入居者の生活全般を支える役割も担います。
特徴として、看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで働く場合、急性期病院とは異なり、長期的なケアや関係構築が求められます。一人ひとりの入居者と深く関わり、彼らの生活全体を見守る役割が強調されます。医療技術だけでなく、コミュニケーション能力やホスピタリティも重要な要素となります。また、24時間体制の施設が多く、夜勤がある場合もありますが、家庭的な雰囲気を持つ職場環境も多く、医療だけでなく介護に対する理解と協力が必要です。
やりがいとしては、入居者の生活に寄り添い、日々の健康や生活の質を支えることで、直接的に人々の感謝や笑顔を見ることができる点があります。彼らの健康状態が良くなったり、日々の生活が改善される姿を見ることは大きな満足感につながります。また、長期間にわたるケアを通じて入居者やその家族から信頼を築けることもやりがいの一つです。入居者が安心して生活できる環境づくりに貢献できることは、社会的にも意義があります。
メリットとしては、多職種連携ができる環境が整っているため、さまざまな職種の知識やスキルを学べる機会が提供されます。個々の入居者と長期的な関係を構築することで、コミュニケーションスキルやカウンセリング能力が磨かれます。また、病院に比べて急変が少ないため、自分のペースで仕事を進められる点が挙げられます。さらに、介護付有料老人ホームの多くは地域に根ざしており、地域社会の一員として貢献しているという実感を持つことができるでしょう。これは、地域コミュニティとのつながりを大切にする人にとって大きな魅力となります。