社会福祉法人 葆光会 特別養護老人ホーム藤美苑 名古屋市千種区の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:賞与あり(6時間以上の勤務の場合対象) |
待遇・福利厚生 |
研修制度あり 休日: 福利厚生: 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂 徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設における看護業務及び付帯する業務
入所者のバイタルチェック、服薬投与、処置(胃ろう、ガーゼ交換、軟膏塗布等)、 体位変換などの看護業務
受診付き添い、苑内嘱託医及び往診時の対応、パソコンでの記録処理・整理など
健康管理を通しての日々の入所者の生活支援、看取り指針に基づく看取り支援
※入浴介助、おむつ交換は基本的に無し
※夜勤時は、就寝前の服薬管理、定期巡回(2回)、緊急時の受診同行、看護記録など(3Fに認知症の方が多いため、介護士のおむつ交換などの補助に入る場合有り)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
特別養護老人ホームにおいて、看護師や准看護師の主な業務内容は、入居者の健康管理と医療的ケアです。日々のバイタルサインのチェック、体調不良時の観察、医師の指示に基づく処置や薬の管理を行います。また、緊急時には迅速な対応が求められるため、常に警戒心を持って業務にあたります。入居者の日常生活を支える中で、その人らしい生活の質を維持できるよう、介護スタッフやその他の職種とも連携しながらケアにあたります。
特徴として、特別養護老人ホームは比較的長期間にわたって入居者と関わることが多く、一人ひとりの生活やニーズに深く関与することがあります。看護師や准看護師は医療面からこの支援を行うため、医療的な視点を持ちながらも、介護が主体となる環境で働くことになります。そのため、医療処置の数は病院と比べると少ないかもしれませんが、入居者のQOLを考慮したケアが重視されます。
やりがいの一つは、入居者との密なコミュニケーション。長期的に信頼関係を築けるため、彼らの小さな変化にも気づきやすく、よりパーソナルなケアを提供できます。入居者の状態が改善したり、日常生活の手助けを通じて感謝の言葉をもらえたりすることは、非常に大きな喜びを感じる瞬間です。また、多様な職種のスタッフと連携することにより、多角的な視点でケアを提供することができます。
メリットとしては、夜勤が少ない、またはない場合が多く、生活リズムを整えやすいことが挙げられます。また、病院ほど頻繁に急性期の対応を求められることは少なく、比較的落ち着いた環境で勤務できることも特徴です。職場によっては、研修や勉強会を通じて終末期のケアや認知症ケアについて深く学べる機会が提供されることもあります。さらに、高齢者ケアの現場での経験は、キャリアアップや転職にも広く活かせるスキルを養うことができます。
施設における看護業務及び付帯する業務
入所者のバイタルチェック、服薬投与、処置(胃ろう、ガーゼ交換、軟膏塗布等)、 体位変換などの看護業務
受診付き添い、苑内嘱託医及び往診時の対応、パソコンでの記録処理・整理など
健康管理を通しての日々の入所者の生活支援、看取り指針に基づく看取り支援
※入浴介助、おむつ交換は基本的に無し
※夜勤時は、就寝前の服薬管理、定期巡回(2回)、緊急時の受診同行、看護記録など(3Fに認知症の方が多いため、介護士のおむつ交換などの補助に入る場合有り)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
特別養護老人ホームにおいて、看護師や准看護師の主な業務内容は、入居者の健康管理と医療的ケアです。日々のバイタルサインのチェック、体調不良時の観察、医師の指示に基づく処置や薬の管理を行います。また、緊急時には迅速な対応が求められるため、常に警戒心を持って業務にあたります。入居者の日常生活を支える中で、その人らしい生活の質を維持できるよう、介護スタッフやその他の職種とも連携しながらケアにあたります。
特徴として、特別養護老人ホームは比較的長期間にわたって入居者と関わることが多く、一人ひとりの生活やニーズに深く関与することがあります。看護師や准看護師は医療面からこの支援を行うため、医療的な視点を持ちながらも、介護が主体となる環境で働くことになります。そのため、医療処置の数は病院と比べると少ないかもしれませんが、入居者のQOLを考慮したケアが重視されます。
やりがいの一つは、入居者との密なコミュニケーション。長期的に信頼関係を築けるため、彼らの小さな変化にも気づきやすく、よりパーソナルなケアを提供できます。入居者の状態が改善したり、日常生活の手助けを通じて感謝の言葉をもらえたりすることは、非常に大きな喜びを感じる瞬間です。また、多様な職種のスタッフと連携することにより、多角的な視点でケアを提供することができます。
メリットとしては、夜勤が少ない、またはない場合が多く、生活リズムを整えやすいことが挙げられます。また、病院ほど頻繁に急性期の対応を求められることは少なく、比較的落ち着いた環境で勤務できることも特徴です。職場によっては、研修や勉強会を通じて終末期のケアや認知症ケアについて深く学べる機会が提供されることもあります。さらに、高齢者ケアの現場での経験は、キャリアアップや転職にも広く活かせるスキルを養うことができます。