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医療法人博報会 介護老人保健施設ひきやま 名古屋市名東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
医療法人博報会 介護老人保健施設ひきやま
-
愛知県名古屋市名東区
-
介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員／名古屋市名東区
給与 |
給与内訳
・基本給 163,000円～213,000円 ・資格手当 20,000円 ・勤務手当 35,000円 ・精勤手当 10,000円 当直手当 10,000円/回（月平均4回程度） 通勤手当実費支給 上限20,000円/月 昇給実績 3,500円～4,000円/月 賞与実績 年2回計4.3ヶ月分 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし |
|---|---|
アクセス |
市バス 栄17番乗り場より基幹2系統名鉄バス 名古屋駅名鉄バスセンター4番乗り場より基幹バス引山バスセンター下車徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:15～16:00 2）8:45～17:30 3）10:15～19:00 4）16:30～翌9:30（休憩60分） 1）～3）休憩45分 ※時間外ほぼなし |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、学歴不問、制服あり、資格を活かせる、資格必須 看護師または准看護師 18歳～59歳 ※定年年齢を上限/年少者の深夜業禁止（第61条） ※経験、学歴不問 ※ブランク可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与内訳 ・基本給 163,000円～213,000円 ・資格手当 20,000円 ・勤務手当 35,000円 ・精勤手当 10,000円 当直手当 10,000円/回（月平均4回程度） 通勤手当実費支給 上限20,000円/月 昇給実績 3,500円～4,000円/月 賞与実績 年2回計4.3ヶ月分 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、研修制度あり 休日： 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 勤務表に基づきシフト制（4週8休） 年間休日114日 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 冬季休暇（4日） バースデー休暇（出勤状況に応じて） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 入居可能住宅 単身用あり 自己負担月額10,000円 24時間保育所あり 1,000円/日（上限17,000円/月） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 制服あり（無償） 研修制度あり 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
市バス 栄17番乗り場より基幹2系統名鉄バス 名古屋駅名鉄バスセンター4番乗り場より基幹バス引山バスセンター下車徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
■正職員
介護業務全般
100名の入所者様を、多職種でそれぞれの専門性を生かしてお世話をしています。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で従事する業務内容は多岐にわたります。主な業務には、入所している高齢者の健康管理、服薬管理、バイタルサインのチェック、各種医療処置（点滴、吸引、褥瘡の処置など）、医師の指示を受けた医療的措置、看護記録の作成が含まれます。また、他の介護スタッフとの連携により、利用者の生活の質を向上させるためのサポートも行います。リハビリテーションの支援や、栄養管理、衛生管理、感染症対策も看護師の範疇に入ります。さらに、家族とのコミュニケーションや施設内でのカンファレンスなど、連携役としての役割も重要です。
この職種の特徴としては、高齢者介護に特化した看護を行う点が挙げられます。多くの利用者が慢性疾患を抱えているため、医療的な視点だけでなく、介護的な視点も欠かせません。また、医療と介護の中間施設であることから、急性期病院ほどの緊迫感はないものの、継続的かつ包括的なケアが求められます。そのため、じっくりと利用者と向き合いながらケアを提供することが可能です。さらに、介護職員や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種との連携が日常的に行われ、多角的な視点から利用者のケアにあたることができます。
やりがいとしては、長期的に同じ利用者のケアを行うことで、信頼関係を築きながら寄り添った看護ができる点が挙げられます。利用者の健康状態や生活の質が向上する様子を見ることができ、家族や利用者から感謝の言葉を直接受け取ることが多いのも大きな魅力です。心温まる交流が多いため、仕事を通じて自分自身の成長を感じられることもあります。また、高齢者特有の疾患や認知症について深く学ぶことができ、専門的な知識を身につける機会が増えます。
施設勤務のメリットとして、比較的安定した勤務時間が挙げられます。シフト制でありながら、病院勤務と比べて夜勤の頻度が少ないこともあり、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。また、長期的なケアを行う環境下では、患者1人ひとりにじっくりと向き合う時間が確保されており、性急な処置が求められることは少ないため、心にゆとりを持って働くことが可能です。加えて、多職種チームに所属するため、視野が広がるとともに、様々な医療・介護知識を実務を通じて学ぶことができるのもメリットです。施設内で働くスタッフ全員が互いに支え合う風土が確立されているため、新人看護師でも安心して働き始めることのできる環境があります。
■正職員
介護業務全般
100名の入所者様を、多職種でそれぞれの専門性を生かしてお世話をしています。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で従事する業務内容は多岐にわたります。主な業務には、入所している高齢者の健康管理、服薬管理、バイタルサインのチェック、各種医療処置（点滴、吸引、褥瘡の処置など）、医師の指示を受けた医療的措置、看護記録の作成が含まれます。また、他の介護スタッフとの連携により、利用者の生活の質を向上させるためのサポートも行います。リハビリテーションの支援や、栄養管理、衛生管理、感染症対策も看護師の範疇に入ります。さらに、家族とのコミュニケーションや施設内でのカンファレンスなど、連携役としての役割も重要です。
この職種の特徴としては、高齢者介護に特化した看護を行う点が挙げられます。多くの利用者が慢性疾患を抱えているため、医療的な視点だけでなく、介護的な視点も欠かせません。また、医療と介護の中間施設であることから、急性期病院ほどの緊迫感はないものの、継続的かつ包括的なケアが求められます。そのため、じっくりと利用者と向き合いながらケアを提供することが可能です。さらに、介護職員や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種との連携が日常的に行われ、多角的な視点から利用者のケアにあたることができます。
やりがいとしては、長期的に同じ利用者のケアを行うことで、信頼関係を築きながら寄り添った看護ができる点が挙げられます。利用者の健康状態や生活の質が向上する様子を見ることができ、家族や利用者から感謝の言葉を直接受け取ることが多いのも大きな魅力です。心温まる交流が多いため、仕事を通じて自分自身の成長を感じられることもあります。また、高齢者特有の疾患や認知症について深く学ぶことができ、専門的な知識を身につける機会が増えます。
施設勤務のメリットとして、比較的安定した勤務時間が挙げられます。シフト制でありながら、病院勤務と比べて夜勤の頻度が少ないこともあり、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。また、長期的なケアを行う環境下では、患者1人ひとりにじっくりと向き合う時間が確保されており、性急な処置が求められることは少ないため、心にゆとりを持って働くことが可能です。加えて、多職種チームに所属するため、視野が広がるとともに、様々な医療・介護知識を実務を通じて学ぶことができるのもメリットです。施設内で働くスタッフ全員が互いに支え合う風土が確立されているため、新人看護師でも安心して働き始めることのできる環境があります。