ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 横浜港南台 横浜市港南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 横浜港南台
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神奈川県横浜市港南区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／横浜市港南区
給与 |
正看護師 月給30万円～
准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
|---|---|
アクセス |
京急「上大岡」駅バスターミナル4番乗り場より、『大船・鎌倉駅』方面（船02、船05、船20、上06系統など）で「日野小学校前」バス停下車、徒歩約10分（約700m）
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
7:30～16:30
8:30～17:30 10:30～19:30 ※時間外月平均5時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
京急「上大岡」駅バスターミナル4番乗り場より、『大船・鎌倉駅』方面（船02、船05、船20、上06系統など）で「日野小学校前」バス停下車、徒歩約10分（約700m） |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が介護付有料老人ホームで働く際の業務内容は多岐にわたります。主な業務として、入居者の健康管理や日常的な医療ケアの提供があります。具体的には、日々のバイタルサインのチェックや服薬管理、簡易的な医療処置（傷の手当て、点滴など）を行います。また、急変時の初期対応や必要に応じて医師や救急機関との調整も担当します。さらに、入居者やその家族に対する健康相談や医療に関するアドバイスも含まれます。
介護付有料老人ホームの特徴として、入居者が比較的健康で自立性が高い場合が多く、介護職と連携して、身体的・精神的なサポートを行う必要があります。看護師として、他の介護スタッフやリハビリスタッフとの連携も円滑に行い、入居者が快適な生活を送れるようチームで支援します。また、老人ホーム自体が「生活の場」であるため、医療・介護の枠を超えて、生活支援の一端を担います。
やりがいは、入居者一人ひとりの生活を深く理解し、その人に合ったケアを提供できることです。看護師・准看護師としての専門知識を活かし、入居者の生活の質向上に貢献できることや、少人数で長期間にわたる関係を築けることは、大きな魅力です。入居者やその家族から直接感謝の言葉をいただくこともあり、自分の仕事が誰かの生活を支えている実感を得られます。
メリットとしては、有料老人ホームは夜勤が少ない場合が多く、規則的な生活サイクルを保ちやすいという点があります。また、急性期病院とは異なり、長期的な関係を築けるため、医療だけでなく心理的なサポートもできるのが魅力です。多職種とのチーム連携により、広範な知識・スキルを身につけることができ、多種多様な経験を通じて自身の成長につながります。さらに、有料老人ホームによっては企業や施設が研修や資格取得を支援している場合もあり、キャリアアップの機会が提供されることもあります。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が介護付有料老人ホームで働く際の業務内容は多岐にわたります。主な業務として、入居者の健康管理や日常的な医療ケアの提供があります。具体的には、日々のバイタルサインのチェックや服薬管理、簡易的な医療処置（傷の手当て、点滴など）を行います。また、急変時の初期対応や必要に応じて医師や救急機関との調整も担当します。さらに、入居者やその家族に対する健康相談や医療に関するアドバイスも含まれます。
介護付有料老人ホームの特徴として、入居者が比較的健康で自立性が高い場合が多く、介護職と連携して、身体的・精神的なサポートを行う必要があります。看護師として、他の介護スタッフやリハビリスタッフとの連携も円滑に行い、入居者が快適な生活を送れるようチームで支援します。また、老人ホーム自体が「生活の場」であるため、医療・介護の枠を超えて、生活支援の一端を担います。
やりがいは、入居者一人ひとりの生活を深く理解し、その人に合ったケアを提供できることです。看護師・准看護師としての専門知識を活かし、入居者の生活の質向上に貢献できることや、少人数で長期間にわたる関係を築けることは、大きな魅力です。入居者やその家族から直接感謝の言葉をいただくこともあり、自分の仕事が誰かの生活を支えている実感を得られます。
メリットとしては、有料老人ホームは夜勤が少ない場合が多く、規則的な生活サイクルを保ちやすいという点があります。また、急性期病院とは異なり、長期的な関係を築けるため、医療だけでなく心理的なサポートもできるのが魅力です。多職種とのチーム連携により、広範な知識・スキルを身につけることができ、多種多様な経験を通じて自身の成長につながります。さらに、有料老人ホームによっては企業や施設が研修や資格取得を支援している場合もあり、キャリアアップの機会が提供されることもあります。