ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ洋光台 横浜市磯子区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ洋光台
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神奈川県横浜市磯子区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／横浜市磯子区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
洋光台駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師における介護付有料老人ホームでの業務内容は多岐にわたります。主な業務としては、入居者の健康管理、日常生活のサポート、薬の管理、健康診断の実施、および緊急時の対応などがあります。看護記録の作成や医師との連携も重要な役割を担います。また、入居者の体調変化を早期に察知し、医療的な対応が必要な場合には迅速に適切な医療機関への受診を手配するなど、多岐にわたる専門的なスキルと知識が必要とされます。
介護付有料老人ホームという特徴として、入居者が安心して暮らし続けられる環境を提供するため、高齢者の生活全般を支える包括的なケアが求められます。医療的ケアと介護サービスが一体となって提供されるため、看護師と介護スタッフとの協働が不可欠です。このような環境では、入居者と家族とのコミュニケーションを大切にしながら信頼関係を築いていくことが肝要となります。
やりがいについては、入居者のQOL（生活の質）を向上させ、安心した暮らしを支えることで得られる達成感があります。高齢者が笑顔で過ごし、自立的な生活をどれだけ長く持続できるかに貢献できることは、大きな喜びと言えるでしょう。特に、入居者やその家族から感謝の言葉をもらえることは仕事へのモチベーションを高めます。また、急性期病院とは異なり、長期間にわたって入居者と接するため、じっくりと向き合い丁寧なケアを提供することが可能です。
メリットとしては、病院のような急性期医療現場に比べて比較的落ち着いた環境で働けるため、じっくりと思いやりのあるケアを実施することができる点があります。また、地域や家庭に密着したケアを学べるため、看護の視点が広がることも魅力の一つです。さらに、入居者一人ひとりの生活背景に合わせた個別ケアを提供することで、よりパーソナルな看護スキルが身につきます。個別ケアを通じて、プロとしての専門性を活かしきることが可能です。
これに加え、基本的に急変が少ない分、勤務体系が安定しており、勤務時間や日常業務のスケジュールが予測しやすいことも、この職場の魅力です。看護師としての成長やキャリアアップを目指しながら、安定した勤務生活を送ることができる可能性があります。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師における介護付有料老人ホームでの業務内容は多岐にわたります。主な業務としては、入居者の健康管理、日常生活のサポート、薬の管理、健康診断の実施、および緊急時の対応などがあります。看護記録の作成や医師との連携も重要な役割を担います。また、入居者の体調変化を早期に察知し、医療的な対応が必要な場合には迅速に適切な医療機関への受診を手配するなど、多岐にわたる専門的なスキルと知識が必要とされます。
介護付有料老人ホームという特徴として、入居者が安心して暮らし続けられる環境を提供するため、高齢者の生活全般を支える包括的なケアが求められます。医療的ケアと介護サービスが一体となって提供されるため、看護師と介護スタッフとの協働が不可欠です。このような環境では、入居者と家族とのコミュニケーションを大切にしながら信頼関係を築いていくことが肝要となります。
やりがいについては、入居者のQOL（生活の質）を向上させ、安心した暮らしを支えることで得られる達成感があります。高齢者が笑顔で過ごし、自立的な生活をどれだけ長く持続できるかに貢献できることは、大きな喜びと言えるでしょう。特に、入居者やその家族から感謝の言葉をもらえることは仕事へのモチベーションを高めます。また、急性期病院とは異なり、長期間にわたって入居者と接するため、じっくりと向き合い丁寧なケアを提供することが可能です。
メリットとしては、病院のような急性期医療現場に比べて比較的落ち着いた環境で働けるため、じっくりと思いやりのあるケアを実施することができる点があります。また、地域や家庭に密着したケアを学べるため、看護の視点が広がることも魅力の一つです。さらに、入居者一人ひとりの生活背景に合わせた個別ケアを提供することで、よりパーソナルな看護スキルが身につきます。個別ケアを通じて、プロとしての専門性を活かしきることが可能です。
これに加え、基本的に急変が少ない分、勤務体系が安定しており、勤務時間や日常業務のスケジュールが予測しやすいことも、この職場の魅力です。看護師としての成長やキャリアアップを目指しながら、安定した勤務生活を送ることができる可能性があります。