医療法人ひのき会 介護老人保健施設ひのき 福岡市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人ひのき会 介護老人保健施設ひのき
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福岡県福岡市南区
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/福岡市南区
給与 |
■正職員
【正看護師】 月給 197,000~273,800円 給与内訳 ・基本給 170,000~237,800円 ・資格手当 27,000~36,000円 ・夜勤手当(月4~5回/応相談) 9,000~10,000円/回 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績) ※賃金は経験等により決定 ※昇給・賞与は業績により決定 【准看護師】 月給 163,500~247,560円 給与内訳 ・基本給 150,000~225,060円 ・資格手当 13,500~22,500円 ・夜勤手当(月4~6回) 8,500~9,500円/回 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績) ※賃金は経験等により決定 ※昇給・賞与は業績により決定 |
|---|---|
アクセス |
西鉄バス 桧原三角駅下車徒歩15分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
変形制(1ヶ月単位)
8:45~17:45 16:00~翌10:00 ※休憩60分(夜勤は休憩120分) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市南区 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) ※正職員は経験不問 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:■正職員 【正看護師】 月給 197,000~273,800円 給与内訳 ・基本給 170,000~237,800円 ・資格手当 27,000~36,000円 ・夜勤手当(月4~5回/応相談) 9,000~10,000円/回 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績) ※賃金は経験等により決定 ※昇給・賞与は業績により決定 【准看護師】 月給 163,500~247,560円 給与内訳 ・基本給 150,000~225,060円 ・資格手当 13,500~22,500円 ・夜勤手当(月4~6回) 8,500~9,500円/回 通勤手当 上限2万円/月 賞与 年2回(実績) ※賃金は経験等により決定 ※昇給・賞与は業績により決定 |
待遇・福利厚生 |
休日: 福利厚生: 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
西鉄バス 桧原三角駅下車徒歩15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護老人保健施設の入居者またはデイケアの看護・介護業務全般
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で担う業務内容は多岐にわたります。まず、入所者の健康管理や医療的なケアが中心となります。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、注射や点滴の実施、創傷の処置といった医療行為が含まれます。また、入所者が日常生活を快適に送れるように、食事や入浴、排泄介助なども行います。これに加えて、リハビリスタッフや介護スタッフと連携し、個々の利用者のケアプランの作成・実施もサポートします。さらに、家族とのコミュニケーションや看取りが必要な場合の対応も重要な役割です。
この職種の特徴としては、長期にわたり利用者と関係を築きながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供する点が挙げられます。急性期病院などと異なり、利用者の生活全般をサポートするため、医療だけでなく、介護や心理的側面からの支援も求められます。また、多職種とのチームアプローチが重要であり、看護師・准看護師の視点がチーム全体のケアの質を高める鍵となります。
やりがいは、利用者が回復し、日常生活での自立した行動が見られた時に感じることができます。また、長期間にわたるケアを通じて、利用者やその家族との信頼関係を築けることも大きな魅力です。精神的なサポートを通じて、利用者のQOL(生活の質)を向上させる実感が得られる点も、やりがいの一つです。
介護老人保健施設で働くことのメリットには、比較的規則正しい勤務体系があるため、生活リズムを整えやすいことが挙げられます。急性期病院のような不規則な夜勤や突発的な残業が少ない場合が多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、介護はもちろん、医療に関するスキルを継続的に活用し、総合的な経験が得られるため、将来的にはさらに専門性を深めたり、他の医療福祉領域へ転進したりする際に役立つでしょう。また地域包括ケアの一環として、地域に根差した活動を通じて住民の健康に貢献できることも、働く上でのメリットとなります。
介護老人保健施設の入居者またはデイケアの看護・介護業務全般
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で担う業務内容は多岐にわたります。まず、入所者の健康管理や医療的なケアが中心となります。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、注射や点滴の実施、創傷の処置といった医療行為が含まれます。また、入所者が日常生活を快適に送れるように、食事や入浴、排泄介助なども行います。これに加えて、リハビリスタッフや介護スタッフと連携し、個々の利用者のケアプランの作成・実施もサポートします。さらに、家族とのコミュニケーションや看取りが必要な場合の対応も重要な役割です。
この職種の特徴としては、長期にわたり利用者と関係を築きながら、一人ひとりに寄り添ったケアを提供する点が挙げられます。急性期病院などと異なり、利用者の生活全般をサポートするため、医療だけでなく、介護や心理的側面からの支援も求められます。また、多職種とのチームアプローチが重要であり、看護師・准看護師の視点がチーム全体のケアの質を高める鍵となります。
やりがいは、利用者が回復し、日常生活での自立した行動が見られた時に感じることができます。また、長期間にわたるケアを通じて、利用者やその家族との信頼関係を築けることも大きな魅力です。精神的なサポートを通じて、利用者のQOL(生活の質)を向上させる実感が得られる点も、やりがいの一つです。
介護老人保健施設で働くことのメリットには、比較的規則正しい勤務体系があるため、生活リズムを整えやすいことが挙げられます。急性期病院のような不規則な夜勤や突発的な残業が少ない場合が多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、介護はもちろん、医療に関するスキルを継続的に活用し、総合的な経験が得られるため、将来的にはさらに専門性を深めたり、他の医療福祉領域へ転進したりする際に役立つでしょう。また地域包括ケアの一環として、地域に根差した活動を通じて住民の健康に貢献できることも、働く上でのメリットとなります。