株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ Ｃａｒｅ よぞら訪問看護ステーション 横浜市港北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ Ｃａｒｅ よぞら訪問看護ステーション
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神奈川県横浜市港北区
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訪問介護事業所の看護師・准看護師 正社員／横浜市港北区
給与 |
給与内訳
・基本給 315,300円～ ・固定残業代 24,700円（10時間分、超過分は別途支給） 各種手当 訪問手当（月訪問件数が目標を超えた場合、インセンティブとして支給） 緊急出動手当（緊急出動を行った場合、出動時間・夜間か否かを換算して出勤時間数分の時間外勤務手当を支給） オンコール手当 2,000円/1日 オンコール出動手当 通勤手当あり 昇給制度あり 賞与制度あり（年2回） 試用期間3ヶ月（同条件） |
|---|---|
アクセス |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で2分京急本線 大森町駅から徒歩で10分京急本線 京急蒲田駅から徒歩で12分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00～18:00
休憩60分 ※時間外での記録業務なし。看護記録は業務時間内に行います。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、学歴不問、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 看護師 年齢、学歴不問 ※訪問看護ステーション未経験の方もご応募ください 歓迎要件 看護師としての臨床経験あれば尚可（経験年数不問） 訪問看護経験あれば尚可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与内訳 ・基本給 315,300円～ ・固定残業代 24,700円（10時間分、超過分は別途支給） 各種手当 訪問手当（月訪問件数が目標を超えた場合、インセンティブとして支給） 緊急出動手当（緊急出動を行った場合、出動時間・夜間か否かを換算して出勤時間数分の時間外勤務手当を支給） オンコール手当 2,000円/1日 オンコール出動手当 通勤手当あり 昇給制度あり 賞与制度あり（年2回） 試用期間3ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 年間休日数 110日 シフト希望は応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤続3年以上 マイカー通勤可 駐車場なし 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） 職場見学可 受動喫煙防止措置： なし（敷地内全て禁煙） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で2分京急本線 大森町駅から徒歩で10分京急本線 京急蒲田駅から徒歩で12分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
・介護保険及び医療保険に基づく訪問看護、介護予防訪問看護サービスの提供
・訪問看護の提供に必要なその他業務全般
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問介護事業所における看護師・准看護師の業務内容は、多岐にわたります。主な業務としては、利用者の自宅を訪問して健康状態のチェックを行い、バイタルサインの測定から、必要に応じて医療処置や薬の管理まで含まれます。また、対象者やその家族に対して健康管理のアドバイスや生活習慣改善の指導を行うことも重要な役割です。さらに、他の介護スタッフや医療施設との連携を図り、適切なケアプランの作成や実施に貢献します。
特徴として、訪問介護事業所で働く看護師・准看護師は、利用者一人ひとりに対して個別対応が求められます。病院やクリニックとは異なり、訪問先の環境や利用者の生活背景に応じた柔軟な対応能力が必要です。訪問中は一人で対応するケースが多いため、自己判断力や問題解決能力が問われます。こうした働き方は、比較的自立した業務運営が可能であり、スケジュールの調整がしやすいといった側面があります。
やりがいとしては、利用者と深い信頼関係を築きながら、在宅での生活をサポートする点が挙げられます。利用者が自宅で安心して過ごせるようにすることは、彼らの生活の質を向上させる上で非常に重要です。また、利用者やその家族から直接感謝の言葉を受けることも多く、日々の業務が他者の役に立っていることを実感できます。さらに、利用者の体調や生活の改善を目の当たりにできることも、大きな励みとなります。
メリットとして、働く時間や日程について柔軟性があることが挙げられます。訪問件数や時間は事前に調整可能なため、家庭と仕事の両立がしやすい条件となることもあります。また、職場が特定の医療施設に限定されないため、多様な環境での経験を積むことができ、自己成長に繋がります。さらに、訪問看護は今後の需要が高まる分野であるため、専門性を磨くことで将来的なキャリアの幅が広がる可能性もあります。
・介護保険及び医療保険に基づく訪問看護、介護予防訪問看護サービスの提供
・訪問看護の提供に必要なその他業務全般
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問介護事業所における看護師・准看護師の業務内容は、多岐にわたります。主な業務としては、利用者の自宅を訪問して健康状態のチェックを行い、バイタルサインの測定から、必要に応じて医療処置や薬の管理まで含まれます。また、対象者やその家族に対して健康管理のアドバイスや生活習慣改善の指導を行うことも重要な役割です。さらに、他の介護スタッフや医療施設との連携を図り、適切なケアプランの作成や実施に貢献します。
特徴として、訪問介護事業所で働く看護師・准看護師は、利用者一人ひとりに対して個別対応が求められます。病院やクリニックとは異なり、訪問先の環境や利用者の生活背景に応じた柔軟な対応能力が必要です。訪問中は一人で対応するケースが多いため、自己判断力や問題解決能力が問われます。こうした働き方は、比較的自立した業務運営が可能であり、スケジュールの調整がしやすいといった側面があります。
やりがいとしては、利用者と深い信頼関係を築きながら、在宅での生活をサポートする点が挙げられます。利用者が自宅で安心して過ごせるようにすることは、彼らの生活の質を向上させる上で非常に重要です。また、利用者やその家族から直接感謝の言葉を受けることも多く、日々の業務が他者の役に立っていることを実感できます。さらに、利用者の体調や生活の改善を目の当たりにできることも、大きな励みとなります。
メリットとして、働く時間や日程について柔軟性があることが挙げられます。訪問件数や時間は事前に調整可能なため、家庭と仕事の両立がしやすい条件となることもあります。また、職場が特定の医療施設に限定されないため、多様な環境での経験を積むことができ、自己成長に繋がります。さらに、訪問看護は今後の需要が高まる分野であるため、専門性を磨くことで将来的なキャリアの幅が広がる可能性もあります。