SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ溝の口 川崎市高津区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ溝の口
-
神奈川県川崎市高津区
-
有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/川崎市高津区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
武蔵溝ノ口駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、主な業務には入居者の健康管理、服薬管理、医療処置、緊急対応、そして医療機関との連携が含まれます。入居者の日々の健康チェックや血圧、体温、脈拍の測定、また必要に応じてインスリン注射や褥瘡管理などの医療処置を行います。服薬管理では、各入居者の薬を適切に管理し、服薬漏れがないように注意を払い、場合によっては家族や医師との相談を行います。また、体調不良や急変時の初期対応を行い、必要であれば救急搬送の手配を行います。さらに、定期的な医療機関や薬剤師、ケアマネージャーとの連絡を通じて、入居者の健康状態を総合的にサポートします。
特徴:介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の特徴として、医療行為と介護の境界線に立ち、入居者との密接なコミュニケーションが求められることがあります。入居者は介護と医療のニーズを持つ高齢者であり、日々の生活の中でそれらをバランス良く支援する必要があります。また、老人ホームは訪問診療や訪問看護とも異なり、長期的な視点で入居者との信頼関係を築くことが可能である点も特徴的です。家庭的な環境の中で、各入居者の生活や趣向を深く理解し、個別に対応できる点が、病院勤務とは異なる重要な要素となっています。
やりがい:この職種でのやりがいは何といっても、入居者の日常生活を支えるという貢献感にあります。入居者およびその家族から直接感謝の言葉をもらうことが多くあり、彼らの生活の質を向上させることが自身の精神的な充足感につながります。特に健康状態の改善や安定を見ることができた際には大きな達成感があります。また、高齢者と長期間にわたって触れ合うことで、彼らの人生経験や知恵に学ぶ機会が多々あり、自身の視野を広げることができます。
メリット:有料老人ホームの看護師・准看護師として働くことにはいくつかのメリットがあります。まず、医療行為に加え、介護の側面からも入居者をサポートするため、包括的なケアの経験を積むことができます。これは、医療知識だけでなく、介護技術やコミュニケーションスキルの向上に繋がります。また、多くの施設では日勤帯での勤務が主であるため、夜勤の頻度が少ないことが多く、生活リズムを保つことが可能です。加えて、病院の急性期病棟とは異なり、入居者と長期的な関係を築くことができるため、個別のケアを重視した働き方ができます。医療機関と異なり、業務が比較的ルーチン化されており、家庭的で暖かい職場環境が整っていることも多いです。そのため、職場での人間関係が良好なケースが多く、チームワークを活かした働き方が可能です。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、主な業務には入居者の健康管理、服薬管理、医療処置、緊急対応、そして医療機関との連携が含まれます。入居者の日々の健康チェックや血圧、体温、脈拍の測定、また必要に応じてインスリン注射や褥瘡管理などの医療処置を行います。服薬管理では、各入居者の薬を適切に管理し、服薬漏れがないように注意を払い、場合によっては家族や医師との相談を行います。また、体調不良や急変時の初期対応を行い、必要であれば救急搬送の手配を行います。さらに、定期的な医療機関や薬剤師、ケアマネージャーとの連絡を通じて、入居者の健康状態を総合的にサポートします。
特徴:介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の特徴として、医療行為と介護の境界線に立ち、入居者との密接なコミュニケーションが求められることがあります。入居者は介護と医療のニーズを持つ高齢者であり、日々の生活の中でそれらをバランス良く支援する必要があります。また、老人ホームは訪問診療や訪問看護とも異なり、長期的な視点で入居者との信頼関係を築くことが可能である点も特徴的です。家庭的な環境の中で、各入居者の生活や趣向を深く理解し、個別に対応できる点が、病院勤務とは異なる重要な要素となっています。
やりがい:この職種でのやりがいは何といっても、入居者の日常生活を支えるという貢献感にあります。入居者およびその家族から直接感謝の言葉をもらうことが多くあり、彼らの生活の質を向上させることが自身の精神的な充足感につながります。特に健康状態の改善や安定を見ることができた際には大きな達成感があります。また、高齢者と長期間にわたって触れ合うことで、彼らの人生経験や知恵に学ぶ機会が多々あり、自身の視野を広げることができます。
メリット:有料老人ホームの看護師・准看護師として働くことにはいくつかのメリットがあります。まず、医療行為に加え、介護の側面からも入居者をサポートするため、包括的なケアの経験を積むことができます。これは、医療知識だけでなく、介護技術やコミュニケーションスキルの向上に繋がります。また、多くの施設では日勤帯での勤務が主であるため、夜勤の頻度が少ないことが多く、生活リズムを保つことが可能です。加えて、病院の急性期病棟とは異なり、入居者と長期的な関係を築くことができるため、個別のケアを重視した働き方ができます。医療機関と異なり、業務が比較的ルーチン化されており、家庭的で暖かい職場環境が整っていることも多いです。そのため、職場での人間関係が良好なケースが多く、チームワークを活かした働き方が可能です。