株式会社ケア２１ プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社ケア２１ プレザンメゾン笠寺
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愛知県名古屋市南区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／名古屋市南区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市南区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師、准看護師 臨床経験3年以上 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：●月給 330,000円～ ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 95,000円 ・時間外特別調整手当 33,000円 ・処遇改善手当 17,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず15時間分の固定残業代として支給 。超過分は別途支給。 <別途支給>オンコール手当1,000円/日 （月平均10回程度） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・賞与あり（年間2か月分） ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR東海道本線「笠寺駅」から徒歩15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として有料老人ホームで働く際の業務内容は多岐にわたります。主な業務には、入居者の日常の健康管理、服薬管理、体調チェック、医療的ケアの提供があります。定期的なバイタルサインの測定、血糖値の管理やインスリン注射、褥瘡の予防と処置、必要に応じた急変時の対応なども含まれます。また、医師との連携や介護スタッフへの医療的指導、入居者の家族への健康相談なども重要な業務内容となります。
特徴としては、医療行為よりも日常的な健康のモニタリングや予防的なケアが中心となることが挙げられます。急性期医療と異なり、入居者一人ひとりに寄り添い、長期的な視点で健康状態を観察する能力が求められます。有料老人ホームでは、入居者と長期間の関係を築くことが多く、それが安心感や信頼感に繋がります。また、有料老人ホームは介護施設の中でもサービスの質を重視するため、看護業務においてもホスピタリティが大切にされます。
やりがいとしては、入居者の生活の質を向上させられることがあります。日々の健康管理を通じて、いかに健康で快適な生活を過ごせるかをサポートすることができ、入居者とその家族から感謝の言葉をいただくことも多いです。また、慢性的な症状に対する長期的なケアを通じて、看護師としてのスキルを活かし、成長する機会も得られます。穏やかな時間と空間の中で、住まう場所を快適に保つための複合的なケアが提供できることに達成感を感じることができます。
メリットとしては、生活リズムが比較的安定しやすい点が挙げられます。急性期病院とは異なり、有料老人ホームでは緊急対応の頻度が少なく、日勤または規則的なシフト制で勤務することが可能です。また、入居者の数が一定であるため、顔なじみの方々と交流しやすく心理的な負担が軽減されやすい環境です。加えて、施設によっては福利厚生が充実している場合があり、研修制度が整っていてスキルアップの支援を受けられることもあります。介護職員や他の専門職と密接に連携することで、チーム医療の一環として働く経験が得られます。
介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として有料老人ホームで働く際の業務内容は多岐にわたります。主な業務には、入居者の日常の健康管理、服薬管理、体調チェック、医療的ケアの提供があります。定期的なバイタルサインの測定、血糖値の管理やインスリン注射、褥瘡の予防と処置、必要に応じた急変時の対応なども含まれます。また、医師との連携や介護スタッフへの医療的指導、入居者の家族への健康相談なども重要な業務内容となります。
特徴としては、医療行為よりも日常的な健康のモニタリングや予防的なケアが中心となることが挙げられます。急性期医療と異なり、入居者一人ひとりに寄り添い、長期的な視点で健康状態を観察する能力が求められます。有料老人ホームでは、入居者と長期間の関係を築くことが多く、それが安心感や信頼感に繋がります。また、有料老人ホームは介護施設の中でもサービスの質を重視するため、看護業務においてもホスピタリティが大切にされます。
やりがいとしては、入居者の生活の質を向上させられることがあります。日々の健康管理を通じて、いかに健康で快適な生活を過ごせるかをサポートすることができ、入居者とその家族から感謝の言葉をいただくことも多いです。また、慢性的な症状に対する長期的なケアを通じて、看護師としてのスキルを活かし、成長する機会も得られます。穏やかな時間と空間の中で、住まう場所を快適に保つための複合的なケアが提供できることに達成感を感じることができます。
メリットとしては、生活リズムが比較的安定しやすい点が挙げられます。急性期病院とは異なり、有料老人ホームでは緊急対応の頻度が少なく、日勤または規則的なシフト制で勤務することが可能です。また、入居者の数が一定であるため、顔なじみの方々と交流しやすく心理的な負担が軽減されやすい環境です。加えて、施設によっては福利厚生が充実している場合があり、研修制度が整っていてスキルアップの支援を受けられることもあります。介護職員や他の専門職と密接に連携することで、チーム医療の一環として働く経験が得られます。