社会福祉法人 三篠会 特別養護老人ホーム 松屋茶論 堺市堺区の求人情報
- パート
- 看護師・准看護師・看護助手
-
社会福祉法人 三篠会 特別養護老人ホーム 松屋茶論
-
大阪府堺市堺区
-
特別養護老人ホームの看護師・准看護師 パート・アルバイト／堺市堺区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市堺区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 看護師/准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：賞与例 あり2回／年 支給月6月、12月 昇給 あり 1回／年 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 備考：■概ね週5日勤務の月8～9休 ■フレッシュアップ休暇：3日 ■特別休暇 ■有休消化率73％（H28実績） 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 家族手当 ◇昇給あり ◇賞与年2回（実績：4.0ヶ月分） ◇各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形、厚基） ◇退職金共済：加入 ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇人事希望聴取制度 ◇社会福祉施設従事者相互保険加入 ◇住宅手当16,000円～40,000円 ◇福利厚生（育児関連） ◇扶養手当5,500円～ ◇育児・介護・看護休暇取得実績あり 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
七通駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける看護業務全般（ユニット80名、ショート20名）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：特別養護老人ホーム（特養）における看護師および准看護師の主な業務内容は、利用者の健康観察、バイタルサインのチェック、投薬管理、医師の診療の補助、緊急時の対応などです。看護師はまた、利用者が快適に生活を送れるように、日々の健康管理や生活習慣のサポートを行います。個々の利用者の健康状態を常に観察し、異常があれば即座に対応することで、利用者の安全と安心を確保します。また、介護スタッフとの連携も重要で、日々のケアにおけるフィードバックやアドバイスを行います。
特徴：特養で働く看護師や准看護師は、病院とは異なり、長期的な視点で利用者との関係を築きます。特養では医療行為よりも生活支援が主となり、利用者一人ひとりの生活背景や価値観を尊重しながらケアを提供することが求められます。また、多職種との連携が非常に重要で、介護職員、ケアマネージャー、管理栄養士などと協力し、チームアプローチで利用者のケアを行います。
やりがい：特養における看護師や准看護師としてのやりがいは、利用者が日々の生活を安心して送れるようになったり、体調が改善したりする姿を直接見ることができる点です。利用者やその家族からの感謝の言葉もモチベーションにつながります。また、長期的な関わりを持つことで、利用者の微細な変化に気づくことができ、それに伴う対応を考慮し、チームとして取り組む過程自体が成長に繋がるという点もやりがいの一つです。
メリット：特養では、利用者数が決まっており、急変時対応以外は比較的ルーチン業務が多いため、病院のように急性期の忙しさを感じにくい環境です。そのため、日勤のみのシフトが可能である事業所も多く、ワークライフバランスを取りやすいというメリットがあります。また、固定の職場で安定した勤務ができる点や、多職種の専門家と連携することから、スキルアップの機会が豊富にあります。さらに、実際のケアを通じてコミュニケーション能力や問題解決能力が向上することもメリットの一つとして挙げられます。
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける看護業務全般（ユニット80名、ショート20名）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：特別養護老人ホーム（特養）における看護師および准看護師の主な業務内容は、利用者の健康観察、バイタルサインのチェック、投薬管理、医師の診療の補助、緊急時の対応などです。看護師はまた、利用者が快適に生活を送れるように、日々の健康管理や生活習慣のサポートを行います。個々の利用者の健康状態を常に観察し、異常があれば即座に対応することで、利用者の安全と安心を確保します。また、介護スタッフとの連携も重要で、日々のケアにおけるフィードバックやアドバイスを行います。
特徴：特養で働く看護師や准看護師は、病院とは異なり、長期的な視点で利用者との関係を築きます。特養では医療行為よりも生活支援が主となり、利用者一人ひとりの生活背景や価値観を尊重しながらケアを提供することが求められます。また、多職種との連携が非常に重要で、介護職員、ケアマネージャー、管理栄養士などと協力し、チームアプローチで利用者のケアを行います。
やりがい：特養における看護師や准看護師としてのやりがいは、利用者が日々の生活を安心して送れるようになったり、体調が改善したりする姿を直接見ることができる点です。利用者やその家族からの感謝の言葉もモチベーションにつながります。また、長期的な関わりを持つことで、利用者の微細な変化に気づくことができ、それに伴う対応を考慮し、チームとして取り組む過程自体が成長に繋がるという点もやりがいの一つです。
メリット：特養では、利用者数が決まっており、急変時対応以外は比較的ルーチン業務が多いため、病院のように急性期の忙しさを感じにくい環境です。そのため、日勤のみのシフトが可能である事業所も多く、ワークライフバランスを取りやすいというメリットがあります。また、固定の職場で安定した勤務ができる点や、多職種の専門家と連携することから、スキルアップの機会が豊富にあります。さらに、実際のケアを通じてコミュニケーション能力や問題解決能力が向上することもメリットの一つとして挙げられます。