SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ狭山 狭山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ狭山
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埼玉県狭山市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/狭山市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県狭山市 |
特徴・経験・資格 |
単発(1日)・短期OK、長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
西武新宿線「新狭山」駅より徒歩3分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護付有料老人ホームで行う業務内容は、入居者の健康管理が主な任務となります。バイタルサインのチェックや服薬管理、医師の指示に基づく処置を行います。急変時には迅速に対応し、必要に応じて病院への搬送を行うこともあります。また、福祉スタッフと連携して入居者の生活支援を行い、リハビリテーションの補助をすることもあります。入居者の個別ケア計画の作成や見直し、ケアカンファレンスへの参加も業務に含まれます。
特徴としては、高齢者と長期間にわたる関係を築けるところにあります。病院のような短期間の治療とは異なり、入居者一人ひとりと深く関わることができるため、健康管理だけでなく精神的なサポートも重要です。また、24時間体制で看護・介護サービスを提供しているため、夜勤がある場合もあります。施設内での業務となるため、訪問看護のような移動は少ないですが、多職種連携が求められます。
やりがいは、入居者の生活の質を向上させることに尽きます。看護が入居者の機能回復や精神的な安定に寄与し、日常生活の改善が見られたときには大きな達成感を得られます。また、家族との信頼関係を築き、入居者とその家族から感謝された際には、社会に貢献していると実感できます。入居者が笑顔で過ごせる環境を整えることができることも、やりがいとなるでしょう。
メリットとしては、比較的規則的な勤務体系が挙げられます。病院のような急患対応が少なく、慢性的な疾患を持つ高齢者が多いため、予測可能な仕事が多いです。また、長期にわたり関係を築くことができるため、コミュニケーション能力やケアマネジメント能力が向上します。職場環境によっては、研修制度やスキルアップの機会が豊富に提供されることもあります。さらに、やりがいを感じながら働ける職場環境が整っているため、職業満足度が高い場合が多いです。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護付有料老人ホームで行う業務内容は、入居者の健康管理が主な任務となります。バイタルサインのチェックや服薬管理、医師の指示に基づく処置を行います。急変時には迅速に対応し、必要に応じて病院への搬送を行うこともあります。また、福祉スタッフと連携して入居者の生活支援を行い、リハビリテーションの補助をすることもあります。入居者の個別ケア計画の作成や見直し、ケアカンファレンスへの参加も業務に含まれます。
特徴としては、高齢者と長期間にわたる関係を築けるところにあります。病院のような短期間の治療とは異なり、入居者一人ひとりと深く関わることができるため、健康管理だけでなく精神的なサポートも重要です。また、24時間体制で看護・介護サービスを提供しているため、夜勤がある場合もあります。施設内での業務となるため、訪問看護のような移動は少ないですが、多職種連携が求められます。
やりがいは、入居者の生活の質を向上させることに尽きます。看護が入居者の機能回復や精神的な安定に寄与し、日常生活の改善が見られたときには大きな達成感を得られます。また、家族との信頼関係を築き、入居者とその家族から感謝された際には、社会に貢献していると実感できます。入居者が笑顔で過ごせる環境を整えることができることも、やりがいとなるでしょう。
メリットとしては、比較的規則的な勤務体系が挙げられます。病院のような急患対応が少なく、慢性的な疾患を持つ高齢者が多いため、予測可能な仕事が多いです。また、長期にわたり関係を築くことができるため、コミュニケーション能力やケアマネジメント能力が向上します。職場環境によっては、研修制度やスキルアップの機会が豊富に提供されることもあります。さらに、やりがいを感じながら働ける職場環境が整っているため、職業満足度が高い場合が多いです。