社会福祉法人 恵伸会 高齢者総合ケアセンター共生の里 荒木(小規模多機能) 久留米市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
社会福祉法人 恵伸会 高齢者総合ケアセンター共生の里 荒木(小規模多機能)
-
福岡県久留米市
-
小規模多機能型居宅介護の看護師・准看護師 正社員/久留米市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県久留米市 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ◆正看護師または准看護師免許 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:年収:304万円~401万円 月給:21.4万円~28.1万円 賞与:47.3万円~64万円 基本給:189,200円~256,200円 諸手当:25,000円 ※その他手当支給あり 住宅手当3,000~25,000円 通勤手当実費支給上限あり月額:22,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備 休日: 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 年間休日112日 月9日休、夏季休暇2日 、年末年始休暇3日(特別休暇) 有給休暇は入社初日に付与されます。(初年度10日間) 産休育休取得実績あり 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 退職金 育児休暇制度 駐車場 備考:■退職金制度あり 勤続5年以上 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR鹿児島本線(門司港-八代)「荒木駅」バス・車5分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆小規模多機能での看護業務全般をお任せします。
・通院等の同伴もしていただきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として小規模多機能施設で働く際の主な業務内容には、利用者の日常的な健康管理、医療ケアの提供、服薬管理、緊急時の対応が含まれます。看護師はまた、利用者のバイタルサインの測定、健康状態の観察、必要に応じた医療処置を行うことも求められます。准看護師も同様の業務に携わりますが、より高度な医療判断が必要な場合は、指示を仰ぐこととなります。医師や他の医療専門職と連携し、適切なケアを提供することも重要な業務です。
小規模多機能施設の特徴として、登録された利用者が「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスを利用できる点が挙げられます。このため、看護師・准看護師は多様な環境で業務を行う必要があります。利用者一人ひとりの顔が見える規模でのケアが可能であり、きめ細やかな看護を提供することが求められます。施設の特性上、多職種連携が密に行われ、介護スタッフ、生活相談員、医師などと密接に協力しながらチームとしてのケアが重視されます。
やりがいとして、利用者の生活全般を支える役割を担うという点があります。看護師・准看護師は、日常の健康管理を介して利用者の生活の質を向上させることができるため、大きな責任とともに達成感を得ることができます。また、小規模多機能施設は、利用者との距離が近いため、深い信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。利用者の笑顔や感謝の言葉が直接的に感じられる瞬間は、看護従事者にとって大きなやりがいとなります。
メリットとしては、ワークライフバランスが取りやすい点が挙げられます。小規模多機能施設では、夜勤やオンコール業務が病院に比べて少ないケースが多く、規則的な勤務時間での勤務が可能な場合もあります。家庭生活やプライベートな時間を重視しながら働きたい看護師・准看護師にとって、この点は大きな利点です。また、利用者との長期間にわたる関わりを通して、看護師としてのスキルを向上させる機会も多く、特に地域包括ケアの理解を深めることができる環境にあります。
以上のように、小規模多機能施設での看護職は、多様な環境で利用者に密接に関わりながら、個別性を尊重した看護ケアを提供できる場であり、やりがいが大いに感じられると同時に、働きやすい環境が整っていることが特徴です。
◆小規模多機能での看護業務全般をお任せします。
・通院等の同伴もしていただきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として小規模多機能施設で働く際の主な業務内容には、利用者の日常的な健康管理、医療ケアの提供、服薬管理、緊急時の対応が含まれます。看護師はまた、利用者のバイタルサインの測定、健康状態の観察、必要に応じた医療処置を行うことも求められます。准看護師も同様の業務に携わりますが、より高度な医療判断が必要な場合は、指示を仰ぐこととなります。医師や他の医療専門職と連携し、適切なケアを提供することも重要な業務です。
小規模多機能施設の特徴として、登録された利用者が「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスを利用できる点が挙げられます。このため、看護師・准看護師は多様な環境で業務を行う必要があります。利用者一人ひとりの顔が見える規模でのケアが可能であり、きめ細やかな看護を提供することが求められます。施設の特性上、多職種連携が密に行われ、介護スタッフ、生活相談員、医師などと密接に協力しながらチームとしてのケアが重視されます。
やりがいとして、利用者の生活全般を支える役割を担うという点があります。看護師・准看護師は、日常の健康管理を介して利用者の生活の質を向上させることができるため、大きな責任とともに達成感を得ることができます。また、小規模多機能施設は、利用者との距離が近いため、深い信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。利用者の笑顔や感謝の言葉が直接的に感じられる瞬間は、看護従事者にとって大きなやりがいとなります。
メリットとしては、ワークライフバランスが取りやすい点が挙げられます。小規模多機能施設では、夜勤やオンコール業務が病院に比べて少ないケースが多く、規則的な勤務時間での勤務が可能な場合もあります。家庭生活やプライベートな時間を重視しながら働きたい看護師・准看護師にとって、この点は大きな利点です。また、利用者との長期間にわたる関わりを通して、看護師としてのスキルを向上させる機会も多く、特に地域包括ケアの理解を深めることができる環境にあります。
以上のように、小規模多機能施設での看護職は、多様な環境で利用者に密接に関わりながら、個別性を尊重した看護ケアを提供できる場であり、やりがいが大いに感じられると同時に、働きやすい環境が整っていることが特徴です。