社会福祉法人清風会 特別養護老人ホームヴェルデの森 横浜市青葉区の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与は経験・資格・年齢に応じて加算あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 年間休日 : 114日 休日制度 : 4週9休以上 月9休（シフト制） 夏季休暇3日 冬季休暇3日 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 有給休暇10日(入社6ヶ月後に付与) 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 資格手当あり 住宅手当: 20,000円 世帯主（独住含む） 看護師：単身含む 扶養手当: 5,000円 ~ 17,000円 配偶者:17,000円/第一子:10,000円/第二・三子:5,000円 家族手当: 10,000円 ~ 第一子：10,000円 第二・三子：5,000円 配偶者：17,000円 時間外手当あり 調整手当: 6,000円 オンコール手当: 2,000円 1日あたり 通勤手当制度: ~50,000円 実費上限あり：毎月 50,000円まで 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
小田急線 柿生駅 バス「早野」下車 徒歩約15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
看護師業務
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホームにおける正看護師の業務内容は、多岐に渡ります。主な業務には、入居者の日々の健康状態の観察やバイタルチェック、必要な看護処置、服薬管理があります。また、入居者の健康管理計画の策定や見直し、医療機関との連携も欠かせません。非常時には迅速な判断と対応が求められ、場合によっては救急搬送の手配や受診を要することもあります。さらに、他の介護職員との連携を図り、チームとして最適なケアを提供することも重要な役割です。
特徴としては、特別養護老人ホームでは、高齢者が生活の場として終身にわたり利用することが多いため、入居者と長期にわたり密接な関係を築けることが挙げられます。医療対応が必要な方から比較的安定した方まで、さまざまな健康状態の高齢者を看護することから、広範な知識と柔軟な対応力が求められます。また、医療行為だけでなく、生活支援も含めた包括的なケアを行うことが求められます。
やりがいとしては、入居者との信頼関係を深めながら、安らぎと安心を提供できることです。高齢者の生活の質(QOL)を向上させるためのサポートを行い、身体的、精神的にケアを提供し続けることで、感謝の声を直接受けることも多いです。また、入居者やその家族から頼りにされる存在としての誇りを持って働けることも魅力です。日々の業務を通じて、利用者の健康が改善したり、笑顔が増えたりする瞬間を目の当たりにできることで、大きな達成感を感じられるでしょう。
メリットとしては、特別養護老人ホームは24時間体制の施設が多く、勤務形態に柔軟性がある点が挙げられます。交替勤務があるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができ、家庭や育児との両立がしやすい環境です。また、医療現場とは異なり、命に直結する緊急性の高い処置が少ないため、比較的穏やかな環境で働くことができ、精神的な負担が軽減されることが多いです。さらに、専門性を活かして高齢者のケアを行う中で、老年看護のスキルを磨くことができ、キャリアの幅が広がります。施設によっては、スキルアップのための研修や教育制度が充実していることもあり、自己成長を支援する体制が整っています。
看護師業務
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホームにおける正看護師の業務内容は、多岐に渡ります。主な業務には、入居者の日々の健康状態の観察やバイタルチェック、必要な看護処置、服薬管理があります。また、入居者の健康管理計画の策定や見直し、医療機関との連携も欠かせません。非常時には迅速な判断と対応が求められ、場合によっては救急搬送の手配や受診を要することもあります。さらに、他の介護職員との連携を図り、チームとして最適なケアを提供することも重要な役割です。
特徴としては、特別養護老人ホームでは、高齢者が生活の場として終身にわたり利用することが多いため、入居者と長期にわたり密接な関係を築けることが挙げられます。医療対応が必要な方から比較的安定した方まで、さまざまな健康状態の高齢者を看護することから、広範な知識と柔軟な対応力が求められます。また、医療行為だけでなく、生活支援も含めた包括的なケアを行うことが求められます。
やりがいとしては、入居者との信頼関係を深めながら、安らぎと安心を提供できることです。高齢者の生活の質(QOL)を向上させるためのサポートを行い、身体的、精神的にケアを提供し続けることで、感謝の声を直接受けることも多いです。また、入居者やその家族から頼りにされる存在としての誇りを持って働けることも魅力です。日々の業務を通じて、利用者の健康が改善したり、笑顔が増えたりする瞬間を目の当たりにできることで、大きな達成感を感じられるでしょう。
メリットとしては、特別養護老人ホームは24時間体制の施設が多く、勤務形態に柔軟性がある点が挙げられます。交替勤務があるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができ、家庭や育児との両立がしやすい環境です。また、医療現場とは異なり、命に直結する緊急性の高い処置が少ないため、比較的穏やかな環境で働くことができ、精神的な負担が軽減されることが多いです。さらに、専門性を活かして高齢者のケアを行う中で、老年看護のスキルを磨くことができ、キャリアの幅が広がります。施設によっては、スキルアップのための研修や教育制度が充実していることもあり、自己成長を支援する体制が整っています。