株式会社エイジケア エイジ・ガーデン 北加賀屋 大阪市西成区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社エイジケア エイジ・ガーデン 北加賀屋
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大阪府大阪市西成区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/大阪市西成区
給与 |
(正看護師)/ 月給 251,765円 〜
(准看護師)/ 月給 231,765円 〜 ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には処遇改善ベースアップ加算金が含まれているため、金額変更の可能性あり。 |
|---|---|
アクセス |
地下鉄四つ橋線「北加賀屋」もしくは「玉出」駅から徒歩約8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00 〜 19:00の間
※1日9時間(内1時間 休憩)での交替勤務 例) 早出 8:00〜17:00 ・ 日勤 9:00〜18:00 ・ 遅出 10:00〜19:00 ※1日〜月末迄のシフト交替制 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市西成区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師・准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:(正看護師)/ 月給 251,765円 〜 (准看護師)/ 月給 231,765円 〜 ※経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には処遇改善ベースアップ加算金が含まれているため、金額変更の可能性あり。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◇月休9日(2月は8日) ※希望休を考慮あり。 ◇年次有給休暇(入社半年後より、初年度10日を付与) ◇夏季休暇(7〜9月の間で3日) ◇年末年始休暇(12〜1月の間で2日) ◇リフレッシュ休暇(4〜翌3月の間で1日) ◇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇取得実績あり! 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(前年度実績 1.8ヶ月/年) ◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆交通費支給(規定有) ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆バイク通勤可能、車(マイカー)通勤相談可 ◆インフルエンザ予防接種費用 一部負担あり ◆健康診断 年1回(夜勤をされる場合は年2回) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
地下鉄四つ橋線「北加賀屋」もしくは「玉出」駅から徒歩約8分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
基本的には、施設へ入居される高齢者の方に向けた健康管理・お預かりする薬剤の管理などが主です。
直接的な医療行為は原則ありませんが、往診医や地域の医療関係者・調剤薬局の薬剤師の方などとの連絡調整や連携をお願いします。
時には、入居者様のご家族への説明やご本人よりの健康相談に携わっていただくことも。
専門職でありながら、施設の職員として広く高齢者介護のお仕事に携わって頂ける環境です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:介護付有料老人ホームにおける看護師および准看護師の主な業務内容は、入居者の健康管理と医療的ケアを行うことです。日々の健康状態のチェックやバイタルサインの測定、医師の指示による薬の管理や服薬の介助、必要に応じた医療処置を実施します。また、緊急事態の際には、迅速に判断し対応する能力が求められます。さらに、介護スタッフと連携しながら、入居者一人ひとりの生活の質を維持・向上させるためのケアプランを作成・実施し、その効果を評価することも重要な業務です。
特徴:介護付有料老人ホームでの看護業務は、病院とは異なる特徴を持っています。入居者は原則として長期にわたって生活するため、個別の健康管理を行い、生活全般をサポートすることが求められます。病院勤務に比べて、急性期の対応は少なく、さまざまな終末期ケアも含まれます。また、日常の暮らしの中でのコミュニケーションが重要であり、入居者やそのご家族との関わりが深くなります。入居者の健康だけでなく、心理的な支えも提供する役割を果たします。
やりがい:この職場でのやりがいは、入居者の長い人生に寄り添うことで、信頼関係を築くことにあります。日々の健康管理を通じて、入居者が安心して生活できる環境を整えることに貢献できます。また、入居者一人ひとりに対して個別のケアを提供することができ、多職種と連携することで、問題解決に向けたチームケアを実現できる点もやりがいの一つです。また、看護業務を介して入居者の生活の質を向上させることに成功したときの達成感は非常に大きなものです。
メリット:介護付有料老人ホームで働くことのメリットは、まず夜勤や休日勤務が病院に比べて少ない場合が多く、プライベートと仕事のバランスをとりやすい点が挙げられます。また、決まった定員により入居者数が安定しているため、一定のペースで仕事ができ、突発的な激務に追われることが比較的少ないと感じられます。さらに、看護や介護についての幅広い知識やスキルを獲得することができ、継続的なキャリア形成にも寄与します。多職種との連携を通じて、視野を広げる機会も多く、専門職としての成長が期待できます。
基本的には、施設へ入居される高齢者の方に向けた健康管理・お預かりする薬剤の管理などが主です。
直接的な医療行為は原則ありませんが、往診医や地域の医療関係者・調剤薬局の薬剤師の方などとの連絡調整や連携をお願いします。
時には、入居者様のご家族への説明やご本人よりの健康相談に携わっていただくことも。
専門職でありながら、施設の職員として広く高齢者介護のお仕事に携わって頂ける環境です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:介護付有料老人ホームにおける看護師および准看護師の主な業務内容は、入居者の健康管理と医療的ケアを行うことです。日々の健康状態のチェックやバイタルサインの測定、医師の指示による薬の管理や服薬の介助、必要に応じた医療処置を実施します。また、緊急事態の際には、迅速に判断し対応する能力が求められます。さらに、介護スタッフと連携しながら、入居者一人ひとりの生活の質を維持・向上させるためのケアプランを作成・実施し、その効果を評価することも重要な業務です。
特徴:介護付有料老人ホームでの看護業務は、病院とは異なる特徴を持っています。入居者は原則として長期にわたって生活するため、個別の健康管理を行い、生活全般をサポートすることが求められます。病院勤務に比べて、急性期の対応は少なく、さまざまな終末期ケアも含まれます。また、日常の暮らしの中でのコミュニケーションが重要であり、入居者やそのご家族との関わりが深くなります。入居者の健康だけでなく、心理的な支えも提供する役割を果たします。
やりがい:この職場でのやりがいは、入居者の長い人生に寄り添うことで、信頼関係を築くことにあります。日々の健康管理を通じて、入居者が安心して生活できる環境を整えることに貢献できます。また、入居者一人ひとりに対して個別のケアを提供することができ、多職種と連携することで、問題解決に向けたチームケアを実現できる点もやりがいの一つです。また、看護業務を介して入居者の生活の質を向上させることに成功したときの達成感は非常に大きなものです。
メリット:介護付有料老人ホームで働くことのメリットは、まず夜勤や休日勤務が病院に比べて少ない場合が多く、プライベートと仕事のバランスをとりやすい点が挙げられます。また、決まった定員により入居者数が安定しているため、一定のペースで仕事ができ、突発的な激務に追われることが比較的少ないと感じられます。さらに、看護や介護についての幅広い知識やスキルを獲得することができ、継続的なキャリア形成にも寄与します。多職種との連携を通じて、視野を広げる機会も多く、専門職としての成長が期待できます。