医療法人社団 伊純会 介護老人保健施設スカイ 横浜市保土ケ谷区の求人情報

◆看護師業務全般をご担当していただきます。

入居者数：135名（定員142名）
平均要介護度：3.6～3.7
医療行為：胃ろう、在宅酸素、インシュリン、バルーン、ストマ

◆看護師人数・現在常勤3名 非常勤20名（うち、夜勤専従非常勤7名）※2021/04/09現在
◆看護師平均年齢30代後半(最年長は非常勤の65歳)
・介護士には70歳で働いてる女性もいる
◆産育休の取得実績：みなさん取得しており、復帰率もほぼ100％です。
◆残業時間：ほぼなし。みなさん10分以内には退社しています。
理由：残業がないように1日の業務を組み立てているため。
◆平均要介護度:3.2
◆完全分業:入浴介助などの介助業務なし。

【利用者について】
◆看取り：月に10名、年間100名近く
◆胃ろう、褥瘡、バルーン、インシュリン、在宅酸素等
※(ストマの方はいらっしゃいません)
◆医療依存度の高い方が多いです。

【シフト表】
前月の月末頃までに提出。

【休み希望】
前月の25日締め切り。
25日から見て10日くらい前から希望を取り出します。
作成の都合上多少のずれはありますが、勤務は15日占め16日開始です。

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

看護師・准看護師として介護老人保健施設で働く際の業務内容には、利用者の健康管理、医療処置、介護職員との連携、安全管理が含まれます。具体的には、利用者の日々の健康状態の確認（バイタルサインの測定など）、投薬管理、点滴や注射の実施、緊急時の対応などの医療行為があります。また、利用者の生活全般にわたる支援が求められ、リハビリテーションのサポートや看護計画の作成も含まれます。さらに、介護職員や他職種専門家と連携して、利用者の生活の質を向上させるためのチームアプローチが求められます。

この職場環境の特徴として、まず第一に挙げられるのは、医療と介護の両面を重視する姿勢です。介護老人保健施設は病院と在宅介護の中間の役割を果たし、利用者が可能な限り自立した生活を送れるように支援します。このため、看護師・准看護師は医療的ケアだけでなく、介護的視点を持つことも重要です。さらに、多職種連携により包括的なケアが求められるため、チームの一員としての協力とコミュニケーション能力が重要となります。

この職場でのやりがいは、利用者の生活の改善に直接寄与できる点にあります。リハビリを通じて歩行能力が回復したり、適切な薬剤管理により健康状態が安定する様子を見守ることができるのは、大きな達成感につながります。また、利用者やその家族から感謝の言葉を受け取ることも多く、直接的な人々の役に立っていることを実感できます。このような関わりを通じて、利用者の生活の質を向上させることができるのは大きなやりがいです。

メリットとしては、まず、医療と介護のスキルを同時に磨けるという点が挙げられます。特に高齢化社会では、老年看護の専門性が求められるため、スキルアップに役立ちます。また、施設によってはシフト制が導入されていることが多く、プライベートと仕事のバランスが取りやすいというメリットもあります。さらに、医療機関ほどの緊急事態が頻繁にあるわけではないため、精神的な負担が比較的少ないという点も、長く働き続けやすい環境を提供します。定期的な勤務時間と休日が設定されており、心身の健康維持に適した働き方が可能です。

このように、介護老人保健施設での看護師・准看護師の仕事は、医療と介護の両面から利用者を支える重要な役割を担っています。多職種と協力することで、利用者のより豊かな生活を実現する喜びを得られると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能な職場です。

◆看護師業務全般をご担当していただきます。

入居者数：135名（定員142名）
平均要介護度：3.6～3.7
医療行為：胃ろう、在宅酸素、インシュリン、バルーン、ストマ

◆看護師人数・現在常勤3名 非常勤20名（うち、夜勤専従非常勤7名）※2021/04/09現在
◆看護師平均年齢30代後半(最年長は非常勤の65歳)
・介護士には70歳で働いてる女性もいる
◆産育休の取得実績：みなさん取得しており、復帰率もほぼ100％です。
◆残業時間：ほぼなし。みなさん10分以内には退社しています。
理由：残業がないように1日の業務を組み立てているため。
◆平均要介護度:3.2
◆完全分業:入浴介助などの介助業務なし。

【利用者について】
◆看取り：月に10名、年間100名近く
◆胃ろう、褥瘡、バルーン、インシュリン、在宅酸素等
※(ストマの方はいらっしゃいません)
◆医療依存度の高い方が多いです。

【シフト表】
前月の月末頃までに提出。

【休み希望】
前月の25日締め切り。
25日から見て10日くらい前から希望を取り出します。
作成の都合上多少のずれはありますが、勤務は15日占め16日開始です。

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

看護師・准看護師として介護老人保健施設で働く際の業務内容には、利用者の健康管理、医療処置、介護職員との連携、安全管理が含まれます。具体的には、利用者の日々の健康状態の確認（バイタルサインの測定など）、投薬管理、点滴や注射の実施、緊急時の対応などの医療行為があります。また、利用者の生活全般にわたる支援が求められ、リハビリテーションのサポートや看護計画の作成も含まれます。さらに、介護職員や他職種専門家と連携して、利用者の生活の質を向上させるためのチームアプローチが求められます。

この職場環境の特徴として、まず第一に挙げられるのは、医療と介護の両面を重視する姿勢です。介護老人保健施設は病院と在宅介護の中間の役割を果たし、利用者が可能な限り自立した生活を送れるように支援します。このため、看護師・准看護師は医療的ケアだけでなく、介護的視点を持つことも重要です。さらに、多職種連携により包括的なケアが求められるため、チームの一員としての協力とコミュニケーション能力が重要となります。

この職場でのやりがいは、利用者の生活の改善に直接寄与できる点にあります。リハビリを通じて歩行能力が回復したり、適切な薬剤管理により健康状態が安定する様子を見守ることができるのは、大きな達成感につながります。また、利用者やその家族から感謝の言葉を受け取ることも多く、直接的な人々の役に立っていることを実感できます。このような関わりを通じて、利用者の生活の質を向上させることができるのは大きなやりがいです。

メリットとしては、まず、医療と介護のスキルを同時に磨けるという点が挙げられます。特に高齢化社会では、老年看護の専門性が求められるため、スキルアップに役立ちます。また、施設によってはシフト制が導入されていることが多く、プライベートと仕事のバランスが取りやすいというメリットもあります。さらに、医療機関ほどの緊急事態が頻繁にあるわけではないため、精神的な負担が比較的少ないという点も、長く働き続けやすい環境を提供します。定期的な勤務時間と休日が設定されており、心身の健康維持に適した働き方が可能です。

このように、介護老人保健施設での看護師・准看護師の仕事は、医療と介護の両面から利用者を支える重要な役割を担っています。多職種と協力することで、利用者のより豊かな生活を実現する喜びを得られると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能な職場です。