株式会社ZENウェルネス アシステッドリビング保土ヶ谷 横浜市保土ケ谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社ZENウェルネス アシステッドリビング保土ヶ谷
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神奈川県横浜市保土ケ谷区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/横浜市保土ケ谷区
給与 |
【常勤】
正看護師:300,000円 准看護師:290,000円 看護主任:314,000円~324,000円 別途支給: ①夜勤手当11,000円/回 月4回程あり ②地域手当15,000円/月 モデル月給 ※夜勤月4回で計算 看護職(正看):300,000円+①夜勤手当(44,000円)+②地域手当(15,000円)=359,000円 看護職(准看):290,000円+①+②=349,000円 看護主任:314,000円~324,000円+①+②=373,000円~383,000円 【夜勤常勤】※月に11~12回あります 1夜勤:30,000円~34,000円 (いずれも資格手当、役職手当込み) |
|---|---|
アクセス |
横浜市営地下鉄「三ツ沢上町駅」より、三ツ沢西町行きバス3分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【常勤】
①07:00〜16:00(休憩60分) ②09:00〜18:00(〃) ③10:00〜19:00(〃) ④17:15〜09:15(休憩120分) ※①〜④のシフト制 夜勤は週1回、月4回程あります 【夜勤常勤】 ①17:15~09:15(休憩120分) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 【必須】 ・正看護師又は准看護師 ・看護師としての業務経験 【歓迎】 ・介護施設での勤務経験 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:【常勤】 正看護師:300,000円 准看護師:290,000円 看護主任:314,000円~324,000円 別途支給: ①夜勤手当11,000円/回 月4回程あり ②地域手当15,000円/月 モデル月給 ※夜勤月4回で計算 看護職(正看):300,000円+①夜勤手当(44,000円)+②地域手当(15,000円)=359,000円 看護職(准看):290,000円+①+②=349,000円 看護主任:314,000円~324,000円+①+②=373,000円~383,000円 【夜勤常勤】※月に11~12回あります 1夜勤:30,000円~34,000円 (いずれも資格手当、役職手当込み) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◆4週8休制のシフト勤務 ◆年間休日107-108日 ◆6ヶ月経過後の有給休暇(10日) ◆産前・産後・育児休業 ◆慶弔休暇 ◆介護休業 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費実費支給(上限 50,000円/月) ◆社会保険完備 ◆パレット共済会 ◆資格取得支援制度 業務に関係する資格取得の費用全額補助(条件あり) ◆定年 一律60歳 ◆再雇用制度 ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆制服貸与 ◆食事補助(1食300~400円程) ◆インフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断補助 ◆職員紹介制度 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
横浜市営地下鉄「三ツ沢上町駅」より、三ツ沢西町行きバス3分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
【有料老人ホーム内での看護業務全般】
・服薬管理
・健康チェック、医療処置
・往診対応(外部病院への受診の付き添い含む)
・カルテ記入
・介護業務
など
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、看護師・准看護師は介護付有料老人ホームで主に次のような業務を行います。入居者の健康管理が中心であり、日々の健康状態の観察や記録、血圧、体温、脈拍などのバイタルサインの測定が含まれます。医師の指示に基づいた服薬管理、また必要な場合には医療処置を行うこともあります。緊急時の初期対応や医療機関との連携も必要です。さらに、介護スタッフや他の医療スタッフと連携してケアプランの作成や見直しを行い、入居者一人ひとりに適したケアを提供する役割も担います。
特徴として、介護付有料老人ホームでは看護師・准看護師が医療職と介護職の中間的な立場で、両者を橋渡しする重要な役割を担います。介護スタッフと協力して、入居者の生活の質を向上させることが求められます。医療施設と異なり、入居者の長期的な生活を支える環境であるため、医療技術だけでなくコミュニケーション能力や思いやりが重視されます。入居者の一人ひとりの個性や人生背景を尊重し、長期的なケアプランを提供することが求められる点が特徴です。
やりがいについては、入居者と長期的な関係を築き、信頼を得られることが挙げられます。日々のケアを通じて入居者の生活の質が向上し、感謝の言葉を直接受け取ることが多い職場です。また、医療職として専門的なスキルを活かしながら、介護の現場での実践力も身に付けることができます。カンファレンスなどでチーム医療の一員として活躍できることや、自らの介護スキルを研鑽できるという点もやりがいに繋がります。
メリットには、医療現場とは異なる勤務環境が挙げられます。特に24時間の交代制勤務が多い病院と比較して、日中の勤務が中心になるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、コミュニケーションが多く、他職種と共同して働くことで視野が広がり、充実感も味わうことができます。高齢者とのやり取りを通じて人間関係の構築能力を高める機会も豊富です。施設によっては研修制度や資格取得のサポートが整っており、自分のスキルアップを支援してくれる環境も整備されていることが多いです。
【有料老人ホーム内での看護業務全般】
・服薬管理
・健康チェック、医療処置
・往診対応(外部病院への受診の付き添い含む)
・カルテ記入
・介護業務
など
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、看護師・准看護師は介護付有料老人ホームで主に次のような業務を行います。入居者の健康管理が中心であり、日々の健康状態の観察や記録、血圧、体温、脈拍などのバイタルサインの測定が含まれます。医師の指示に基づいた服薬管理、また必要な場合には医療処置を行うこともあります。緊急時の初期対応や医療機関との連携も必要です。さらに、介護スタッフや他の医療スタッフと連携してケアプランの作成や見直しを行い、入居者一人ひとりに適したケアを提供する役割も担います。
特徴として、介護付有料老人ホームでは看護師・准看護師が医療職と介護職の中間的な立場で、両者を橋渡しする重要な役割を担います。介護スタッフと協力して、入居者の生活の質を向上させることが求められます。医療施設と異なり、入居者の長期的な生活を支える環境であるため、医療技術だけでなくコミュニケーション能力や思いやりが重視されます。入居者の一人ひとりの個性や人生背景を尊重し、長期的なケアプランを提供することが求められる点が特徴です。
やりがいについては、入居者と長期的な関係を築き、信頼を得られることが挙げられます。日々のケアを通じて入居者の生活の質が向上し、感謝の言葉を直接受け取ることが多い職場です。また、医療職として専門的なスキルを活かしながら、介護の現場での実践力も身に付けることができます。カンファレンスなどでチーム医療の一員として活躍できることや、自らの介護スキルを研鑽できるという点もやりがいに繋がります。
メリットには、医療現場とは異なる勤務環境が挙げられます。特に24時間の交代制勤務が多い病院と比較して、日中の勤務が中心になるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、コミュニケーションが多く、他職種と共同して働くことで視野が広がり、充実感も味わうことができます。高齢者とのやり取りを通じて人間関係の構築能力を高める機会も豊富です。施設によっては研修制度や資格取得のサポートが整っており、自分のスキルアップを支援してくれる環境も整備されていることが多いです。