株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン立川 立川市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン立川
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東京都立川市
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訪問看護ステーションの看護師・准看護師 正社員／立川市
給与 |
【正社員】
固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
|---|---|
アクセス |
多摩都市モノレール線「立川北駅」徒歩4分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日 9:00～18:00
※ オンコールはございません。 ※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都立川市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 要看護師免許、准看護師免許 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正社員】 固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） ②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇 ③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） 有給休暇10日（6ヵ月後に付与） 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休、育休取得実績あり 新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可） 介護休暇 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 貸与物 ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等（必要に応じてとなります。） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
多摩都市モノレール線「立川北駅」徒歩4分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師の訪問看護事業所における業務内容は多岐にわたります。まず、患者の自宅を訪問し、健康状態のアセスメントを行います。これには、バイタルサインの測定、症状の観察、医療処置（例：点滴、注射、カテーテル管理など）の実施が含まれます。また、患者や家族に対する医療指導や健康教育も重要な役割です。服薬指導や治療計画に関する説明、自宅での適切な健康管理のコツなどを伝えることで、患者の自主性を促します。リハビリテーションのサポートや、終末期のケアも訪問看護の一環として行われる場合があります。
訪問看護の特徴として、一般の病院勤務とは違い、患者の生活環境そのものに直に関わることができる点が挙げられます。自宅での生活を維持しながら医療を提供するためには、より個別化されたケアが求められます。また、医師や他の医療従事者、地域の介護サービスとも密接に連携を取り、チームの一員として働くことが必要です。訪問看護は、地域医療や在宅医療の一環を担う重要な存在であるといえるでしょう。
やりがいとしては、患者とその家族に寄り添いながら、彼らの生活の質を向上させることができる点が挙げられます。患者が自宅で安心して生活できるよう支援する中で、信頼関係を築いていくことに喜びを感じることができるでしょう。また、患者一人ひとりのニーズに応じた柔軟な対応が求められるので、自身のスキルを常に向上させていく必要があり、成長を実感する機会が多いのも魅力です。さらに、家庭でのケアにおいては、医療的なサポートだけでなく、心理的な支えも重要であるため、幅広い知識と経験を活かすことができます。
訪問看護で働くメリットとしては、まず、病院勤務とは異なるスケジュールや労働環境が挙げられます。多くの場合、事業所が提供するシフトにもよりますが、夜勤が少ない、もしくはないことが多く、規則的な生活リズムを維持しやすいです。また、自宅という慣れ親しんだ環境で看護を提供するため、患者とのコミュニケーションが深まりやすく、一人ひとりにじっくり向き合える時間があります。さらに、訪問先での一人作業が多いことから、業務に対する自主性や裁量が増すため、自らのペースで仕事を進められる点は、仕事の持続性や満足度に繋がります。これにより、仕事とプライベートをバランスよく両立させやすい職場といえます。
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師の訪問看護事業所における業務内容は多岐にわたります。まず、患者の自宅を訪問し、健康状態のアセスメントを行います。これには、バイタルサインの測定、症状の観察、医療処置（例：点滴、注射、カテーテル管理など）の実施が含まれます。また、患者や家族に対する医療指導や健康教育も重要な役割です。服薬指導や治療計画に関する説明、自宅での適切な健康管理のコツなどを伝えることで、患者の自主性を促します。リハビリテーションのサポートや、終末期のケアも訪問看護の一環として行われる場合があります。
訪問看護の特徴として、一般の病院勤務とは違い、患者の生活環境そのものに直に関わることができる点が挙げられます。自宅での生活を維持しながら医療を提供するためには、より個別化されたケアが求められます。また、医師や他の医療従事者、地域の介護サービスとも密接に連携を取り、チームの一員として働くことが必要です。訪問看護は、地域医療や在宅医療の一環を担う重要な存在であるといえるでしょう。
やりがいとしては、患者とその家族に寄り添いながら、彼らの生活の質を向上させることができる点が挙げられます。患者が自宅で安心して生活できるよう支援する中で、信頼関係を築いていくことに喜びを感じることができるでしょう。また、患者一人ひとりのニーズに応じた柔軟な対応が求められるので、自身のスキルを常に向上させていく必要があり、成長を実感する機会が多いのも魅力です。さらに、家庭でのケアにおいては、医療的なサポートだけでなく、心理的な支えも重要であるため、幅広い知識と経験を活かすことができます。
訪問看護で働くメリットとしては、まず、病院勤務とは異なるスケジュールや労働環境が挙げられます。多くの場合、事業所が提供するシフトにもよりますが、夜勤が少ない、もしくはないことが多く、規則的な生活リズムを維持しやすいです。また、自宅という慣れ親しんだ環境で看護を提供するため、患者とのコミュニケーションが深まりやすく、一人ひとりにじっくり向き合える時間があります。さらに、訪問先での一人作業が多いことから、業務に対する自主性や裁量が増すため、自らのペースで仕事を進められる点は、仕事の持続性や満足度に繋がります。これにより、仕事とプライベートをバランスよく両立させやすい職場といえます。