医療法人フジタ 介護老人保健施設フジオカ 豊田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人フジタ 介護老人保健施設フジオカ
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愛知県豊田市
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/豊田市
給与 |
【給与内訳】
◆基本給:211,000円~253,000円 【定額的に支払われる手当】 ◆資格手当:5,000円~10,000円 ◆被服手当:1,400円 ◆特定処遇改善手当:3,000円~4,000円 【その他の手当等】 ◆住宅手当(世帯主のみ):10,000円 ◆家族手当 ・配偶者15,000円 ・子5,000円/人 ◆当直手当11,000円/回 ◆業務手当:0円~4,000円 ◆昇給あり (1月あたり1,200円) ◆賞与:年2回 (計3.30ヵ月分/前年度実績) |
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アクセス |
名鉄三河線 猿投駅から車で19分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)8:30~17:15(休憩45分) 2)16:30~翌9:30(休憩90分・夜勤は4~5回) ※シフト表による 月平均時間外労働時間 2時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
愛知県豊田市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、学歴不問、資格を活かせる、資格必須 看護師または准看護師 ~64歳(定年年齢を上限) 経験、学歴不問 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:【給与内訳】 ◆基本給:211,000円~253,000円 【定額的に支払われる手当】 ◆資格手当:5,000円~10,000円 ◆被服手当:1,400円 ◆特定処遇改善手当:3,000円~4,000円 【その他の手当等】 ◆住宅手当(世帯主のみ):10,000円 ◆家族手当 ・配偶者15,000円 ・子5,000円/人 ◆当直手当11,000円/回 ◆業務手当:0円~4,000円 ◆昇給あり (1月あたり1,200円) ◆賞与:年2回 (計3.30ヵ月分/前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備 休日: シフト制 介護休暇 育児休暇 シフト表による 年間休日112日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
名鉄三河線 猿投駅から車で19分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
健康管理とADL向上を目的とした看護業務
バイタルチェック、処置や受診付き添いなど
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:介護老人保健施設における看護師・准看護師の主な業務内容は、入所者の健康管理、医療ケア、および生活支援です。具体的には、バイタルサインの測定や服薬管理、医師の指示による処置(例:点滴や採血)、褥瘡ケア、ストーマケア、経管栄養などがあります。また、医師や他の介護スタッフと連携してケアプランを作成し、入所者の健康状態や生活の質を向上させるための活動を行います。緊急時には適切な判断と迅速な対応が求められ、入所者やその家族とのコミュニケーションも重要です。
特徴:介護老人保健施設は、自宅復帰を目指す高齢者にリハビリテーションやケアを提供する場所です。そのため、看護師・准看護師は医療ケアだけでなく、リハビリテーション支援にも関与します。病院とは異なり、入所者と長期間にわたる関係を築くことが多く、信頼関係の構築が求められます。また、多職種とのチームケアを重要視しており、リハビリ専門職や介護職との連携が日常的に行われます。このように、医療と福祉が融合した環境で働くことが特徴です。
やりがい:看護師・准看護師としてのやりがいは、入所者が少しずつ健康を取り戻し、自宅に帰る準備が整うプロセスに直接関与できることです。また、長期間にわたって関わる中で入所者一人ひとりの小さな進歩や希望を見つけ、それを支援することに喜びを感じます。加えて、入所者や家族からの感謝の言葉や信頼を受けることに大きなモチベーションを感じる人が多いです。多職種チームとの協働を通じて、専門的なスキルや知識を活かしながら、相互に学び合う機会も豊富です。
メリット:介護老人保健施設で働くことのメリットには、看護と介護の知識とスキルを幅広く磨ける点が挙げられます。医療的な処置から生活支援まで多岐にわたる業務を通じて、総合的なケア能力を持つ看護師へと成長することができます。さらに、入所者と長い時間をかけた関係構築を通じ、より深い信頼関係を築く経験は、人間的な成長にもつながります。勤務のシフトも比較的規則的であることが多いので、ワークライフバランスを保ちやすいというメリットもあります。福利厚生がしっかりした施設も多いので、働きやすい環境が整っています。
健康管理とADL向上を目的とした看護業務
バイタルチェック、処置や受診付き添いなど
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:介護老人保健施設における看護師・准看護師の主な業務内容は、入所者の健康管理、医療ケア、および生活支援です。具体的には、バイタルサインの測定や服薬管理、医師の指示による処置(例:点滴や採血)、褥瘡ケア、ストーマケア、経管栄養などがあります。また、医師や他の介護スタッフと連携してケアプランを作成し、入所者の健康状態や生活の質を向上させるための活動を行います。緊急時には適切な判断と迅速な対応が求められ、入所者やその家族とのコミュニケーションも重要です。
特徴:介護老人保健施設は、自宅復帰を目指す高齢者にリハビリテーションやケアを提供する場所です。そのため、看護師・准看護師は医療ケアだけでなく、リハビリテーション支援にも関与します。病院とは異なり、入所者と長期間にわたる関係を築くことが多く、信頼関係の構築が求められます。また、多職種とのチームケアを重要視しており、リハビリ専門職や介護職との連携が日常的に行われます。このように、医療と福祉が融合した環境で働くことが特徴です。
やりがい:看護師・准看護師としてのやりがいは、入所者が少しずつ健康を取り戻し、自宅に帰る準備が整うプロセスに直接関与できることです。また、長期間にわたって関わる中で入所者一人ひとりの小さな進歩や希望を見つけ、それを支援することに喜びを感じます。加えて、入所者や家族からの感謝の言葉や信頼を受けることに大きなモチベーションを感じる人が多いです。多職種チームとの協働を通じて、専門的なスキルや知識を活かしながら、相互に学び合う機会も豊富です。
メリット:介護老人保健施設で働くことのメリットには、看護と介護の知識とスキルを幅広く磨ける点が挙げられます。医療的な処置から生活支援まで多岐にわたる業務を通じて、総合的なケア能力を持つ看護師へと成長することができます。さらに、入所者と長い時間をかけた関係構築を通じ、より深い信頼関係を築く経験は、人間的な成長にもつながります。勤務のシフトも比較的規則的であることが多いので、ワークライフバランスを保ちやすいというメリットもあります。福利厚生がしっかりした施設も多いので、働きやすい環境が整っています。