社会福祉法人永信会 永信保育園 名古屋市中村区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人永信会 永信保育園
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愛知県名古屋市中村区
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保育園の看護師・准看護師 正社員／名古屋市中村区
給与 |
◇給与：月給187,000円～※経験年数により給与加算
例）10年目の基本給215,000円程度 （基本給：162,200円 特殊業務手当：7,800円 地域手当：基本給+特殊手当の10％） ・その他の手当：経験年数 ◇昇給：年1回（10月） ◇賞与：有り ◇交通費全額支給（6ヶ月定期） ◇社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生 ＊備考＊ 職員数：正25名パ3名 （20代～50代活躍中※平均30歳） 時間外：主に無し（時間外の手当有り） |
|---|---|
アクセス |
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋 駅 徒歩7分近鉄名古屋線 近鉄名古屋 駅 徒歩7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【日勤常勤】07:00～20:00(8時間勤務の変形労働時間制)
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職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、土日祝休み、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 看護師免許をお持ちの方。(正/准問わず) |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：◇給与：月給187,000円～※経験年数により給与加算 例）10年目の基本給215,000円程度 （基本給：162,200円 特殊業務手当：7,800円 地域手当：基本給+特殊手当の10％） ・その他の手当：経験年数 ◇昇給：年1回（10月） ◇賞与：有り ◇交通費全額支給（6ヶ月定期） ◇社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生 ＊備考＊ 職員数：正25名パ3名 （20代～50代活躍中※平均30歳） 時間外：主に無し（時間外の手当有り） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備 休日： 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間休日:116日 ■休日:土日祝休み ※年10日程度土曜出勤あり(平日に代休あり) ■休暇:有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 通勤手当、住宅手当、調整手当、特殊勤務手当 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋 駅 徒歩7分近鉄名古屋線 近鉄名古屋 駅 徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
保育園での看護業務です。 ※業務の8割程度が保育補助です。
治療ではなく、園児や職員の健康管理、健康維持のための環境整備をお願いいたします。
また、日々の業務日誌の記入もございます。
【対象】0歳児～5歳児
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が保育園で担う業務内容は多岐にわたります。主な業務内容としては、園児の健康管理が大きな役割となります。日々の健康観察や体調不良時の応急処置、病気やケガの際の適切な対応が求められます。また、保護者や他の保育士への健康に関するアドバイスや情報提供も頻繁に行います。さらに、感染症の予防策や健康教育のプログラムを企画し実施することで、健康的な環境づくりをサポートします。
保育園における看護師・准看護師の特徴は、子ども一人ひとりの個別性を重視した健康管理が求められる点です。保育園という環境は、乳幼児という特定の発達段階にある子どもたちを日々見守るため、体調の些細な変化にも気を配ります。また、保育士や他の職員との連携を密にして、園全体での子どもの健康と安全を確保することが重要です。このような子どもたちの健康に特化した支援は、他の医療機関や施設との大きな違いといえます。
看護師・准看護師として保育園で働くやりがいは、子どもたちの成長とともに健康面を支えることにあります。子どもたちが健康で安全に毎日を過ごすことができるよう支援することで、その成長過程を間近で見ることができるのは、他の職場では得難い大きな喜びです。また、子どもたちの笑顔や「ありがとう」といった言葉、日々の小さな成長を感じる瞬間は、大きな達成感を与えてくれます。さらに、保護者からの感謝の言葉を直接受ける機会も多く、大きなモチベーションにつながります。
保育園での看護師・准看護師のメリットは、働く場所や時間に柔軟性がある点です。多くの保育園は日中の時間帯が主な勤務時間となるため、夜勤がなく、プライベートや家族との時間を大切にしたい方に向いています。また、子どもたちやそのご家族、保育士など多くの人々と関わることで、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、園児の健康管理を通じて、予防医療や健康教育に関する専門知識を深めることができ、キャリアアップにも役立ちます。これらの点は、特に子育て世代や健康教育に興味がある医療従事者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
保育園での看護業務です。 ※業務の8割程度が保育補助です。
治療ではなく、園児や職員の健康管理、健康維持のための環境整備をお願いいたします。
また、日々の業務日誌の記入もございます。
【対象】0歳児～5歳児
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師が保育園で担う業務内容は多岐にわたります。主な業務内容としては、園児の健康管理が大きな役割となります。日々の健康観察や体調不良時の応急処置、病気やケガの際の適切な対応が求められます。また、保護者や他の保育士への健康に関するアドバイスや情報提供も頻繁に行います。さらに、感染症の予防策や健康教育のプログラムを企画し実施することで、健康的な環境づくりをサポートします。
保育園における看護師・准看護師の特徴は、子ども一人ひとりの個別性を重視した健康管理が求められる点です。保育園という環境は、乳幼児という特定の発達段階にある子どもたちを日々見守るため、体調の些細な変化にも気を配ります。また、保育士や他の職員との連携を密にして、園全体での子どもの健康と安全を確保することが重要です。このような子どもたちの健康に特化した支援は、他の医療機関や施設との大きな違いといえます。
看護師・准看護師として保育園で働くやりがいは、子どもたちの成長とともに健康面を支えることにあります。子どもたちが健康で安全に毎日を過ごすことができるよう支援することで、その成長過程を間近で見ることができるのは、他の職場では得難い大きな喜びです。また、子どもたちの笑顔や「ありがとう」といった言葉、日々の小さな成長を感じる瞬間は、大きな達成感を与えてくれます。さらに、保護者からの感謝の言葉を直接受ける機会も多く、大きなモチベーションにつながります。
保育園での看護師・准看護師のメリットは、働く場所や時間に柔軟性がある点です。多くの保育園は日中の時間帯が主な勤務時間となるため、夜勤がなく、プライベートや家族との時間を大切にしたい方に向いています。また、子どもたちやそのご家族、保育士など多くの人々と関わることで、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、園児の健康管理を通じて、予防医療や健康教育に関する専門知識を深めることができ、キャリアアップにも役立ちます。これらの点は、特に子育て世代や健康教育に興味がある医療従事者にとって大きな魅力と言えるでしょう。