株式会社ささえ 訪問看護ステーションささえ武蔵境営業所 武蔵野市の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都武蔵野市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 正看護師免許 歓迎要件 未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定年収:600万円～ 想定月給：500,000円～ ※管理者業務未経験の場合は40万円以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日124日 長期休暇・特別休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3日） 他 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給あり（随時） ・実働給（月間81件目の訪問以降、訪問1件(60分)あたり4,000円～） ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・特別休暇あり ・産休・育休制度 ・入社祝い金あり（規定あり） ・退職金制度あり（※入社半年後～加入） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
武蔵境駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など） ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応（月に8回程度）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：正看護師として訪問看護事業所で管理職を担う場合、主な業務は患者宅での看護業務とスタッフの管理、教育が含まれます。具体的には、患者の健康状態の観察、医療処置、病状説明、介護アドバイスなどを行います。また、管理職としては、スタッフのシフト管理、人材育成、訪問スケジュールの調整、事業所の運営計画の立案や予算管理にも関与します。加えて、地域の医療機関や福祉機関とも連携し、継続的なケアの提供に努めることが求められます。
特徴：訪問看護の管理職は、現場の看護業務と管理業務の両方を担うため、多様なスキルが求められます。訪問看護は多職種連携が重要であり、地域との密接な関わりを持つ点が特徴的です。また、在宅医療の現場では患者ごとに異なるニーズに柔軟に対応する能力が必要です。訪問先は患者の自宅であるため、各家庭の背景や文化に配慮した看護が求められることも特徴の一つです。
やりがい：訪問看護の管理職として働くことで、患者やその家族と深く関わる機会が多いため、対人関係を築きながら信頼されることで、大きなやりがいを感じられます。また、管理職として事業所の運営に携わり、スタッフ育成やチームを統率することで、組織全体の成果を向上させる達成感を味わうことができます。さらに、在宅で患者の生活を支えることで、患者自身のQOLの向上に寄与できる点も大きな意義があります。
メリット：訪問看護事業所の管理職は、病院勤務と異なり、比較的柔軟な勤務形態が取れる場合があります。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。また、地域密着型のケアが提供できるため、地域社会の一員として貢献している実感が持てます。さらに、管理職としてキャリアを築くことにより、給与面や組織内での影響力が増し、次へのキャリアアップや転職の際の選択肢が広がることも大きな利点です。
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など） ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応（月に8回程度）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：正看護師として訪問看護事業所で管理職を担う場合、主な業務は患者宅での看護業務とスタッフの管理、教育が含まれます。具体的には、患者の健康状態の観察、医療処置、病状説明、介護アドバイスなどを行います。また、管理職としては、スタッフのシフト管理、人材育成、訪問スケジュールの調整、事業所の運営計画の立案や予算管理にも関与します。加えて、地域の医療機関や福祉機関とも連携し、継続的なケアの提供に努めることが求められます。
特徴：訪問看護の管理職は、現場の看護業務と管理業務の両方を担うため、多様なスキルが求められます。訪問看護は多職種連携が重要であり、地域との密接な関わりを持つ点が特徴的です。また、在宅医療の現場では患者ごとに異なるニーズに柔軟に対応する能力が必要です。訪問先は患者の自宅であるため、各家庭の背景や文化に配慮した看護が求められることも特徴の一つです。
やりがい：訪問看護の管理職として働くことで、患者やその家族と深く関わる機会が多いため、対人関係を築きながら信頼されることで、大きなやりがいを感じられます。また、管理職として事業所の運営に携わり、スタッフ育成やチームを統率することで、組織全体の成果を向上させる達成感を味わうことができます。さらに、在宅で患者の生活を支えることで、患者自身のQOLの向上に寄与できる点も大きな意義があります。
メリット：訪問看護事業所の管理職は、病院勤務と異なり、比較的柔軟な勤務形態が取れる場合があります。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。また、地域密着型のケアが提供できるため、地域社会の一員として貢献している実感が持てます。さらに、管理職としてキャリアを築くことにより、給与面や組織内での影響力が増し、次へのキャリアアップや転職の際の選択肢が広がることも大きな利点です。