株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン上越 上越市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン上越
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新潟県上越市
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訪問看護ステーションの看護師・准看護師 正社員／上越市
給与 |
【正社員】
固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
|---|---|
アクセス |
妙高はねうまライン 高田駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日 9:00～18:00
※ オンコールはございません。 ※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
新潟県上越市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる、資格必須 要看護師免許、准看護師免許 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正社員】 固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） ②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇 ③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） 有給休暇10日（6ヵ月後に付与） 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休、育休取得実績あり 新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可） 介護休暇 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 貸与物 ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等（必要に応じてとなります。） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
妙高はねうまライン 高田駅 徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護事業所における看護師・准看護師の業務内容には、患者の自宅を訪問して行う医療ケアが含まれます。主な業務には、病状観察や健康状態の確認、医師の指示に基づく医療処置（点滴、注射、カテーテル管理など）、服薬管理の支援、リハビリテーションの指導、栄養や生活習慣についてのアドバイス、そして患者や家族への心理的サポートがあります。また、必要に応じて医師や他の医療専門職と連携し、適切な医療プランの提案や調整も行います。
訪問看護の特徴として、患者の生活環境を考慮したケアが可能であることが挙げられます。ケアは個別のニーズに合わせたオーダーメイドの内容となるため、患者一人ひとりに対して非常に個別化されたサポートを提供できます。また、訪問時間は柔軟に設定されることが多く、クリニックや病院での勤務とは異なり、個々の看護師が訪問スケジュールをある程度コントロールできることも特徴です。
やりがいとしては、患者との深い信頼関係を築くことができる点があります。患者やその家族と密接に関わり、一緒に目標を達成する過程で感謝の言葉を直接受け取る機会が多いです。また、自宅での療養生活を支えることで、患者のQOL（生活の質）向上に直接寄与できることは大きな満足感に繋がります。さらに、病院勤務とは異なり、訪問看護は医師が常駐していない環境での判断が求められるため、自己のスキルや判断力を活かして主体的に仕事を進めるやりがいも感じられます。
訪問看護におけるメリットの一つは、仕事とプライベートのバランスを取りやすいという点です。訪問のスケジュールは事前に組まれるため、計画的に働くことができ、残業が比較的少ないため、家庭や個人の時間を大切にすることができます。また、多様な患者に対応する中で幅広い医療知識と技術を磨けるため、看護師としてのスキルアップが望めます。また、都市部を中心に訪問看護のニーズは高まっており、資格を持った看護師や准看護師は訪問看護の分野でのキャリアを築きやすいという点もメリットです。さらに、最近ではIT技術の進展により、オンラインでの記録管理やコミュニケーションが可能となり、業務の効率化が図られていることも魅力の一つと言えます。
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護事業所における看護師・准看護師の業務内容には、患者の自宅を訪問して行う医療ケアが含まれます。主な業務には、病状観察や健康状態の確認、医師の指示に基づく医療処置（点滴、注射、カテーテル管理など）、服薬管理の支援、リハビリテーションの指導、栄養や生活習慣についてのアドバイス、そして患者や家族への心理的サポートがあります。また、必要に応じて医師や他の医療専門職と連携し、適切な医療プランの提案や調整も行います。
訪問看護の特徴として、患者の生活環境を考慮したケアが可能であることが挙げられます。ケアは個別のニーズに合わせたオーダーメイドの内容となるため、患者一人ひとりに対して非常に個別化されたサポートを提供できます。また、訪問時間は柔軟に設定されることが多く、クリニックや病院での勤務とは異なり、個々の看護師が訪問スケジュールをある程度コントロールできることも特徴です。
やりがいとしては、患者との深い信頼関係を築くことができる点があります。患者やその家族と密接に関わり、一緒に目標を達成する過程で感謝の言葉を直接受け取る機会が多いです。また、自宅での療養生活を支えることで、患者のQOL（生活の質）向上に直接寄与できることは大きな満足感に繋がります。さらに、病院勤務とは異なり、訪問看護は医師が常駐していない環境での判断が求められるため、自己のスキルや判断力を活かして主体的に仕事を進めるやりがいも感じられます。
訪問看護におけるメリットの一つは、仕事とプライベートのバランスを取りやすいという点です。訪問のスケジュールは事前に組まれるため、計画的に働くことができ、残業が比較的少ないため、家庭や個人の時間を大切にすることができます。また、多様な患者に対応する中で幅広い医療知識と技術を磨けるため、看護師としてのスキルアップが望めます。また、都市部を中心に訪問看護のニーズは高まっており、資格を持った看護師や准看護師は訪問看護の分野でのキャリアを築きやすいという点もメリットです。さらに、最近ではIT技術の進展により、オンラインでの記録管理やコミュニケーションが可能となり、業務の効率化が図られていることも魅力の一つと言えます。