株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン大宮東 さいたま市大宮区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン大宮東
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埼玉県さいたま市大宮区
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訪問看護ステーションの看護師・准看護師 正社員/さいたま市大宮区
給与 |
【正社員】
固定給 +訪問件数手当(1件:650円~750円) 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり(年2回) ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万(大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年) 例:月給50万(東京勤務、正看護師37歳、管理者) 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
|---|---|
アクセス |
宇都宮線、埼京線 大宮駅 徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日 9:00~18:00
※ オンコールはございません。 ※ 17時までの時短勤務は応相談(幼少の子供を養育している方) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 要看護師免許、准看護師免許 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:【正社員】 固定給 +訪問件数手当(1件:650円~750円) 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり(年2回) ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万(大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年) 例:月給50万(東京勤務、正看護師37歳、管理者) 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める(休日出勤の可能性有) ②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇 ③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める(休日出勤の可能性有) 有給休暇10日(6ヵ月後に付与) 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休、育休取得実績あり 新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可) 介護休暇 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 貸与物 ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等(必要に応じてとなります。) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
宇都宮線、埼京線 大宮駅 徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
精神科に特化した訪問看護業務(OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
訪問看護師・准看護師の業務内容は、多岐に渡る医療ケアが中心です。患者の自宅を訪問し、病状の観察を行うことから始まり、医師の指示に基づいた医療処置、投薬、点滴、カテーテル管理、褥瘡の処置などが主な業務となります。また、患者やその家族に対しての健康指導や介護指導も含まれ、患者が自宅で安全かつ快適に過ごせるようにサポートします。さらに、緊急時には即対応が求められるため、迅速な判断力と対応力が必要です。
特徴としては、訪問看護は患者の日常生活を支える重要な役割を担っており、患者とその家族と深い関係を築くことが多い点が挙げられます。病院とは異なり、患者個人に合わせたケアを提供できるため、一人ひとりに寄り添った看護が実現します。また、訪問看護は基本的に個別対応であり、自立した活動が求められるため、時間管理能力や問題解決能力が必要です。多職種連携も重要で、医師や理学療法士などと協力しながら、総合的なケアプランを立てることが一般的です。
やりがいとしては、患者の生活の質を直接向上させることができ、その変化を身近で感じられる点があります。患者の健康状態が改善したり、笑顔が見られるようになったりするときの達成感や充実感は、看護師としての使命感を満たす大きな要素です。また、患者やその家族との信頼関係を築くことができ、感謝の言葉を直接受け取る機会も多いことから、モチベーションにも繋がります。
メリットとしては、訪問看護は比較的に柔軟な働き方ができる点が挙げられます。勤務時間が調整しやすく、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っている事業所も多く存在します。また、訪問先が事前に決まっているため、スケジュール管理がしやすく、急な業務が少ないという点もあります。固定の勤務先ではなく、様々な家庭を訪問するため、毎日変化があり、日々新しい発見や学びが得られることも、スキルアップに繋がります。訪問看護を通じて在宅医療の理解が深まり、看護師としての新たなキャリアパスを開拓できるのも利点です。
精神科に特化した訪問看護業務(OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
訪問看護師・准看護師の業務内容は、多岐に渡る医療ケアが中心です。患者の自宅を訪問し、病状の観察を行うことから始まり、医師の指示に基づいた医療処置、投薬、点滴、カテーテル管理、褥瘡の処置などが主な業務となります。また、患者やその家族に対しての健康指導や介護指導も含まれ、患者が自宅で安全かつ快適に過ごせるようにサポートします。さらに、緊急時には即対応が求められるため、迅速な判断力と対応力が必要です。
特徴としては、訪問看護は患者の日常生活を支える重要な役割を担っており、患者とその家族と深い関係を築くことが多い点が挙げられます。病院とは異なり、患者個人に合わせたケアを提供できるため、一人ひとりに寄り添った看護が実現します。また、訪問看護は基本的に個別対応であり、自立した活動が求められるため、時間管理能力や問題解決能力が必要です。多職種連携も重要で、医師や理学療法士などと協力しながら、総合的なケアプランを立てることが一般的です。
やりがいとしては、患者の生活の質を直接向上させることができ、その変化を身近で感じられる点があります。患者の健康状態が改善したり、笑顔が見られるようになったりするときの達成感や充実感は、看護師としての使命感を満たす大きな要素です。また、患者やその家族との信頼関係を築くことができ、感謝の言葉を直接受け取る機会も多いことから、モチベーションにも繋がります。
メリットとしては、訪問看護は比較的に柔軟な働き方ができる点が挙げられます。勤務時間が調整しやすく、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っている事業所も多く存在します。また、訪問先が事前に決まっているため、スケジュール管理がしやすく、急な業務が少ないという点もあります。固定の勤務先ではなく、様々な家庭を訪問するため、毎日変化があり、日々新しい発見や学びが得られることも、スキルアップに繋がります。訪問看護を通じて在宅医療の理解が深まり、看護師としての新たなキャリアパスを開拓できるのも利点です。