医療法人社団 弘成会 介護老人保健施設八千代ケアセンター 八千代市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人社団 弘成会 介護老人保健施設八千代ケアセンター
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千葉県八千代市
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/八千代市
給与 |
給与内訳
・基本給 171,800円~ ・夜勤手当 75,000円(1回15,000円×5回) ・定額時間外手当 58,200円~70,300円(45時間分/超過分は別途支給) 昇給あり 賞与あり(前年度実績年2回) 交通費支給 上限3万/月 家族手当 ・配偶者 1万円 ・子1人に付き 5,000円 夜勤手当 1.5万円 ※試用期間6ヶ月(同条件) ※給与は経験や能力を考慮し決定 |
|---|---|
アクセス |
八千代緑が丘駅より送迎バスあり
|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00
16:30~翌9:30 ※休憩1時間(夜勤時休憩2時間) ※時間外平均10時間/月 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県八千代市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 看護師資格をお持ちの方(正・准問わず) 普通自動車免許あれば尚可 経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:給与内訳 ・基本給 171,800円~ ・夜勤手当 75,000円(1回15,000円×5回) ・定額時間外手当 58,200円~70,300円(45時間分/超過分は別途支給) 昇給あり 賞与あり(前年度実績年2回) 交通費支給 上限3万/月 家族手当 ・配偶者 1万円 ・子1人に付き 5,000円 夜勤手当 1.5万円 ※試用期間6ヶ月(同条件) ※給与は経験や能力を考慮し決定 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日: 有給休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 4週8休制(年間休日110日) 年末年始(5日)、慶弔休暇 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 <待遇> 【社会保険】完備 【住宅手当】支給あり(週40時間未満の場合は非該当) 【通勤】マイカー通勤可(駐車場代:無料) 【制服】貸与 【健康診断】入職時の腰部胸部レントゲン検査無料、法定健診 【健康相談】心身の悩みを産業医に相談可 【スタッフルーム・ロッカー】あり 【時短勤務】応相談 【食事補助】希望者は職員食を1食350円で食べられます 【退職金】あり ※勤続年数5年以上(非常勤職員は非該当) <資格支援・研修> 資格支援制度あり 研修費補助制度あり 法人内にて定期研修あり(認知症、リスクマネジメント、身体拘束など) OJT研修あり <福利厚生> 【健康】グループ法人のクリニック受診料無料、インフルエンザ予防接種無料 【育児】育児休暇取得実績あり、お子さんの体調不良時に「病児保育室わかば」利用可 【グルメ】本格おしゃれ中華「船橋蔭虎」お食事代から20%OFF 【旅】全国の超高級ホテル「リゾートトラストエクシブ」を格安で宿泊 【お金】UC CARD PRIZE年会費永久無料 【生活】慶弔見舞金制度あり(非常勤職員は非該当) 【生活】葬祭・法事の割引あり 【表彰】永年勤続職員に対し、その功績を称え表彰あり!勤続年数10年・20年で一時金があります! 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
八千代緑が丘駅より送迎バスあり |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
看護師業務全般
・健康観察
・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)
・薬の管理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で行う業務内容は多岐にわたります。まず、入所者の健康管理が主な業務であり、定期的なバイタルサインのチェックや医師の指示の下での医療処置を行います。また、服薬管理や点滴、経管栄養の管理、創傷処置や褥瘡のケアなども重要な業務です。さらに、入所者やその家族への健康教育、病状の説明、生活指導も行います。看護師は入所者の健康状況を常に把握し、変化があった際には迅速に対応する必要があります。また、医師、介護職、リハビリスタッフとの連携も欠かせません。
介護老人保健施設は、病院と在宅の間に位置する施設で、在宅復帰を目指すリハビリテーションを重視するのが特徴です。このため、看護師にはリハビリスタッフと協力してリハビリテーション計画を支援する役割も求められます。また、看護師は介護職員とも連携し、入所者の日常生活の介助も一部担うことがあります。慢性期の利用者が多いことから、急性期の病院とは異なり、長期的な視点で利用者の健康状態を見守る役割が強調されます。
介護老人保健施設における看護師の仕事には、やりがいが多くあります。利用者がリハビリテーションを通じて在宅復帰を果たす姿を見届けられることは、大きな達成感を生むでしょう。また、高齢者と長期間にわたって関わることで、信頼関係を築けることも魅力です。利用者やその家族から感謝の言葉を受けることで、人との関わりの大切さや、看護師としての社会的意義を感じられる場面も多いです。
看護師・准看護師として介護老人保健施設で働くメリットは、まず比較的安定した勤務形態である点が挙げられます。施設によっては夜勤がなく、日勤中心のシフトが組めるところもあり、ワークライフバランスが取りやすい場合があります。また、介護施設は地域密着型のため、職場が自宅から近いケースも多く、通勤の負担が軽減されることもあります。さらに、病院での急性期医療とは異なる観点での看護経験を積むことができ、高齢者看護の専門性を深められる点も魅力です。さらに、チーム医療の中で多職種と連携する経験は、自身のコミュニケーション能力向上にも繋がります。
看護師業務全般
・健康観察
・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)
・薬の管理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師が介護老人保健施設で行う業務内容は多岐にわたります。まず、入所者の健康管理が主な業務であり、定期的なバイタルサインのチェックや医師の指示の下での医療処置を行います。また、服薬管理や点滴、経管栄養の管理、創傷処置や褥瘡のケアなども重要な業務です。さらに、入所者やその家族への健康教育、病状の説明、生活指導も行います。看護師は入所者の健康状況を常に把握し、変化があった際には迅速に対応する必要があります。また、医師、介護職、リハビリスタッフとの連携も欠かせません。
介護老人保健施設は、病院と在宅の間に位置する施設で、在宅復帰を目指すリハビリテーションを重視するのが特徴です。このため、看護師にはリハビリスタッフと協力してリハビリテーション計画を支援する役割も求められます。また、看護師は介護職員とも連携し、入所者の日常生活の介助も一部担うことがあります。慢性期の利用者が多いことから、急性期の病院とは異なり、長期的な視点で利用者の健康状態を見守る役割が強調されます。
介護老人保健施設における看護師の仕事には、やりがいが多くあります。利用者がリハビリテーションを通じて在宅復帰を果たす姿を見届けられることは、大きな達成感を生むでしょう。また、高齢者と長期間にわたって関わることで、信頼関係を築けることも魅力です。利用者やその家族から感謝の言葉を受けることで、人との関わりの大切さや、看護師としての社会的意義を感じられる場面も多いです。
看護師・准看護師として介護老人保健施設で働くメリットは、まず比較的安定した勤務形態である点が挙げられます。施設によっては夜勤がなく、日勤中心のシフトが組めるところもあり、ワークライフバランスが取りやすい場合があります。また、介護施設は地域密着型のため、職場が自宅から近いケースも多く、通勤の負担が軽減されることもあります。さらに、病院での急性期医療とは異なる観点での看護経験を積むことができ、高齢者看護の専門性を深められる点も魅力です。さらに、チーム医療の中で多職種と連携する経験は、自身のコミュニケーション能力向上にも繋がります。