ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ西宮 西宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ西宮
-
兵庫県西宮市
-
有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／西宮市
給与 |
【正看護師】
月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
|---|---|
アクセス |
今津駅
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
※24時間交代制
夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県西宮市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正看護師】 月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日： 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
今津駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
～主なお仕事～
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合の業務内容には、主に入居者の健康管理が含まれます。具体的には、毎日の健康チェック、検温や血圧測定などの基本的なバイタルサインの確認のほか、医師の指示のもとに薬の管理や処置を行うことがあります。また、緊急時には医療機関と連携し、迅速な対応が求められます。さらに、入居者の生活全般をサポートするため、介護士と連携してケアプランの作成や実施にも関与します。
特徴としては、高齢者とのコミュニケーションが非常に重要になる点が挙げられます。入居者は持病を抱えていることが多いため、それぞれの健康状態をしっかりと把握し、個々にあったケアを提供することが求められます。また、介護職やリハビリ職、ケアマネージャーなど他職種とのチーム医療が基本となるため、連携を密にすることが重要です。このように、多くの職種がかかわるため、幅広い知識とスキルが身につく環境です。
やりがいとしては、入居者の健康や生活の質を直接改善できることが挙げられます。日々のケアを通じて、入居者の健康状態が改善したり、笑顔を見せてくれることは大きな達成感になります。また、高齢者と密接に関わることで人生経験を学べる場面が多く、仕事を通じて自らの成長を実感できることも多いでしょう。家族や入居者から感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。
メリットとして、介護付有料老人ホームは比較的安定した勤務体制が整っていることが多く、夜勤が伴う病院勤務と比較すると、休暇が取りやすくなることがあります。また、ホームによっては夜勤がない、もしくは少ないところもあり、ワークライフバランスを調整しやすい点が特徴です。さらに、老人ホームは地域に密着した施設が多いため、転勤が少なく、地元で長く働きたいという方には適しているでしょう。福利厚生が充実していることも多く、安心感があります。
～主なお仕事～
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合の業務内容には、主に入居者の健康管理が含まれます。具体的には、毎日の健康チェック、検温や血圧測定などの基本的なバイタルサインの確認のほか、医師の指示のもとに薬の管理や処置を行うことがあります。また、緊急時には医療機関と連携し、迅速な対応が求められます。さらに、入居者の生活全般をサポートするため、介護士と連携してケアプランの作成や実施にも関与します。
特徴としては、高齢者とのコミュニケーションが非常に重要になる点が挙げられます。入居者は持病を抱えていることが多いため、それぞれの健康状態をしっかりと把握し、個々にあったケアを提供することが求められます。また、介護職やリハビリ職、ケアマネージャーなど他職種とのチーム医療が基本となるため、連携を密にすることが重要です。このように、多くの職種がかかわるため、幅広い知識とスキルが身につく環境です。
やりがいとしては、入居者の健康や生活の質を直接改善できることが挙げられます。日々のケアを通じて、入居者の健康状態が改善したり、笑顔を見せてくれることは大きな達成感になります。また、高齢者と密接に関わることで人生経験を学べる場面が多く、仕事を通じて自らの成長を実感できることも多いでしょう。家族や入居者から感謝の言葉をいただくことも、モチベーションにつながります。
メリットとして、介護付有料老人ホームは比較的安定した勤務体制が整っていることが多く、夜勤が伴う病院勤務と比較すると、休暇が取りやすくなることがあります。また、ホームによっては夜勤がない、もしくは少ないところもあり、ワークライフバランスを調整しやすい点が特徴です。さらに、老人ホームは地域に密着した施設が多いため、転勤が少なく、地元で長く働きたいという方には適しているでしょう。福利厚生が充実していることも多く、安心感があります。