社会福祉法人 葆光会 特別養護老人ホーム藤美苑 名古屋市千種区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人 葆光会 特別養護老人ホーム藤美苑
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愛知県名古屋市千種区
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特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員／名古屋市千種区
給与 |
【正看護師】
基本給：280,000円～ ※年収4,404,000円～（夜勤月5回10,000円、賞与3.3か月分含む） 【准看護師】 基本給：260,000円～ ※年収4,098,000円～（夜勤月5回10,000円、賞与3.3か月分含む） 昇給年1回 賞与年2回（平成29年度実績3.3～4か月分） 夜勤手当：10,000円～12,000円（夜勤5回分） 住宅手当 ・世帯主：14,500円 ・世帯主以外：10,500円 扶養手当あり 待機手当あり(夜勤以外に月1回程度あり） ※現在は原則ありません 年末年始手当 交通費：上限50,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
|---|---|
アクセス |
名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂 徒歩7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
交替制
日勤 10:00～18:30（休憩60分） 早番 7:30～16:00（休憩60分） 遅番 10:30～19:00（休憩60分） 夜勤 17:00～10:00（休憩120分/月5回程度） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正看護師】 基本給：280,000円～ ※年収4,404,000円～（夜勤月5回10,000円、賞与3.3か月分含む） 【准看護師】 基本給：260,000円～ ※年収4,098,000円～（夜勤月5回10,000円、賞与3.3か月分含む） 昇給年1回 賞与年2回（平成29年度実績3.3～4か月分） 夜勤手当：10,000円～12,000円（夜勤5回分） 住宅手当 ・世帯主：14,500円 ・世帯主以外：10,500円 扶養手当あり 待機手当あり(夜勤以外に月1回程度あり） ※現在は原則ありません 年末年始手当 交通費：上限50,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 休日： 福利厚生： 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂 徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
入所者様の看護業務全般、健康管理を通しての日々の入居者様の生活支援
・バイタルチェック、服薬与薬
・処置（胃ろう・ガーゼ交換・軟膏塗布等）
・体位交換
受診付き添い
苑内嘱託医及び往診時の対応、記録処理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホーム（以下、特養）における看護師・准看護師の主な業務内容には、入居者の健康管理、医師との連携、介護スタッフとの協力、緊急時の対応、服薬管理などが含まれます。具体的には、入居者のバイタルサイン（体温、脈拍、血圧、呼吸など）の測定や健康チェックを行い、異常があればすぐに医師に報告します。また、入居者それぞれの健康状態に応じて適切なケアプランを立て、医療的対応が必要な場合は速やかに対応を図ります。さらに、介護職員と連携して日常の介護活動を支援することも重要な役割です。
特養での看護職の特徴としては、医療機関とは異なった長期的な視点に基づくケアの提供が挙げられます。入居者の方々は、安全で快適な日常生活を送ることを目的としており、その生活全般のサポートが求められます。また、終末期を迎えている入居者も多いため、その方の尊厳を守りつつ、家族ともども安心して最後の時を迎えられるように支援することが重要です。このような面で、看護職は医療的な視点と介護的な視点の両方を持ち合わせた対応が求められます。
看護職のやりがいとしては、入居者一人ひとりの生活の質を向上させることができ、入居者からの感謝の言葉を直接受け取れることが挙げられます。長期的な信頼関係を築くことができるため、日々のケアがどのように入居者の健康状態や生活の質に影響を与えているのかを実感しやすい環境です。また、終末期のケアを提供する際には、その方らしい最期を迎える手助けができることに深い達成感を得ることができるでしょう。
特養での看護職としてのメリットは、生活リズムが整いやすいという点です。多くの場合、夜勤はあまりなく、日勤中心で勤務時間が安定しています。そのため、家庭との両立がしやすく、プライベートの時間もしっかり確保できるという魅力があります。また、医療機関に比べて体力的な負担は少なめで、比較的長く働き続けやすい職場環境であることもメリットの一つです。さらに、高齢者ケアに特化した知識や技術を磨くことができるため、今後のキャリア形成においても有利になることがあります。
以上のように、特養における看護師・准看護師の役割は多岐にわたりますが、それぞれが入居者の健康と生活の質を守るための重要な使命を担っています。その分、得られるやりがいとメリットも非常に大きいものとなっています。
入所者様の看護業務全般、健康管理を通しての日々の入居者様の生活支援
・バイタルチェック、服薬与薬
・処置（胃ろう・ガーゼ交換・軟膏塗布等）
・体位交換
受診付き添い
苑内嘱託医及び往診時の対応、記録処理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホーム（以下、特養）における看護師・准看護師の主な業務内容には、入居者の健康管理、医師との連携、介護スタッフとの協力、緊急時の対応、服薬管理などが含まれます。具体的には、入居者のバイタルサイン（体温、脈拍、血圧、呼吸など）の測定や健康チェックを行い、異常があればすぐに医師に報告します。また、入居者それぞれの健康状態に応じて適切なケアプランを立て、医療的対応が必要な場合は速やかに対応を図ります。さらに、介護職員と連携して日常の介護活動を支援することも重要な役割です。
特養での看護職の特徴としては、医療機関とは異なった長期的な視点に基づくケアの提供が挙げられます。入居者の方々は、安全で快適な日常生活を送ることを目的としており、その生活全般のサポートが求められます。また、終末期を迎えている入居者も多いため、その方の尊厳を守りつつ、家族ともども安心して最後の時を迎えられるように支援することが重要です。このような面で、看護職は医療的な視点と介護的な視点の両方を持ち合わせた対応が求められます。
看護職のやりがいとしては、入居者一人ひとりの生活の質を向上させることができ、入居者からの感謝の言葉を直接受け取れることが挙げられます。長期的な信頼関係を築くことができるため、日々のケアがどのように入居者の健康状態や生活の質に影響を与えているのかを実感しやすい環境です。また、終末期のケアを提供する際には、その方らしい最期を迎える手助けができることに深い達成感を得ることができるでしょう。
特養での看護職としてのメリットは、生活リズムが整いやすいという点です。多くの場合、夜勤はあまりなく、日勤中心で勤務時間が安定しています。そのため、家庭との両立がしやすく、プライベートの時間もしっかり確保できるという魅力があります。また、医療機関に比べて体力的な負担は少なめで、比較的長く働き続けやすい職場環境であることもメリットの一つです。さらに、高齢者ケアに特化した知識や技術を磨くことができるため、今後のキャリア形成においても有利になることがあります。
以上のように、特養における看護師・准看護師の役割は多岐にわたりますが、それぞれが入居者の健康と生活の質を守るための重要な使命を担っています。その分、得られるやりがいとメリットも非常に大きいものとなっています。