株式会社ささえ 訪問看護ステーションささえ武蔵関営業所 練馬区の求人情報

◎健康管理および病状観察　◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など）　◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導　◎服薬管理、指導　◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア　など....
◎オンコール対応（月に8回程度）

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

正看護師・管理職として訪問看護事業所で働く場合の業務内容は多岐にわたります。まず、訪問看護の現場では看護師としての臨床スキルを活用し、在宅療養を必要とする利用者に対して看護ケアを行います。ケアプランに基づき、褥瘡の管理、内服薬の管理、バイタルサインのチェック、点滴や注射など医療処置を提供します。また、利用者やその家族への健康指導や生活相談も重要な業務です。管理職としては、看護師チームの運営、スタッフの教育・育成、業務のスケジュール管理、事業所の方針に従ったサービス提供の質向上に努めます。経営目標の達成に向けた戦略立案や、行政および他の医療機関との連携も重要な役割です。担当する利用者の増減に応じたスタッフの配置や、業績の分析を通じた事業の効率化の推進も管理職の責務となります。

特徴としては、訪問看護という形態上、病院での業務とは異なり利用者の家庭でケアを行うため、よりパーソナライズされたケアが可能である点が挙げられます。これにより、利用者個人の生活スタイルやニーズにより近づいた看護を提供でき、利用者のQOL（生活の質）の向上に貢献することができます。また、訪問看護の管理職は、直接利用者の顔を見ることで、質の高いサービスの提供に直結する意思決定が可能であり、現場スタッフとコミュニケーションを深めやすい環境があります。さらに、地域医療の要として地域密着したサービスを提供する特性があります。

やりがいとしては、在宅で療養する利用者がその人らしい生活を続けるための支援を行い、直接的に感謝の言葉をいただけることです。利用者の回復や安定した生活の維持を見届けることができ、その結果として社会貢献を実感できます。また、管理職としてのやりがいは、事業所全体の運営を担うことで、スタッフや利用者の信頼を得ることにあります。スタッフがモチベーションを持って働ける環境作りや、事業所の地域での評判を向上させることに貢献できる達成感があります。

メリットとしては、地域医療の中で重要な役割を果たす訪問看護事業所の管理を通じて、地域密着型の医療サービスの拡充に寄与できることが挙げられます。また、働く時間や業務内容において柔軟性が高いことや、利用者一人ひとりに対し集中したケアができるため、看護の専門性を深めつつ、より大きな裁量を持った意思決定が可能です。さらに、病院勤務に比べ、有意義な人間関係が築きやすく、オン・オフが取りやすい環境であると感じる看護師も多いです。

訪問看護事業所で管理職として働くことは、利用者やその家族、そしてスタッフにとっても良質な環境を提供し、看護のプロフェッショナルとして幅広いスキルを活かさせることができる職務であると言えます。このような業務を通じ、自己成長とやりがいを感じることができるでしょう。

◎健康管理および病状観察　◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など）　◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導　◎服薬管理、指導　◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア　など....
◎オンコール対応（月に8回程度）

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

正看護師・管理職として訪問看護事業所で働く場合の業務内容は多岐にわたります。まず、訪問看護の現場では看護師としての臨床スキルを活用し、在宅療養を必要とする利用者に対して看護ケアを行います。ケアプランに基づき、褥瘡の管理、内服薬の管理、バイタルサインのチェック、点滴や注射など医療処置を提供します。また、利用者やその家族への健康指導や生活相談も重要な業務です。管理職としては、看護師チームの運営、スタッフの教育・育成、業務のスケジュール管理、事業所の方針に従ったサービス提供の質向上に努めます。経営目標の達成に向けた戦略立案や、行政および他の医療機関との連携も重要な役割です。担当する利用者の増減に応じたスタッフの配置や、業績の分析を通じた事業の効率化の推進も管理職の責務となります。

特徴としては、訪問看護という形態上、病院での業務とは異なり利用者の家庭でケアを行うため、よりパーソナライズされたケアが可能である点が挙げられます。これにより、利用者個人の生活スタイルやニーズにより近づいた看護を提供でき、利用者のQOL（生活の質）の向上に貢献することができます。また、訪問看護の管理職は、直接利用者の顔を見ることで、質の高いサービスの提供に直結する意思決定が可能であり、現場スタッフとコミュニケーションを深めやすい環境があります。さらに、地域医療の要として地域密着したサービスを提供する特性があります。

やりがいとしては、在宅で療養する利用者がその人らしい生活を続けるための支援を行い、直接的に感謝の言葉をいただけることです。利用者の回復や安定した生活の維持を見届けることができ、その結果として社会貢献を実感できます。また、管理職としてのやりがいは、事業所全体の運営を担うことで、スタッフや利用者の信頼を得ることにあります。スタッフがモチベーションを持って働ける環境作りや、事業所の地域での評判を向上させることに貢献できる達成感があります。

メリットとしては、地域医療の中で重要な役割を果たす訪問看護事業所の管理を通じて、地域密着型の医療サービスの拡充に寄与できることが挙げられます。また、働く時間や業務内容において柔軟性が高いことや、利用者一人ひとりに対し集中したケアができるため、看護の専門性を深めつつ、より大きな裁量を持った意思決定が可能です。さらに、病院勤務に比べ、有意義な人間関係が築きやすく、オン・オフが取りやすい環境であると感じる看護師も多いです。

訪問看護事業所で管理職として働くことは、利用者やその家族、そしてスタッフにとっても良質な環境を提供し、看護のプロフェッショナルとして幅広いスキルを活かさせることができる職務であると言えます。このような業務を通じ、自己成長とやりがいを感じることができるでしょう。