社会福祉法人江東ことぶき会 特別養護老人ホーム寿園 江東区の求人情報

特別養護老人ホームでの看護業務全般
◆バイタル測定、処置、経管栄養対象者の対応
◆体調不良者の緊急対応
◆内服薬の管理、受診対応、定期健診
◆医療物品の管理
◆夜間オンコール（社用携帯にて日替わり）※回数応相談

★利用者定員：１００名（１フロア３２～３４名）

※最初の雇用契約３ヶ月は試用期間扱いとなります。
次回以降の更新は、経験や状況に応じて３ヶ月・６ヶ月・１年のいずれかとなります。

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

業務内容として、特別養護老人ホームにおける看護師や准看護師は、入居者の健康管理と日常ケアが主な責任です。これにはバイタルサインのチェック、薬の管理、簡単な処置、救急時の対応が含まれます。入居者の日常生活をサポートし、医療的ケアが必要な場合には医師との連携を図ります。また、入居者やその家族とのコミュニケーションも重要であり、健康状態の説明や相談に乗ることで信頼関係を築いていきます。

特徴として、特別養護老人ホームでは、看護師と介護士がチームを組んでケアを提供することが一般的です。看護師は医療的な視点から専門知識を持ち寄り、介護士は日常生活のサポートを行うことで、入居者の生活の質を向上させることを目指します。このように多職種が連携しながら働く環境では、互いの専門性を理解し尊重することが求められます。特養では、急性期病院とは異なり、入居者一人ひとりと長期的な関係を築くことができるため、人間関係の深まりが特徴的です。

やりがいとして、この職場では看護師としての役割が非常に重要であり、入居者の健康を守るための中心的役割を果たせる点が挙げられます。日々のケアを通して入居者個人に応じたきめ細やかな対応が求められ、その結果として入居者の生活の質が向上する様子を直接見ることができます。特にターミナルケアなど、入居者の人生の最後の瞬間に寄り添い、その人らしい生活をサポートするという非常に尊い使命感を感じられる場面も多くあります。

メリットとしては、特別養護老人ホームでの勤務は、病院に比べ業務のスピードが緩やかであるため、じっくりと入居者と向き合うことができるという面があります。また、比較的規則正しい勤務時間が確保されやすく、夜勤がある場合も病院ほど多くないのが一般的です。そのため、ワークライフバランスを重視する看護師にとって働きやすい環境と言えます。さらに、高齢化社会の進展により需要が増しているため、安定した職場環境が期待でき、地域密着型のケアを行うことで地域社会に貢献しているという実感を得ることができます。

このように特別養護老人ホームで働く看護職は、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを提供することに大きなやりがいを感じられ、長期的な信頼関係を築くことができる職場です。また、チームワークを大切にしながら働くことで、他職種との協力を通じてスキルアップも図れるでしょう。

特別養護老人ホームでの看護業務全般
◆バイタル測定、処置、経管栄養対象者の対応
◆体調不良者の緊急対応
◆内服薬の管理、受診対応、定期健診
◆医療物品の管理
◆夜間オンコール（社用携帯にて日替わり）※回数応相談

★利用者定員：１００名（１フロア３２～３４名）

※最初の雇用契約３ヶ月は試用期間扱いとなります。
次回以降の更新は、経験や状況に応じて３ヶ月・６ヶ月・１年のいずれかとなります。

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

業務内容として、特別養護老人ホームにおける看護師や准看護師は、入居者の健康管理と日常ケアが主な責任です。これにはバイタルサインのチェック、薬の管理、簡単な処置、救急時の対応が含まれます。入居者の日常生活をサポートし、医療的ケアが必要な場合には医師との連携を図ります。また、入居者やその家族とのコミュニケーションも重要であり、健康状態の説明や相談に乗ることで信頼関係を築いていきます。

特徴として、特別養護老人ホームでは、看護師と介護士がチームを組んでケアを提供することが一般的です。看護師は医療的な視点から専門知識を持ち寄り、介護士は日常生活のサポートを行うことで、入居者の生活の質を向上させることを目指します。このように多職種が連携しながら働く環境では、互いの専門性を理解し尊重することが求められます。特養では、急性期病院とは異なり、入居者一人ひとりと長期的な関係を築くことができるため、人間関係の深まりが特徴的です。

やりがいとして、この職場では看護師としての役割が非常に重要であり、入居者の健康を守るための中心的役割を果たせる点が挙げられます。日々のケアを通して入居者個人に応じたきめ細やかな対応が求められ、その結果として入居者の生活の質が向上する様子を直接見ることができます。特にターミナルケアなど、入居者の人生の最後の瞬間に寄り添い、その人らしい生活をサポートするという非常に尊い使命感を感じられる場面も多くあります。

メリットとしては、特別養護老人ホームでの勤務は、病院に比べ業務のスピードが緩やかであるため、じっくりと入居者と向き合うことができるという面があります。また、比較的規則正しい勤務時間が確保されやすく、夜勤がある場合も病院ほど多くないのが一般的です。そのため、ワークライフバランスを重視する看護師にとって働きやすい環境と言えます。さらに、高齢化社会の進展により需要が増しているため、安定した職場環境が期待でき、地域密着型のケアを行うことで地域社会に貢献しているという実感を得ることができます。

このように特別養護老人ホームで働く看護職は、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを提供することに大きなやりがいを感じられ、長期的な信頼関係を築くことができる職場です。また、チームワークを大切にしながら働くことで、他職種との協力を通じてスキルアップも図れるでしょう。