株式会社アンビスホールディング 医心館 成増 板橋区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社アンビスホールディング 医心館 成増
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東京都板橋区
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ホスピスの正看護師 正社員/板橋区
給与 |
年収:553万円~599万円
月給:40万円~43.6万円 ※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 試用期間なし |
|---|---|
アクセス |
東武東上線 成増駅から徒歩で4分東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で6分東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
(1)日勤:8:30~17:30
(2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都板橋区 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、資格を活かせる、資格必須 看護師免許必須(准看護師不可) 臨床経験3年以上 歓迎要件 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 求める人物像 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 誠実かつ真面目に職務をこなす人 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:年収:553万円~599万円 月給:40万円~43.6万円 ※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる 交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給 休日: 福利厚生: 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
東武東上線 成増駅から徒歩で4分東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で6分東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で6分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師としてホスピスで働く場合、その主な業務内容は以下の通りです。患者の身体的および精神的なケアが中心であり、特に終末期患者に対するサポートが重要な役割を担います。具体的には、症状の緩和を目的とした医療行為や薬物管理、日常生活の援助、家族への心理的サポートを行います。また、患者や家族が最期をどう迎えたいかについての意向を確認し、それを尊重したケアプランを練ることも求められます。さらに、多職種チームの一員として、医師、ソーシャルワーカー、ケアスタッフなどと連携して包括的なケアを提供します。
特徴としては、ホスピス看護師は患者一人ひとりの人生を尊重したケアを提供することが求められる点です。医療技術以上にコミュニケーションスキルが重視され、患者の価値観や人生観に寄り添ったケアが鍵となります。また、患者やその家族の感情に深く関与することが多いため、精神的なタフさが必要とされます。一方で、緩和ケアにおける医療技術や知識も重要であり、症状のコントロールや終末期ケアに関する専門スキルが必要です。
やりがいとしては、患者やその家族が満足を感じながら最期の時間を過ごす手助けをするという点にあります。通常の医療施設とは異なり、完治を目指すのではなく、患者がより良い質の生活を送ることができるようサポートすることが目的です。患者や家族から感謝の言葉を受け取ったり、最期の時間を共に過ごすことで深い人間関係が築かれたりすることが大きなモチベーションとなります。終末期ケアに特化することで、専門知識や技術が磨かれ、自己成長を実感できることもやりがいの一つです。
メリットには、患者中心のケアに集中できる環境があることが挙げられます。一般的な病院勤務に比べて、1人の患者に割ける時間が多く、個別のケアプランニングが可能です。また、ホスピスという環境そのものが、患者とその家族にとって心理的に安心できる場所であり、そこで働くスタッフもまた、心温まる経験を積むことができます。さらに、多職種連携が重視されるため、他職種から多くの知識を獲得し、専門性を深めることができる点も重要です。緩和ケアや終末期医療に精通することで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師としてホスピスで働く場合、その主な業務内容は以下の通りです。患者の身体的および精神的なケアが中心であり、特に終末期患者に対するサポートが重要な役割を担います。具体的には、症状の緩和を目的とした医療行為や薬物管理、日常生活の援助、家族への心理的サポートを行います。また、患者や家族が最期をどう迎えたいかについての意向を確認し、それを尊重したケアプランを練ることも求められます。さらに、多職種チームの一員として、医師、ソーシャルワーカー、ケアスタッフなどと連携して包括的なケアを提供します。
特徴としては、ホスピス看護師は患者一人ひとりの人生を尊重したケアを提供することが求められる点です。医療技術以上にコミュニケーションスキルが重視され、患者の価値観や人生観に寄り添ったケアが鍵となります。また、患者やその家族の感情に深く関与することが多いため、精神的なタフさが必要とされます。一方で、緩和ケアにおける医療技術や知識も重要であり、症状のコントロールや終末期ケアに関する専門スキルが必要です。
やりがいとしては、患者やその家族が満足を感じながら最期の時間を過ごす手助けをするという点にあります。通常の医療施設とは異なり、完治を目指すのではなく、患者がより良い質の生活を送ることができるようサポートすることが目的です。患者や家族から感謝の言葉を受け取ったり、最期の時間を共に過ごすことで深い人間関係が築かれたりすることが大きなモチベーションとなります。終末期ケアに特化することで、専門知識や技術が磨かれ、自己成長を実感できることもやりがいの一つです。
メリットには、患者中心のケアに集中できる環境があることが挙げられます。一般的な病院勤務に比べて、1人の患者に割ける時間が多く、個別のケアプランニングが可能です。また、ホスピスという環境そのものが、患者とその家族にとって心理的に安心できる場所であり、そこで働くスタッフもまた、心温まる経験を積むことができます。さらに、多職種連携が重視されるため、他職種から多くの知識を獲得し、専門性を深めることができる点も重要です。緩和ケアや終末期医療に精通することで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。