医療法人白楊会 虹ヶ丘介護老人保健施設 名古屋市名東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人白楊会 虹ヶ丘介護老人保健施設
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愛知県名古屋市名東区
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/名古屋市名東区
給与 |
■月給内訳
・基本給 (正)188,400円~225,100円 (准)166,400円~206,100円 ※基本給は年齢・経験考慮の上、院内規定で決定 ・資格手当 (正)20,000円 (准)15,000円 ・夜勤手当 10,000円/回(月4-5回) ■賞与 ・年2回 昨年度実績 基本給3.5ヵ月分 ■想定年収(正)380万円~450万円(准)340万円~400万円 |
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アクセス |
市バス西山住宅から徒歩4分名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で17分名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で18分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分) 日勤 8:00~17:00(休憩60分) 日勤 8:45~17:45(休憩60分) 日勤 10:30~19:30(休憩60分) 夜勤 16:30~9:30(休憩120分) ■休日 4週9休のシフト制 年間休日117日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
愛知県名古屋市名東区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、資格を活かせる、資格必須 看護師または准看護師資格 定年年齢一律60歳 ※再雇用制度あり(上限年齢65歳まで) |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:■月給内訳 ・基本給 (正)188,400円~225,100円 (准)166,400円~206,100円 ※基本給は年齢・経験考慮の上、院内規定で決定 ・資格手当 (正)20,000円 (准)15,000円 ・夜勤手当 10,000円/回(月4-5回) ■賞与 ・年2回 昨年度実績 基本給3.5ヵ月分 ■想定年収(正)380万円~450万円(准)340万円~400万円 |
待遇・福利厚生 |
休日: 福利厚生: 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
市バス西山住宅から徒歩4分名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で17分名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で18分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護老人保健施設における看護業務
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として介護老人保健施設で働く場合の業務内容は多岐にわたります。主な業務内容には、入所者の健康管理、バイタルサインの測定、服薬管理、医師の指示による医療処置、患者や家族への対応があります。また、リハビリテーションのサポートや、介護スタッフとの連携を図ることも重要です。加えて、入所者の生活支援や日常生活の観察を通じて、介護計画の作成や見直しにも関与します。
特徴として、医療と介護の中間的な存在であることが挙げられます。医療知識を活かしつつ、介護の現場で働くため、高齢者のケアに特化したスキルが求められます。また、チーム医療の一員として他職種との連携が求められるため、コミュニケーション能力や柔軟性が必要です。定期的なカンファレンスやスタッフとの情報共有を通じて、施設全体のケアの質を高めることが大切です。
やりがいは、入所者の生活の質を向上させることに寄与できる点です。長期的に関わることで、入所者の変化を見守り、改善を感じられる瞬間があります。特にリハビリを通して、入所者ができなかったことができるようになったり、健康状態が改善したりする姿を見ることは大きな喜びです。また、入所者やその家族から感謝の言葉をもらうことも、モチベーションにつながります。
メリットには、医療的な知識を維持しながら介護スキルを同時に磨けることが挙げられます。多職種との協働により、幅広い視野を持てることも特徴です。また、勤務時間が比較的規則的である施設も多く、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。さらに、給与面や福利厚生が充実している場合もあり、安定した収入が得られることもメリットと言えるでしょう。また、現在高齢者人口が増加している社会において、需要が高まっている分野での活躍機会も豊富です。
これらを総合すると、看護師・准看護師として介護老人保健施設に携わることは、高齢者の生活を支える重要な役割を担い、医療と介護の知識をバランス良く活用できる職場であると言えるでしょう。
介護老人保健施設における看護業務
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師として介護老人保健施設で働く場合の業務内容は多岐にわたります。主な業務内容には、入所者の健康管理、バイタルサインの測定、服薬管理、医師の指示による医療処置、患者や家族への対応があります。また、リハビリテーションのサポートや、介護スタッフとの連携を図ることも重要です。加えて、入所者の生活支援や日常生活の観察を通じて、介護計画の作成や見直しにも関与します。
特徴として、医療と介護の中間的な存在であることが挙げられます。医療知識を活かしつつ、介護の現場で働くため、高齢者のケアに特化したスキルが求められます。また、チーム医療の一員として他職種との連携が求められるため、コミュニケーション能力や柔軟性が必要です。定期的なカンファレンスやスタッフとの情報共有を通じて、施設全体のケアの質を高めることが大切です。
やりがいは、入所者の生活の質を向上させることに寄与できる点です。長期的に関わることで、入所者の変化を見守り、改善を感じられる瞬間があります。特にリハビリを通して、入所者ができなかったことができるようになったり、健康状態が改善したりする姿を見ることは大きな喜びです。また、入所者やその家族から感謝の言葉をもらうことも、モチベーションにつながります。
メリットには、医療的な知識を維持しながら介護スキルを同時に磨けることが挙げられます。多職種との協働により、幅広い視野を持てることも特徴です。また、勤務時間が比較的規則的である施設も多く、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。さらに、給与面や福利厚生が充実している場合もあり、安定した収入が得られることもメリットと言えるでしょう。また、現在高齢者人口が増加している社会において、需要が高まっている分野での活躍機会も豊富です。
これらを総合すると、看護師・准看護師として介護老人保健施設に携わることは、高齢者の生活を支える重要な役割を担い、医療と介護の知識をバランス良く活用できる職場であると言えるでしょう。