SOMPOケア株式会社 そんぽの家 富士宮 富士宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 そんぽの家 富士宮
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静岡県富士宮市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/富士宮市
給与 |
【正看護師】
月給:305,700円~341,000円 年収例:418万円~467万円 【准看護師】 月給:280,000円~315,300円 年収例:382万円~431万円 【賞与】あり(年2回) ※月給は精皆勤手当、夜勤手当(月平均5回分)、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
|---|---|
アクセス |
JR身延線「源道寺」駅より、徒歩約15分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※24時間交代制
夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00~16:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・16:00~翌10:00(休憩2時間) ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
静岡県富士宮市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:【正看護師】 月給:305,700円~341,000円 年収例:418万円~467万円 【准看護師】 月給:280,000円~315,300円 年収例:382万円~431万円 【賞与】あり(年2回) ※月給は精皆勤手当、夜勤手当(月平均5回分)、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日: 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR身延線「源道寺」駅より、徒歩約15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
~主なお仕事~
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、入居者の健康管理と医療的なケアが主なものです。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、必要に応じた医療的処置(例えば、点滴や傷の手当てなど)、医師の指示による処置などがあります。また、入居者の体調変化の観察や記録を行い、状況に応じて医師、介護スタッフ、家族と連携を図ることも重要な役割です。緊急時には迅速な対応が求められ、必要に応じて医療機関との連絡や救急搬送の手配を行います。さらに、入居者個人の健康管理計画の作成や日常生活のサポート、健康に関する相談対応も行います。
特徴:
介護付有料老人ホームは、高齢者が安心して生活を続けられるように支援することを目的としています。看護師・准看護師は、医療から介護まで幅広い知識と技術が求められる一方で、介護スタッフと協力してケアプランを通じて入居者に包括的なサポートを提供します。この環境では、入居者と長期間にわたり接するため、個別のニーズに応じたケアが可能です。施設によっては、医療設備が充実しており、在宅では難しい医療ケアを行える場合があります。
やりがい:
看護師・准看護師としての専門的なスキルを活かしながら、入居者一人ひとりの生活の質を向上させることに寄与できる点が大きなやりがいです。入居者やその家族から感謝の言葉をもらえることも多く、日々の業務に対するモチベーションになります。また、終末期ケアにおいては、入居者が安らかに過ごせるようにサポートすること自体が意義深く、生きることの意味について考える機会を得られます。チームで協力してケアを行うことから、人間関係から得られる充実感や達成感もあります。
メリット:
介護付有料老人ホームにおける勤務は、基本的にシフト制となることが多く、ライフワークバランスを取りやすいのがメリットの一つです。病院のように急変対応が連続する場面は少ないため、心身の負担が比較的軽減されることもあります。また、長期的な健康管理を通じて、予防医学の観点からの看護に携わることができます。さらに、医療と介護の両方に携わることで、多角的な視点を養い、スキルアップが望める職場環境があります。経験を積むことで、専門職としてのキャリア形成や役職への昇進のチャンスも多いです。
~主なお仕事~
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、入居者の健康管理と医療的なケアが主なものです。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、必要に応じた医療的処置(例えば、点滴や傷の手当てなど)、医師の指示による処置などがあります。また、入居者の体調変化の観察や記録を行い、状況に応じて医師、介護スタッフ、家族と連携を図ることも重要な役割です。緊急時には迅速な対応が求められ、必要に応じて医療機関との連絡や救急搬送の手配を行います。さらに、入居者個人の健康管理計画の作成や日常生活のサポート、健康に関する相談対応も行います。
特徴:
介護付有料老人ホームは、高齢者が安心して生活を続けられるように支援することを目的としています。看護師・准看護師は、医療から介護まで幅広い知識と技術が求められる一方で、介護スタッフと協力してケアプランを通じて入居者に包括的なサポートを提供します。この環境では、入居者と長期間にわたり接するため、個別のニーズに応じたケアが可能です。施設によっては、医療設備が充実しており、在宅では難しい医療ケアを行える場合があります。
やりがい:
看護師・准看護師としての専門的なスキルを活かしながら、入居者一人ひとりの生活の質を向上させることに寄与できる点が大きなやりがいです。入居者やその家族から感謝の言葉をもらえることも多く、日々の業務に対するモチベーションになります。また、終末期ケアにおいては、入居者が安らかに過ごせるようにサポートすること自体が意義深く、生きることの意味について考える機会を得られます。チームで協力してケアを行うことから、人間関係から得られる充実感や達成感もあります。
メリット:
介護付有料老人ホームにおける勤務は、基本的にシフト制となることが多く、ライフワークバランスを取りやすいのがメリットの一つです。病院のように急変対応が連続する場面は少ないため、心身の負担が比較的軽減されることもあります。また、長期的な健康管理を通じて、予防医学の観点からの看護に携わることができます。さらに、医療と介護の両方に携わることで、多角的な視点を養い、スキルアップが望める職場環境があります。経験を積むことで、専門職としてのキャリア形成や役職への昇進のチャンスも多いです。