社会福祉法人 ライトハウス 名古屋ライトハウス 特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園 名古屋市守山区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
社会福祉法人 ライトハウス 名古屋ライトハウス 特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園
-
愛知県名古屋市守山区
-
特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員/名古屋市守山区
給与 |
給与内訳
・基本給 197,800円~275,200円 ・住居手当 3,000円~9,500円 ・待機手当 3,000円 ・資格手当 20,000円 賞与 年2回(実績計4.1か月) 昇給あり(実績3,000円~5,800円/月) 扶養手当 ・配偶者 6,800円 ・子供 10,000円(22歳まで) 年末年始手当 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし ※賃金締切日:月末、賃金支払日:翌月26日 |
|---|---|
アクセス |
名鉄小牧線 味鋺駅から徒歩で17分名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から徒歩で15分名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で15分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制
シフト制 7:20~16:00 8:50~17:30 10:10~18:50 休憩60分 時間外 月平均3時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、学歴不問、資格を活かせる、資格必須 看護師資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年を上限とする) ※経験・学歴不問 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:給与内訳 ・基本給 197,800円~275,200円 ・住居手当 3,000円~9,500円 ・待機手当 3,000円 ・資格手当 20,000円 賞与 年2回(実績計4.1か月) 昇給あり(実績3,000円~5,800円/月) 扶養手当 ・配偶者 6,800円 ・子供 10,000円(22歳まで) 年末年始手当 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし ※賃金締切日:月末、賃金支払日:翌月26日 |
待遇・福利厚生 |
休日: 福利厚生: 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
名鉄小牧線 味鋺駅から徒歩で17分名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅から徒歩で15分名鉄小牧線 上飯田駅から徒歩で15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
利用者の健康管理全般、食事の見守りや援助など
・バイタルチェックや往受診の援助
・服薬管理、医療的な処置や緊急時の対応など
※看護職員の複数体制
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
特別養護老人ホームでの看護師・准看護師の主な業務内容は、高齢者の健康管理と医療ケアです。入居者の日常の健康状態を観察し、バイタルサインのチェック、服薬管理、病院受診時の付き添いなどを行います。また、緊急時には迅速に対応し、必要に応じて医師や救急サービスと連携します。加えて、介護スタッフと協力し、入居者の日常生活のサポートも務め、介護計画に沿ったケアを提供します。
特徴として、特別養護老人ホームは介護が必要な高齢者が終身的に生活する場であるため、看護師・准看護師は入居者と長期にわたり関わることになります。そのため、医療的なケア以上に、入居者の生活そのものを支える役割を担い、健康面だけでなく、精神的なサポートも含まれることが多いです。また、地域に根ざした施設であることが多いため、地域住民との交流や関係構築が求められることもあります。
やりがいとしては、入居者一人ひとりと深く関わり合うことで、彼らの生活の質を向上させることができる点が挙げられます。入居者の日常の変化に敏感に対応し、医療的・介護的な視点からケアを提供することにより、彼らの安心や快適さを支えることができます。また、看護師としての専門知識とスキルを活かしながら、長期的な関係性を築けることも、他の医療現場にはない魅力の一つです。
メリットとしては、シフト制で働くことが多いため、生活リズムが整いやすく、家庭やプライベートとのバランスを取りやすい点が挙げられます。また、病院に比べて急性期の対応が少なく、比較的穏やかな環境で仕事ができることも多く、精神的なストレスが低下する傾向にあります。さらに、いわゆる地域包括ケアの一環としての役割が大きく、地域の中で重要な存在として働くことができる点もメリットです。核家族化が進む現代において、コミュニティの中で看護・介護の視点から高齢者を支える役割を担うことで、現代の高齢化社会においてますます重要性が増している分野であると言えます。
利用者の健康管理全般、食事の見守りや援助など
・バイタルチェックや往受診の援助
・服薬管理、医療的な処置や緊急時の対応など
※看護職員の複数体制
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
特別養護老人ホームでの看護師・准看護師の主な業務内容は、高齢者の健康管理と医療ケアです。入居者の日常の健康状態を観察し、バイタルサインのチェック、服薬管理、病院受診時の付き添いなどを行います。また、緊急時には迅速に対応し、必要に応じて医師や救急サービスと連携します。加えて、介護スタッフと協力し、入居者の日常生活のサポートも務め、介護計画に沿ったケアを提供します。
特徴として、特別養護老人ホームは介護が必要な高齢者が終身的に生活する場であるため、看護師・准看護師は入居者と長期にわたり関わることになります。そのため、医療的なケア以上に、入居者の生活そのものを支える役割を担い、健康面だけでなく、精神的なサポートも含まれることが多いです。また、地域に根ざした施設であることが多いため、地域住民との交流や関係構築が求められることもあります。
やりがいとしては、入居者一人ひとりと深く関わり合うことで、彼らの生活の質を向上させることができる点が挙げられます。入居者の日常の変化に敏感に対応し、医療的・介護的な視点からケアを提供することにより、彼らの安心や快適さを支えることができます。また、看護師としての専門知識とスキルを活かしながら、長期的な関係性を築けることも、他の医療現場にはない魅力の一つです。
メリットとしては、シフト制で働くことが多いため、生活リズムが整いやすく、家庭やプライベートとのバランスを取りやすい点が挙げられます。また、病院に比べて急性期の対応が少なく、比較的穏やかな環境で仕事ができることも多く、精神的なストレスが低下する傾向にあります。さらに、いわゆる地域包括ケアの一環としての役割が大きく、地域の中で重要な存在として働くことができる点もメリットです。核家族化が進む現代において、コミュニティの中で看護・介護の視点から高齢者を支える役割を担うことで、現代の高齢化社会においてますます重要性が増している分野であると言えます。