有限会社ヘルパーステーション あにもの森2号館 熊谷市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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有限会社ヘルパーステーション あにもの森2号館
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埼玉県熊谷市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／熊谷市
給与 |
想定年収:326～398.5万円
想定月給：230,000円～280,000円 ・基本給:200,000円-250,000円 ・処遇改善手当:30,000円 賞与 2ヶ月分 年3回 昇給 有り［昇給額］1月あたり1,500円-（2020年度実績） |
|---|---|
アクセス |
■ＪＲ高崎線 熊谷駅（北口）下車国際十王バス「小川町行き」または「循環器センター行き」利用「畜産試験場」下車、徒歩15分■東武東上線森林公園駅下車国際十王バス「立正大学行き」利用「文殊様」下車、徒歩15分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
[日勤]9:00～17:00
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職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県熊谷市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 看護師、准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定年収:326～398.5万円 想定月給：230,000円～280,000円 ・基本給:200,000円-250,000円 ・処遇改善手当:30,000円 賞与 2ヶ月分 年3回 昇給 有り［昇給額］1月あたり1,500円-（2020年度実績） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
■ＪＲ高崎線 熊谷駅（北口）下車国際十王バス「小川町行き」または「循環器センター行き」利用「畜産試験場」下車、徒歩15分■東武東上線森林公園駅下車国際十王バス「立正大学行き」利用「文殊様」下車、徒歩15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内での看護業務及び付帯する業務
・健康管理
・病院との連携
・インスリン投与
・胃ろう
・褥瘡
職場環境
看護師在籍数：2名
看護師年齢層：30・40代
子育てナース：在籍有り
定員：171名
平均介護度：3
入浴介助について：無
介護職員人数：50名
看護師のおむつ交換業務の有無：基本無し
看護師は通院時に運転するか：基本無し
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は主に入居者の日常的な健康管理と医療的ケアに焦点を当てています。具体的には、入居者のバイタルサインのチェック、服薬の管理、医療処置（傷の手当てや点滴など）、緊急時の対応があります。また、医師との連絡調整や、他の介護スタッフとの情報共有も重要です。さらに、入居者の健康状態や治療に関する記録・報告を行い、必要に応じて家族との面談を行います。
特徴：介護付有料老人ホームは介護サービスが提供される施設であり、看護師・准看護師は医療的側面を補完する役割を担います。介護職員と連携しながら、介護と医療の境界で活躍するのが特徴です。医療行為は病院ほど頻繁ではないものの、入居者との長期的な関係構築を重視するため、入居者一人ひとりの健康状態を深く理解することが求められます。
やりがい：入居者の生活の質を向上させるために、日々の健康管理を通じて安定した生活を支えることができます。特に、高齢者の笑顔や「ありがとう」といった感謝の言葉を直接受け取れる場面も多く、非常に大きなやりがいを感じることができます。また、医療的知識と介護的視点を融合させたケアを提供することで、看護師としての専門性を活かせます。入居者との信頼関係を築きながら、その方に適したケアを提供できることも魅力です。
メリット：介護付有料老人ホームでは、入居者数が限られているため、病院のような多忙な環境とは異なり、じっくりと時間をかけてケアを行うことができます。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちやすくなります。また、長期的に同じ入居者と関わるため、継続的な看護を通じて、末永く健康を支える喜びを体感できます。勤務時間が比較的規則的であることが多く、夜勤シフトが少ないことも多いです。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすいという利点もあります。さらに、多職種間で連携を深めることができる環境も多く、チームケアの一員として働くことで、より包括的なケアを提供するスキルを養うことができます。
施設内での看護業務及び付帯する業務
・健康管理
・病院との連携
・インスリン投与
・胃ろう
・褥瘡
職場環境
看護師在籍数：2名
看護師年齢層：30・40代
子育てナース：在籍有り
定員：171名
平均介護度：3
入浴介助について：無
介護職員人数：50名
看護師のおむつ交換業務の有無：基本無し
看護師は通院時に運転するか：基本無し
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の業務は主に入居者の日常的な健康管理と医療的ケアに焦点を当てています。具体的には、入居者のバイタルサインのチェック、服薬の管理、医療処置（傷の手当てや点滴など）、緊急時の対応があります。また、医師との連絡調整や、他の介護スタッフとの情報共有も重要です。さらに、入居者の健康状態や治療に関する記録・報告を行い、必要に応じて家族との面談を行います。
特徴：介護付有料老人ホームは介護サービスが提供される施設であり、看護師・准看護師は医療的側面を補完する役割を担います。介護職員と連携しながら、介護と医療の境界で活躍するのが特徴です。医療行為は病院ほど頻繁ではないものの、入居者との長期的な関係構築を重視するため、入居者一人ひとりの健康状態を深く理解することが求められます。
やりがい：入居者の生活の質を向上させるために、日々の健康管理を通じて安定した生活を支えることができます。特に、高齢者の笑顔や「ありがとう」といった感謝の言葉を直接受け取れる場面も多く、非常に大きなやりがいを感じることができます。また、医療的知識と介護的視点を融合させたケアを提供することで、看護師としての専門性を活かせます。入居者との信頼関係を築きながら、その方に適したケアを提供できることも魅力です。
メリット：介護付有料老人ホームでは、入居者数が限られているため、病院のような多忙な環境とは異なり、じっくりと時間をかけてケアを行うことができます。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちやすくなります。また、長期的に同じ入居者と関わるため、継続的な看護を通じて、末永く健康を支える喜びを体感できます。勤務時間が比較的規則的であることが多く、夜勤シフトが少ないことも多いです。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすいという利点もあります。さらに、多職種間で連携を深めることができる環境も多く、チームケアの一員として働くことで、より包括的なケアを提供するスキルを養うことができます。