ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ六甲 神戸市灘区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ六甲
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兵庫県神戸市灘区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／神戸市灘区
給与 |
【正看護師】
月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
|---|---|
アクセス |
六甲駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※24時間交代制
夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正看護師】 月給：305,700円～341,000円 年収例：418万円～467万円 【准看護師】 月給：280,000円～315,300円 年収例：382万円～431万円 【賞与】あり（年2回） ※月給は精皆勤手当、夜勤手当（月平均5回分）、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日： 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
六甲駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
～主なお仕事～
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームでの主な業務は、入居者の健康管理や医療サポートを提供することです。これには、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師指示のもとでの処置、健康相談などが含まれます。また、怪我や病気の早期発見を目指し、日常生活の中で入居者の体調変化に気を配ります。加えて、入居者のご家族との窓口となり、健康状態や介護計画についての情報を提供し、理解を深めてもらう役割も担います。
特徴:
介護付有料老人ホームで働く看護師・准看護師は、病院とは異なり入居者と長期的な関係を築くことが可能です。入居者一人ひとりの生活スタイルや健康状態を詳しく理解し、個々に合わせたケアを行うことが特徴です。また、介護スタッフと密に連携しチームワークで入居者を支援するため、コミュニケーション能力が求められます。緊急時対応や重度の医療処置が少なく、日々の健康管理と予防に重点を置く傾向があります。
やりがい:
介護付有料老人ホームで働くことで、長期間にわたり入居者を支えるという深い信頼関係が構築でき、入居者やその家族からの感謝の言葉に大きなやりがいを感じることができます。入居者の生活の質向上を目指し、小さな変化にも気付き、それに応じたケアを提供することで、とても充実した達成感を得られます。また、自分の介入によって健康状態が改善したり、笑顔が増えたりする様子が直接見られるため、とても充実した職場環境を感じることができます。
メリット:
介護付有料老人ホームでの勤務は、一般的に病院勤務と比較して勤務時間が規則的であることが多く、夜勤が少ない、またはないことが多いのがメリットです。そのため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、医療面と介護面の両方の知識とスキルを活用できるため、総合的なケアが求められる場面での成長が期待できます。医療現場とは異なったアプローチで高齢者と接するため、新たな学びやスキル習得が可能です。さらに、入居者の心身の状態を継続的に観察できるため、医療的知識に基づいた深い洞察力が養われます。
～主なお仕事～
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームでの主な業務は、入居者の健康管理や医療サポートを提供することです。これには、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師指示のもとでの処置、健康相談などが含まれます。また、怪我や病気の早期発見を目指し、日常生活の中で入居者の体調変化に気を配ります。加えて、入居者のご家族との窓口となり、健康状態や介護計画についての情報を提供し、理解を深めてもらう役割も担います。
特徴:
介護付有料老人ホームで働く看護師・准看護師は、病院とは異なり入居者と長期的な関係を築くことが可能です。入居者一人ひとりの生活スタイルや健康状態を詳しく理解し、個々に合わせたケアを行うことが特徴です。また、介護スタッフと密に連携しチームワークで入居者を支援するため、コミュニケーション能力が求められます。緊急時対応や重度の医療処置が少なく、日々の健康管理と予防に重点を置く傾向があります。
やりがい:
介護付有料老人ホームで働くことで、長期間にわたり入居者を支えるという深い信頼関係が構築でき、入居者やその家族からの感謝の言葉に大きなやりがいを感じることができます。入居者の生活の質向上を目指し、小さな変化にも気付き、それに応じたケアを提供することで、とても充実した達成感を得られます。また、自分の介入によって健康状態が改善したり、笑顔が増えたりする様子が直接見られるため、とても充実した職場環境を感じることができます。
メリット:
介護付有料老人ホームでの勤務は、一般的に病院勤務と比較して勤務時間が規則的であることが多く、夜勤が少ない、またはないことが多いのがメリットです。そのため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、医療面と介護面の両方の知識とスキルを活用できるため、総合的なケアが求められる場面での成長が期待できます。医療現場とは異なったアプローチで高齢者と接するため、新たな学びやスキル習得が可能です。さらに、入居者の心身の状態を継続的に観察できるため、医療的知識に基づいた深い洞察力が養われます。