株式会社ライフサポート ライフサポート訪問看護リハビリステーション菊名 横浜市港北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社ライフサポート ライフサポート訪問看護リハビリステーション菊名
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神奈川県横浜市港北区
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訪問看護ステーションの正看護師 正社員／横浜市港北区
給与 |
【給与規定】
月給＋各種手当 ■月給：27万円～35万円（勤務条件による）別途各種手当支給 月給内訳： ・基本給 21.5万～26万円 ・みなし残業 5万円～8万円（20時間～31.5時間相当分）※月平均残業時間10時間未満 ・皆勤手当 5,000円～1万円 【給与例】 ■平日のみの勤務でオンコール無しの場合 月給27万円 ・基本給 21.5万円 ・みなし残業代 5万円 ・皆勤手当 5,000円 各種手当（訪問インセンティブ）約3万円 →月総支給額約30万円（実績）＋通勤交通費 ■平日のみの勤務でオンコール有りの場合 月給29万円 ・基本給 22.5万円 ・みなし残業代 6万円 ・皆勤手当 5,000円 各種手当（訪問インセンティブ、オンコール手当、緊急対応手当）約6万円 →月総支給額約35万円（実績）＋通勤交通費 ■土日勤務の完全週休二日制でオンコール有りの場合 月給35万円 ・基本給 26万円 ・みなし残業代 8万円 ・皆勤手当 1万円 各種手当（訪問インセンティブ、オンコール手当、緊急対応手当） 約12万円 →月総支給額約47万円（実績）＋通勤交通費 ※賞与は業績に連動して期末ごとに支給します。 （年間での基準点数以上の訪問が条件） ※研修期間中は研修中の給与規定になります。 |
|---|---|
アクセス |
JR横浜線 菊名駅から徒歩で6分東急東横線 菊名駅から徒歩で6分東急東横線 大倉山駅から徒歩で14分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
月～金 8:45～17:45（休憩60分）
※残業月10時間未満 ※勤務時間の個別対応可能（週4日勤務・～16:00勤務など） ※育児時短勤務応相談 ※オンコール対応できる方歓迎 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
特徴・経験・資格 |
長期、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 正看護師の資格をお持ちの方 看護師の実務経験が3年以上ある方 普通自動車免許(AT可） ※訪問看護未経験可、ブランク可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【給与規定】 月給＋各種手当 ■月給：27万円～35万円（勤務条件による）別途各種手当支給 月給内訳： ・基本給 21.5万～26万円 ・みなし残業 5万円～8万円（20時間～31.5時間相当分）※月平均残業時間10時間未満 ・皆勤手当 5,000円～1万円 【給与例】 ■平日のみの勤務でオンコール無しの場合 月給27万円 ・基本給 21.5万円 ・みなし残業代 5万円 ・皆勤手当 5,000円 各種手当（訪問インセンティブ）約3万円 →月総支給額約30万円（実績）＋通勤交通費 ■平日のみの勤務でオンコール有りの場合 月給29万円 ・基本給 22.5万円 ・みなし残業代 6万円 ・皆勤手当 5,000円 各種手当（訪問インセンティブ、オンコール手当、緊急対応手当）約6万円 →月総支給額約35万円（実績）＋通勤交通費 ■土日勤務の完全週休二日制でオンコール有りの場合 月給35万円 ・基本給 26万円 ・みなし残業代 8万円 ・皆勤手当 1万円 各種手当（訪問インセンティブ、オンコール手当、緊急対応手当） 約12万円 →月総支給額約47万円（実績）＋通勤交通費 ※賞与は業績に連動して期末ごとに支給します。 （年間での基準点数以上の訪問が条件） ※研修期間中は研修中の給与規定になります。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、研修制度あり 休日： 福利厚生： 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR横浜線 菊名駅から徒歩で6分東急東横線 菊名駅から徒歩で6分東急東横線 大倉山駅から徒歩で14分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
訪問看護業務全般
・日常生活の手伝いや療養上のお世話等
・1日1時間ほどで4～6件
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師として訪問看護事業所で働く際の業務内容は多岐にわたります。訪問看護師の主な業務には、患者の自宅を訪問し、健康状態の評価や日常的なケア、服薬管理、医療処置の実施などがあります。また、必要に応じて医師や多職種と連携し、患者のケアプランを考案・更新することも重要です。疾病や障害を持つ方、高齢者、小児など多様な対象に対応するため、柔軟な対応能力が求められます。その他、患者や家族への健康教育や相談支援も行い、患者の自己管理能力を高める役割も担います。
特徴として挙げられるのは、訪問看護の現場では、病院看護とは異なる自律した働き方が求められる点です。訪問先では看護師が一人で判断を行う場面が多く、そのため看護師個人の判断能力と経験が重要です。また、患者の生活環境全体を把握し、生活全般をサポートする包括的な視点が求められます。さらに、地域社会に根ざしたケアを提供するため、地域の他の医療・福祉機関との連携が不可欠です。
やりがいとしては、患者の自宅で直接寄り添い、その方の生活の質を向上させる支援ができることが挙げられます。患者やその家族と信頼関係を築きながら、長期的なケアを提供することで、患者の生活にリアルな変化をもたらすことができる達成感があります。また、患者一人ひとりの個別性に沿ったケアを提供できる点で自立性を発揮でき、自身の看護師としてのスキルをフルに活かせる職場環境です。
メリットとしては、訪問看護という働き方は、比較的柔軟な勤務時間の設定が可能であるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えるでしょう。特に一日の訪問スケジュールをある程度自分で管理できるため、立て込んだ病院勤務に比べて心理的負担が軽減されることが多いです。また、看護技術や知識が豊富な人材が求められるため、キャリアの専門性を深めることができる点も魅力です。訪問看護師としての経験は、在宅医療や地域医療分野でのキャリアアップにもつながります。
訪問看護業務全般
・日常生活の手伝いや療養上のお世話等
・1日1時間ほどで4～6件
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師として訪問看護事業所で働く際の業務内容は多岐にわたります。訪問看護師の主な業務には、患者の自宅を訪問し、健康状態の評価や日常的なケア、服薬管理、医療処置の実施などがあります。また、必要に応じて医師や多職種と連携し、患者のケアプランを考案・更新することも重要です。疾病や障害を持つ方、高齢者、小児など多様な対象に対応するため、柔軟な対応能力が求められます。その他、患者や家族への健康教育や相談支援も行い、患者の自己管理能力を高める役割も担います。
特徴として挙げられるのは、訪問看護の現場では、病院看護とは異なる自律した働き方が求められる点です。訪問先では看護師が一人で判断を行う場面が多く、そのため看護師個人の判断能力と経験が重要です。また、患者の生活環境全体を把握し、生活全般をサポートする包括的な視点が求められます。さらに、地域社会に根ざしたケアを提供するため、地域の他の医療・福祉機関との連携が不可欠です。
やりがいとしては、患者の自宅で直接寄り添い、その方の生活の質を向上させる支援ができることが挙げられます。患者やその家族と信頼関係を築きながら、長期的なケアを提供することで、患者の生活にリアルな変化をもたらすことができる達成感があります。また、患者一人ひとりの個別性に沿ったケアを提供できる点で自立性を発揮でき、自身の看護師としてのスキルをフルに活かせる職場環境です。
メリットとしては、訪問看護という働き方は、比較的柔軟な勤務時間の設定が可能であるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えるでしょう。特に一日の訪問スケジュールをある程度自分で管理できるため、立て込んだ病院勤務に比べて心理的負担が軽減されることが多いです。また、看護技術や知識が豊富な人材が求められるため、キャリアの専門性を深めることができる点も魅力です。訪問看護師としての経験は、在宅医療や地域医療分野でのキャリアアップにもつながります。