株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン足立 足立区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーション デューン足立
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東京都足立区
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訪問看護ステーションの看護師・准看護師 正社員／足立区
給与 |
【正社員】
固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
|---|---|
アクセス |
東武伊勢崎線 北千住駅から徒歩で5分JR常磐線(上野～取手) 北千住駅から徒歩で6分つくばエクスプレス 北千住駅から徒歩で6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日 9:00～18:00
※ オンコールはございません。 ※ 17時までの時短勤務は応相談（幼少の子供を養育している方） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都足立区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 要看護師免許、准看護師免許 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【正社員】 固定給 ＋訪問件数手当（1件：650円～750円） 資格手当、地域手当、寒冷地手当等 ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。 ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。 昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年） 例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者） 認定看護師は別途資格手当4万円支給 GW、年末年始出勤の手当 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ①A勤務 9:00〜18:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） ②B勤務 9:00〜18:00 土日祝の固定での休暇 ③C勤務 9:00〜17:00 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める（休日出勤の可能性有） 有給休暇10日（6ヵ月後に付与） 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休、育休取得実績あり 新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可） 介護休暇 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 貸与物 ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等（必要に応じてとなります。） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
東武伊勢崎線 北千住駅から徒歩で5分JR常磐線(上野～取手) 北千住駅から徒歩で6分つくばエクスプレス 北千住駅から徒歩で6分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護における看護師・准看護師の業務内容は多岐にわたります。まず、患者の自宅を訪問し、体調の確認と健康状態の観察を行います。具体的には、バイタルサインの測定や皮膚の状態確認、心肺機能の評価などがあります。加えて、医師の指示に基づく医療処置、具体的には点滴の管理や服薬指導、カテーテルの交換なども行います。そのほか、患者やその家族への健康教育や相談対応も重要な役割です。また、時にはリハビリテーションのサポートや精神的なケアも行うことがあります。
特徴としては、個別性の高いケアが提供できる点が挙げられます。訪問看護では、病院とは異なり患者が自宅で過ごすプライベートな環境での看護となるため、よりパーソナライズされたケアが可能です。また、患者の生活環境を直接観察できるため、生活全般を視野に入れた支援ができる点も特徴です。さらに、他職種との連携が重要であり、医師、理学療法士、介護職、ケアマネージャーなどと密に連携を図ることで、包括的なケアを提供することが求められます。
やりがいについては、患者との信頼関係を深められることが大きなポイントです。一対一のケアが中心となるため、患者の表情や小さな変化をすぐに感じ取ることができ、その分、状態が改善した際には大きな喜びを感じることができます。また、在宅での生活を続けたいという患者の願いに寄り添い、その実現を支えることで、社会に対して貢献しているという実感も得られます。そして、自らの判断でケアを提供する場面も多く、自主性・創造性を発揮できる職場であるといえるでしょう。
訪問看護師として働くメリットとしては、勤務形態の自由度が比較的高いことが挙げられます。シフト制が主体の病院勤務と異なり、訪問看護は担当患者のスケジュールに合わせて訪問を行うため、ある程度自身でスケジュールを調整できる場合が多いです。これにより、ライフワークバランスを保ちやすい環境が整っています。さらに、地域に根差した医療提供者として地元社会との関わりが深まることにより、地域密着型の医療の実現を体感できるのも魅力です。訪問看護の現場では幅広い年齢層の患者を対象とするため、多様な疾患や生活背景に対する理解が深まり、自身の看護スキルの向上に繋がります。
精神科に特化した訪問看護業務（OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護における看護師・准看護師の業務内容は多岐にわたります。まず、患者の自宅を訪問し、体調の確認と健康状態の観察を行います。具体的には、バイタルサインの測定や皮膚の状態確認、心肺機能の評価などがあります。加えて、医師の指示に基づく医療処置、具体的には点滴の管理や服薬指導、カテーテルの交換なども行います。そのほか、患者やその家族への健康教育や相談対応も重要な役割です。また、時にはリハビリテーションのサポートや精神的なケアも行うことがあります。
特徴としては、個別性の高いケアが提供できる点が挙げられます。訪問看護では、病院とは異なり患者が自宅で過ごすプライベートな環境での看護となるため、よりパーソナライズされたケアが可能です。また、患者の生活環境を直接観察できるため、生活全般を視野に入れた支援ができる点も特徴です。さらに、他職種との連携が重要であり、医師、理学療法士、介護職、ケアマネージャーなどと密に連携を図ることで、包括的なケアを提供することが求められます。
やりがいについては、患者との信頼関係を深められることが大きなポイントです。一対一のケアが中心となるため、患者の表情や小さな変化をすぐに感じ取ることができ、その分、状態が改善した際には大きな喜びを感じることができます。また、在宅での生活を続けたいという患者の願いに寄り添い、その実現を支えることで、社会に対して貢献しているという実感も得られます。そして、自らの判断でケアを提供する場面も多く、自主性・創造性を発揮できる職場であるといえるでしょう。
訪問看護師として働くメリットとしては、勤務形態の自由度が比較的高いことが挙げられます。シフト制が主体の病院勤務と異なり、訪問看護は担当患者のスケジュールに合わせて訪問を行うため、ある程度自身でスケジュールを調整できる場合が多いです。これにより、ライフワークバランスを保ちやすい環境が整っています。さらに、地域に根差した医療提供者として地元社会との関わりが深まることにより、地域密着型の医療の実現を体感できるのも魅力です。訪問看護の現場では幅広い年齢層の患者を対象とするため、多様な疾患や生活背景に対する理解が深まり、自身の看護スキルの向上に繋がります。