社会福祉法人 恵伸会 高齢者総合ケアセンター共生の里 荒木（小規模多機能） 久留米市の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県久留米市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 正看護師免許および管理職経験 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：賞与あり 住宅手当 通勤手当実費支給上限あり月額:22,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備 休日： 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 年間休日112日 月9日休、夏季休暇2日 、年末年始休暇3日（特別休暇） 有給休暇は入社初日に付与されます。（初年度10日間） 産休育休取得実績あり 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 退職金 育児休暇制度 駐車場 備考：■退職金制度あり 勤続5年以上 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 介護職の業務 |
アクセスについて |
ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「荒木駅」バス・車5分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆小規模多機能での看護業務全般・管理職業務をお任せします。
・通院等の同伴もしていただきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師・管理職（小規模多機能）の業務内容には、患者の健康管理や医療的ケアの提供、スタッフの指導・教育、施設の運営管理、各種医療・介護サービスのコーディネートなどが含まれます。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師との連携のほか、スタッフのシフト管理やスケジュール調整、利用者やその家族からの相談対応など、多岐にわたる業務を担います。小規模多機能施設では、訪問介護やデイサービス、宿泊サービスを柔軟に組み合わせて提供するため、利用者一人ひとりに合ったケアプランを作成し、実践することが求められます。
特徴としては、小規模多機能型居宅介護が、地域に密着したサービスを提供する点が挙げられます。登録定員が少なく、利用者との距離が近いため、個々のニーズに応じたきめ細やかな介護が実現可能です。また、24時間365日対応のため、利用者やその家族にとって安心感を提供できます。そのため、医療的視点での判断だけでなく、地域や介護の視点からもバランスの取れたマネジメントスキルが求められます。
やりがいについては、多職種連携の中での主体的な役割が挙げられます。医療職と介護職の接点として、チームを指導・調整しながら、利用者のQOLを向上させる達成感があります。また、利用者や家族からの直接の感謝の言葉をもらうことも多く、人と接するのが好きな方には非常に魅力的な職種と言えるでしょう。小規模多機能施設ならではの、利用者と長期的に関係を築くことができることも、やりがいの一つです。
メリットとしては、看護と介護のスキルを総合的に伸ばせる点が挙げられます。医療的知識だけでなく、介護方法や地域連携のスキル、施設運営のノウハウので、看護師としてのキャリアを広げることができます。さらに、小規模多機能施設は地域住民の在宅生活を支える役割を果たしているため、地域全体の健康増進に寄与することができるという社会的意義があります。加えて、管理職としての経験を積めるため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会にもなります。
◆小規模多機能での看護業務全般・管理職業務をお任せします。
・通院等の同伴もしていただきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師・管理職（小規模多機能）の業務内容には、患者の健康管理や医療的ケアの提供、スタッフの指導・教育、施設の運営管理、各種医療・介護サービスのコーディネートなどが含まれます。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師との連携のほか、スタッフのシフト管理やスケジュール調整、利用者やその家族からの相談対応など、多岐にわたる業務を担います。小規模多機能施設では、訪問介護やデイサービス、宿泊サービスを柔軟に組み合わせて提供するため、利用者一人ひとりに合ったケアプランを作成し、実践することが求められます。
特徴としては、小規模多機能型居宅介護が、地域に密着したサービスを提供する点が挙げられます。登録定員が少なく、利用者との距離が近いため、個々のニーズに応じたきめ細やかな介護が実現可能です。また、24時間365日対応のため、利用者やその家族にとって安心感を提供できます。そのため、医療的視点での判断だけでなく、地域や介護の視点からもバランスの取れたマネジメントスキルが求められます。
やりがいについては、多職種連携の中での主体的な役割が挙げられます。医療職と介護職の接点として、チームを指導・調整しながら、利用者のQOLを向上させる達成感があります。また、利用者や家族からの直接の感謝の言葉をもらうことも多く、人と接するのが好きな方には非常に魅力的な職種と言えるでしょう。小規模多機能施設ならではの、利用者と長期的に関係を築くことができることも、やりがいの一つです。
メリットとしては、看護と介護のスキルを総合的に伸ばせる点が挙げられます。医療的知識だけでなく、介護方法や地域連携のスキル、施設運営のノウハウので、看護師としてのキャリアを広げることができます。さらに、小規模多機能施設は地域住民の在宅生活を支える役割を果たしているため、地域全体の健康増進に寄与することができるという社会的意義があります。加えて、管理職としての経験を積めるため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会にもなります。